2024年度事业单位员工保密责任协议模板

2024年度事业单位员工保密责任协议模板本合同目录一览1.定义与术语1.1保密信息1.2保密期限1.3事业单位2.保密义务2.1员工保密义务2.2保密信息的使用限制2.3保密信息的保护措施3.保密期限与解除3.1保密期限的设定3.2保密义务的解除3.3保密信息的归还4.保密违约4.1违反保密义务的后果4.2违约责任的具体形式4.3保密违约的纠纷解决方式5.保密协议的变更与终止5.1保密协议的变更5.2保密协议的终止条件5.3保密协议终止后的保密义务6.法律适用与争议解决6.1法律适用6.2争议解决方式7.保密协议的效力7.1保密协议的生效条件7.2保密协议的期限效力7.3保密协议的继承效力8.保密协议的保密措施8.1物理保密措施8.2技术保密措施8.3管理保密措施9.保密协议的监督与检查9.1保密协议的监督机构9.2保密协议的检查方式9.3保密协议的违规处理10.保密协议的培训与宣传10.1保密协议的培训内容10.2保密协议的宣传方式10.3保密协议的培训与宣传记录11.保密协议的修改与补充11.1保密协议的修改条件11.2保密协议的补充内容12.保密协议的双方责任12.1事业单位的责任12.2员工的责任13.保密协议的违约赔偿13.1违约赔偿的计算方式13.2违约赔偿的具体金额14.其他条款14.1保密协议的生效日期14.2保密协议的终止日期14.3保密协议的续签条件第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1保密信息本合同所述的“保密信息”包括但不限于：单位的经营计划、财务预算、客户信息、技术资料、研发计划、市场策略、内部管理资料等所有不为公众所知晓的、具有经济价值的信息。1.2保密期限本合同所述的“保密期限”为____年，自员工离职之日起计算。1.3事业单位本合同所述的“事业单位”指依法成立，以公益为目的，国家或集体所有制性质的单位。第二条保密义务2.1员工保密义务员工在任职期间及离职后一年内，对所有保密信息应承担保密义务，不得向任何第三方泄露、复制、传播或以任何方式利用保密信息。2.2保密信息的使用限制员工在处理保密信息时，应严格按照事业单位的规章制度和授权范围进行，不得超范围使用或利用保密信息。2.3保密信息的保护措施员工应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，防止泄露、损毁或被盗用。第三条保密期限与解除3.1保密期限的设定本合同约定的保密期限为固定期限，自员工离职之日起计算。3.2保密义务的解除有下列情形之一的，保密义务自动解除：（1）保密信息已成为公众领域的信息，不再具有保密性；（2）保密信息因不可抗力导致泄露；（3）保密信息因事业单位的公开行为而不再保密；（4）员工因失业、疾病等原因被迫泄露保密信息，且无法防止泄露。3.3保密信息的归还员工在解除保密义务时，应将所有包含保密信息的资料、存储设备交回事业单位。第四条保密违约4.1违反保密义务的后果员工违反保密义务，泄露、复制、传播或以任何方式利用保密信息的，应承担相应的法律责任。4.2违约责任的具体形式员工违反保密义务的，事业单位有权要求员工停止违法行为，消除影响，并支付违约金。4.3保密违约的纠纷解决方式保密违约的纠纷通过协商解决，协商不成的，可通过司法途径解决。第五条保密协议的变更与终止5.1保密协议的变更保密协议的变更应书面签署，并由双方盖章生效。5.2保密协议的终止条件有下列情形之一的，保密协议终止：（1）保密信息已公开，不再需要保密；（2）事业单位发生重大变更，致使保密协议无法履行；（3）双方协商一致终止保密协议。5.3保密协议终止后的保密义务保密协议终止后，员工仍应承担保密义务，直至保密信息成为公众领域的信息。第六条法律适用与争议解决6.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式本合同引起的争议通过协商解决，协商不成的，向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条保密协议的效力8.1保密协议的生效条件本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2保密协议的期限效力本保密协议在保密期限内具有法律效力。