郑州格力员工劳动合同范本

郑州格力员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：郑州格力电器有限公司乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日地址：_______联系电话：_______联系人：_______身份证号：_______联系电话：_______住址：_______鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一章劳动合同的订立和生效第一条甲乙双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方同意在甲方从事_______岗位工作。第二章工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。第四条乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法保障乙方享受年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第三章劳动报酬第五条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体工资标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。第六条甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四章社会保险和福利第七条甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。第八条甲方为乙方提供_______元的补充医疗保险，并承担相应的费用。第九条甲方为乙方提供带薪年休假、节假日福利、健康体检等福利。第五章劳动保护和职业健康第十条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第十一条甲方应确保乙方在工作中接触到的有害物质不超过国家规定的标准，对乙方进行定期的职业健康检查。第六章劳动合同的解除和终止第十二条甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。第七章违约责任第十三条甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。第八章其他约定第十四条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：郑州格力电器有限公司乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方薪酬制度4.甲方劳动保护规定5.国家法定节假日安排第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：郑州格力电器有限公司乙方（员工）：__________第三方（技能培训供应商）：__________签订日期：____年__月__日地址：_______联系电话：_______联系人：_______身份证号：_______联系电话：_______住址：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并考虑到第三方在乙方职业技能培训方面的专业性，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，以及第三方在培训过程中的责任义务，达成如下协议：第一章第三方主体职责和权益第一条第三方作为乙方职业技能培训的供应商，应按照甲方的要求，为乙方提供专业的职业技能培训。第二条第三方应确保培训质量，保证乙方在培训期间获得相应的职业技能和知识。第三条第三方应提供培训所需的教学设施、教材及师资力量，并确保培训内容的合法性。第四条第三方应按照甲方的要求，对乙方进行定期的职业技能考核，并提供考核结果。第五条第三方应保密甲方的商业秘密，不得泄露乙方个人信息及甲方相关信息。第二章甲方权益主导第六条甲方有权对第三方提供的培训质量进行监督和评估，并要求第三方根据实际情况进行改进。第七条甲方有权根据乙方的表现和甲方需求，调整乙方参加培训的时间和内容。第八条甲方有权要求第三方提供培训进度报告和培训效果评估。第九条甲方在支付培训费用后，有权要求第三方提供培训发票和相关凭证。第十条甲方有权在乙方违约或培训未达到预期效果时，要求第三方承担相应的责任。第三章乙方的违约及限制条款第十一条乙方应按照甲方的要求，参加第三方提供的职业技能培训。第十二条乙方应遵守培训纪律，认真学习，不得迟到、早退或无故缺席。第十三条乙方在培训期间不得兼职其他工作，不得损害甲方的利益。第四章劳动合同的解除和终止第十四条甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。第五章违约责任第十五条乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十六条第三方未按照本合同的约定提供培训服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。第六章其他约定第十七条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：郑州格力电器有限公司乙方（员工）：__________第三方（技能培训供应商）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方薪酬制度4.甲方劳动保护规定5.国家法定节假日安排总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的在于，通过引入第三方专业培训供应商，提升乙方的职业技能水平，从而提高甲方的核心竞争力。同时，通过详细规划第三方的责权利等相关条款，确保甲方的权益得到充分保障，使甲方在合同执行过程中处于主导地位。这有助于甲方更好地管理乙方的工作能力和职业发展，为甲方创造更大的价值。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（技能提升需求方）：郑州格力电器有限公司乙方（员工）：__________第三方（职业发展咨询机构）：__________签订日期：____年__月__日地址：_______联系电话：_______联系人：_______身份证号：_______联系电话：_______住址：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并考虑到第三方在乙方职业发展咨询方面的专业性，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，以及第三方在咨询过程中的责任义务，达成如下协议：第一章第三方主体职责和权益第一条第三方作为乙方职业发展咨询的提供者，应按照甲方的要求，为乙方提供专业的职业发展咨询服务。第二条第三方应确保咨询质量，帮助乙方制定个人职业发展规划，并提供相关建议和指导。第三条第三方应提供必要的咨询设施和资源，确保咨询过程的顺利进行。第四条第三方应保密甲方的商业秘密，不得泄露乙方个人信息及甲方相关信息。第五条第三方应按照甲方的要求，对乙方进行职业发展评估，并提供评估报告。第二章乙方权益主导第六条乙方有权要求第三方提供专业的职业发展咨询服务，并按照乙方的需求进行定制。第七条乙方有权根据个人发展需要，调整咨询内容和咨询频率。第八条乙方有权要求第三方提供咨询进度报告和咨询效果评估。第九条乙方在支付咨询费用后，有权要求第三方提供咨询发票和相关凭证。第十条乙方有权在甲方未按照约定提供咨询服务时，要求第三方承担相应的责任。第三章甲方的违约及限制条款第十一条甲方应按照约定支付咨询费用，不得拖欠或延迟支付。第十二条甲方应提供第三方所需的工作条件和资源，确保咨询过程的顺利进行。第十三条甲方不得要求乙方在咨询期间兼职其他工作，不得影响乙方的职业发展。第四章职业发展咨询的解除和终止第十四条甲乙双方解除或终止职业发展咨询合同，应依照《中华人民共和国合同法》的规定办理。第五章违约责任第十五条甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十六条第三方未按照本合同的约定提供咨询服务，乙方有权要求第三方承担违约责任。第六章其他约定第十七条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（技能提升需求方）：郑州格力电器有限公司乙方（员工）：__________第三方（职业发展咨询机构）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方薪酬制度4.甲方劳动保护规定5.国家法定节假日安排总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的在于，通过引入第三方专业职业发展