专业人力资源三方分配合作协议（2024版）

专业人力资源三方分配合作协议（2024版）本合同目录一览第一条合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条合作方的权利与义务2.1合作方的权利2.2合作方的义务第三条人力资源的分配与使用3.1人力资源的分配3.2人力资源的使用第四条合作期限4.1合作期限的起始时间4.2合作期限的结束条件第五条合作内容的变更与终止5.1变更条件5.2终止条件第六条保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护措施第七条违约责任7.1违约行为的定义7.2违约行为的处理方式第八条争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的地点与法律第九条合同的生效与解除9.1合同的生效条件9.2合同的解除条件第十条合作方的信息与联系10.1合作方的信息10.2合作方的联系方式第十一条合同的修改与补充11.1修改条件11.2补充内容第十二条合同的解释与适用12.1合同的解释12.2适用的法律第十三条合同的签署与副本13.1合同的签署地点与时间13.2合同的副本数量与分配第十四条合同的完整性与法律效力14.1合同的完整性14.2合同的法律效力第一部分：合同如下：第一条合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议适用于甲方为乙方提供的人力资源服务。除非双方另有约定，本协议所载明的服务范围、服务内容、服务期限等事项为本协议的唯一约定内容。第二条合作方的权利与义务2.1合作方的权利甲方作为人力资源服务提供商，有权根据乙方的需求提供相应的人力资源服务，并根据合同约定收取服务费用。乙方作为人力资源需求方，有权要求甲方按照约定提供人力资源服务，并按照约定支付服务费用。2.2合作方的义务甲方应按照约定提供优质的人力资源服务，确保服务质量和效果，并保证所提供人才的合法性。乙方应按照约定支付服务费用，并协助甲方完成人力资源服务过程中的相关事宜。第三条人力资源的分配与使用3.1人力资源的分配甲方应根据乙方的需求，为其提供合适的人才，并确保人才的质量和数量满足乙方的要求。3.2人力资源的使用乙方应按照约定方式使用甲方提供的人才，并确保人才的合法权益得到保障。第四条合作期限4.1合作期限的起始时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，合作期限为____年。4.2合作期限的结束条件除非一方提前终止本协议，否则合作期限到期后，本协议将自动续约一年。第五条合作内容的变更与终止5.1变更条件如双方同意变更合作内容，应签订书面变更协议，并经双方签字（或盖章）生效。5.2终止条件本协议在下列条件之一出现时，可予以终止：（1）双方达成书面终止协议；（2）合作期限到期，且双方未续签；（3）一方严重违反本协议，另一方书面通知对方后仍未改正；（4）因不可抗力导致本协议无法履行，且双方未能达成书面延期协议。第六条保密条款6.1保密信息的定义保密信息是指在本协议签订过程中及合作期限内，双方在商务洽谈、技术交流、人力资源管理等活动中获知的对方的商业秘密、技术秘密、运营数据等不宜公开的信息。6.2保密信息的保护措施双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。如因违反本条规定导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决的方式双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议解决的地点与法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由上述法院管辖。第九条合同的生效与解除9.1合同的生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的解除条件在合作期限内，除非一方严重违反本协议，另一方书面通知对方后仍未改正，否则双方不得单方面解除本协议。第十条合作方的信息与联系10.1合作方的信息甲方信息：名称：____________地址：____________联系人：____________联系电话：____________乙方信息：名称：____________地址：____________联系人：____________联系电话：____________10.2合作方的联系方式双方可以通过电话、电子邮件、传真等方式进行日常沟通与联系。第十一条合同的修改与补充11.1修改条件本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.2补充内容如双方在合作过程中达成新的协议或补充协议，应以书面形式签订，并与本协议具有同等法律效力。第十二条合同的解释与适用12.1合同的解释本协议未尽事宜，双方应友好协商解决；如协商不成，双方均可按本协议第八条的争议解决方式解决。12.2适用的法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条合同的签署与副本13.1合同的签署地点与时间本协议于____年____月____日在____地签署。13.2合同的副本数量与分配本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同的完整性与法律效力14.1合同的完整性本协议（包括附件）构成双方之间关于本协议主题的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议与谈判。14.2合同的法律效力本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至合作期限届满之日终止。除非双方另有约定，本协议终止后，双方的权利义务即时终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务需求说明书详细说明乙方的人力资源需求，包括岗位需求、人数、任职要求、薪资福利等。附件二：人力资源服务方案详细描述甲方提供的人力资源服务内容，包括招聘流程、培训方案、福利管理等服务细节。附件三：服务费用明细表详细列出双方约定的服务费用，包括服务项目的费用、支付方式、支付时间等。附件四：保密协议详细规定双方在合作过程中应保守的保密信息，包括信息的定义、保护措施等。附件五：培训课程安排如有培训服务，需提供详细的培训课程安排，包括培训内容、培训时间、培训师资等。附件六：人才库名单提供甲方推荐的人才名单，包括候选人的简历、资格证书等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间提供人力资源服务。2.甲方提供的人才质量不符合约定标准。3.乙方未按照约定时间支付服务费用。4.乙方未按照约定方式使用甲方提供的人才。责任认定标准：1.对于甲方未按照约定时间提供人力资源服务的情况，甲方应按照逾期天数向乙方支付违约金。2.对于甲方提供的人才质量不符合约定标准的情况，甲方应负责重新提供符合要求的人才，并承担因此产生的一切费用。3.对于乙方未按照约定时间支付服务费用的情况，乙方应在违约之日起____日内支付欠款，否则应支付滞纳金。4.对于乙方未按照约定方式使用甲方提供的人才的情况，乙方应立即改正，并承担因此产生的一切损失。示例说明：1.若甲方未能在约定日期提供人才，则需向乙方支付违约金1000元/天。2.若甲方提供的人才不符合约定标准，甲方需重新提供符合要求的人才，并承担重新招聘的费用2000元。3.若乙方延迟支付服务费用，需在违约之日起5日内支付欠款，否则需支付滞纳金500元。4.若乙方未按约定方式使用甲方提供的人才，导致人才离职或产生其他损失，乙方需承担相应损失的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.人力资源服务提供商：指专业提供人力资源服务的企业或机构，如甲方。2.人力资源需求方：指需要人力资源服务的企业或机构，如乙方。3.保密信息：指与合作事宜有关的商业秘密、技术秘密、运营数据等不宜公开的信息。4.违约金：指一方未履行合同约定时，应向对方支付的违约赔偿金。5.滞纳金：指逾期支付款项的一方应向对方支付的额外费用。6.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。7.适用法律：指本合同签订、履行、解释及争议解决所适用的法律，即中华人民共和国法律。1.甲方作为人力资源服务提供商，应按照本合同约定提供优