8.3保密协议的继承效力本保密协议在事业单位继续存续或转让时，对继受方具有约束力。第九条保密协议的保密措施9.1物理保密措施事业单位应采取必要的物理措施，如限制进入办公区域、设置门禁系统等，确保保密信息的安全。9.2技术保密措施事业单位应采取必要的技术措施，如加密存储、网络隔离等，确保保密信息的安全。9.3管理保密措施事业单位应建立健全保密管理制度，对员工进行保密教育，确保保密信息的安全。第十条保密协议的监督与检查10.1保密协议的监督机构事业单位设立保密委员会，负责对保密协议的履行情况进行监督。10.2保密协议的检查方式保密委员会定期对员工的保密行为进行检查，包括但不限于文件审查、现场查看等。10.3保密协议的违规处理对于违反保密协议的员工，保密委员会有权根据情节严重程度采取相应的纪律处分措施。第十一条保密协议的培训与宣传11.1保密协议的培训内容事业单位应对员工进行保密协议的培训，包括保密信息的概念、保密义务、违约责任等。11.2保密协议的宣传方式事业单位可通过内部会议、公告、培训资料等形式宣传保密协议。11.3保密协议的培训与宣传记录事业单位应保存保密协议培训与宣传的记录，以证明培训与宣传的实施。第十二条保密协议的修改与补充12.1保密协议的修改条件保密协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2保密协议的补充内容保密协议的补充内容需经双方协商一致，并以书面形式进行。第十三条保密协议的双方责任13.1事业单位的责任事业单位应履行保密协议约定的义务，保障员工的合法权益。13.2员工的责任员工应履行保密协议约定的义务，不得泄露、复制、传播或以任何方式利用保密信息。第十四条保密协议的违约赔偿14.1违约赔偿的计算方式违约赔偿金根据员工泄露、复制、传播或以任何方式利用保密信息所造成的损失计算。14.2违约赔偿的具体金额违约赔偿金的具体金额由事业单位根据实际损失情况确定，最高不超过人民币100万元。第十五条其他条款15.1保密协议的生效日期本保密协议自签字或盖章之日起生效。15.2保密协议的终止日期保密协议的终止日期为保密信息成为公众领域的信息之日。15.3保密协议的续签条件保密协议的续签需在合同到期前3个月内，由双方协商一致并书面签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单附件二：保密协议培训资料附件三：保密协议修改与补充记录附件四：保密协议违约赔偿计算公式附件五：保密协议履行监督记录附件一：保密信息清单本附件详细列举了所有需要保密的信息，包括但不限于：经营计划财务预算客户信息技术资料研发计划市场策略内部管理资料附件二：保密协议培训资料本附件提供了保密协议的培训资料，包括：保密信息的概念保密义务违约责任保密措施附件三：保密协议修改与补充记录本附件用于记录保密协议的修改与补充内容，包括：修改条件补充内容修改与补充的书面记录附件四：保密协议违约赔偿计算公式本附件提供了违约赔偿的计算公式，包括：损失计算方式违约赔偿金的具体金额计算附件五：保密协议履行监督记录本附件用于记录保密协议的履行监督情况，包括：监督机构检查方式违规处理记录说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.泄露、复制、传播或以任何方式利用保密信息2.超范围使用或利用保密信息3.不采取合理措施，导致保密信息泄露、损毁或被盗用违约责任认定标准：1.根据员工泄露、复制、传播或以任何方式利用保密信息所造成的实际损失计算违约赔偿金。2.违约赔偿金的具体金额由事业单位根据实际损失情况确定，最高不超过人民币100万元。示例说明：假设员工泄露了单位的财务预算信息，导致单位经济损失人民币50万元，则员工需按照实际损失金额支付违约赔偿金，即人民币50万元。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指不为公众所知晓的、具有经济价值的信息，包括经营计划、财务预算、客户信息等。2.保密期限：指保密信息需要保密的时间期限，自员工离职之日起计算。3.事业单位：指依法成立，以公益为目的，国家或集体所有制性质的单位。4.违约金：指违反保密协