个体工商户专用劳动合同范本（2024年版）

个体工商户专用劳动合同范本（2024年版）本合同目录一览第一条：劳动合同主体及双方信息1.1甲方（用人单位）信息1.2乙方（劳动者）信息第二条：劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1工资构成5.2工资支付时间及方式5.3奖金及福利第六条：社会保险6.1社会保险缴纳项目6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险转移和接续第七条：劳动保护与职业培训7.1劳动保护7.2职业培训第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：劳动合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止第十条：经济补偿10.1补偿情形10.2补偿标准和计算方式第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条：其他约定12.1通知与送达12.2合同的生效、修改和解除12.3附件第十三条：合同解除或终止后的权益处理13.1经济补偿13.2社会保险及公积金13.3知识产权和商业秘密第十四条：违约责任14.1甲方违约责任14.2乙方违约责任14.3违约金计算方式及支付时间第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及双方信息1.1甲方（用人单位）信息甲方名称：×××个体工商户甲方地址：×××市×××区×××路×××号联系人：×××联系电话：×××1.2乙方（劳动者）信息乙方姓名：×××性别：×身份证号码：××××××××××××××××住址：×××市×××区×××路×××号联系电话：×××第二条：劳动合同期限2.1合同起始日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同终止日期本合同期满或者双方达成终止协议。2.3试用期乙方自签订劳动合同之日起，试用期为××天。试用期满，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容乙方在甲方经营场所内，按照甲方的要求，从事×岗位的工作。具体工作内容和要求，按照甲乙双方签订的《岗位说明书》执行。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方经营场所，地址为×××市×××区×××路×××号。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间乙方每周工作×天，每日工作时间为×小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1工资构成乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。5.2工资支付时间及方式乙方工资按月支付，每月×日前支付上月工资。甲方通过银行转账方式支付乙方工资。5.3奖金及福利乙方按照甲方的规定享受奖金及其他福利。第六条：社会保险6.1社会保险缴纳项目甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2社会保险缴纳比例甲乙双方按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。6.3社会保险转移和接续乙方因各种原因需要转移或接续社会保险关系的，按国家和地方的规定办理。第八条：保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，至保密信息公开或者不再具有保密性。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因泄露保密信息而遭受的损失。第九条：劳动合同的变更、解除和终止9.1变更本合同的变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。9.3终止本合同期满或者甲乙双方达成终止协议的，本合同终止。第十条：经济补偿10.1补偿情形有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）甲方解除本合同的；（2）甲方因变更劳动合同内容，乙方不同意变更，甲方解除本合同的；（3）本合同期满，甲方不再续签的。10.2补偿标准和计算方式经济补偿的标准和计算方式，按照国家和地方的规定执行。第十一条：争议解决11.1协商解决甲乙双方发生劳动争议，应通过协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1通知与送达甲乙双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行中的重要事项。12.2合同的生效、修改和解除本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲乙双方应当严格遵守本合同的约定。本合同的修改和解除，应当遵循合同的约定，经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。12.3附件本合同附件包括：《岗位说明书》、《员工手册》、《社会保险手册》等。第十三条：合同解除或终止后的权益处理13.1经济补偿合同解除或终止后，甲方应当按照本合同约定向乙方支付经济补偿。13.2社会保险及公积金合同解除或终止后，甲方应当继续为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至合同解除或终止之日的下月。13.3知识产权和商业秘密合同解除或终止后，乙方继续承担对甲方的保密义务。第十四条：违约责任14.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。14.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。14.3违约金计算方式及支付时间违约金的计算方式和支付时间，按照本合同的约定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《岗位说明书》详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件二：《员工手册》包含甲方公司的规章制度、员工行为规范、福利政策等。附件三：《社会保险手册》详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、比例、缴纳时间等。附件四：《保密协议》明确乙方对甲方保密信息的保密义务、保密期限及违约责任。附件五：《培训协议》如有培训需求，明确培训内容、时间、地点、费用等。附件六：《劳动合同变更协议》用于记录合同变更的内容、时间和双方签字。附件七：《经济补偿计算公式》详细说明经济补偿的计算方式和标准。附件八：《劳动争议调解协议》如有调解需求，记录调解过程和结果。附件九：《劳动争议仲裁裁决书》如有仲裁需求，记录仲裁过程和裁决结果。附件十：《人民法院判决书》如有诉讼需求，记录诉讼过程和判决结果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资、奖金及福利。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。5.乙方在保密期内泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。违约责任认定：1.甲方违约行为导致乙方遭受损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约行为导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。3.违约金计算方式及支付时间按照合同约定执行。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方补发工资。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务关系的协议。2.甲方：指×××个体工商户。3.乙方：指劳动者。4.试用期：指乙方在甲方工作的试验期，用于双方了解和适应。5.经济补偿：指因合同解除或终止，甲方支付给乙方的补偿。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。7.