门店店长劳动合同范本

门店店长劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作岗位及工作内容乙方担任甲方门店店长，负责门店的日常经营管理、销售任务的完成及员工的管理等工作。第三条工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日休息。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付周期为一个月。2.乙方完成甲方规定的销售任务后，按照约定享受提成。3.乙方依法享受带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假待遇等。第六条保密协议1.乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。3.甲方依法解散、破产或变更，本劳动合同终止。第八条争议解决双方因履行本劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方劳动规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作岗位及工作内容乙方担任甲方门店店长，负责门店的日常经营管理、销售任务的完成及员工的管理等工作。丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源支持、培训及管理咨询等服务。第三条工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日休息。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付周期为一个月。2.乙方完成甲方规定的销售任务后，按照约定享受提成。3.乙方依法享受带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条甲方权益保障1.丙方确保乙方的素质和能力，如乙方不符合甲方要求，丙方需在收到甲方通知后____日内更换合适的人选。2.丙方应确保乙方遵守甲方规章制度，如乙方违反甲方规章制度，丙方承担相应的违约责任。3.丙方为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。4.丙方在合同期内保持乙方的稳定性，如乙方主动提出离职，丙方需承担相应的违约责任。5.丙方应确保乙方遵守国家法律法规，不得涉及违法行为。第六条保密协议1.乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.丙方作为第三方主体，承担连带保密责任。如乙方违反保密协议，丙方需承担相应的违约责任。第七条合同的解除和终止1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。3.甲方依法解散、破产或变更，本劳动合同终止。4.丙方在合同期内不得无故解除或终止合同，如丙方违反此规定，需承担相应的违约责任。第八条争议解决双方因履行本劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方劳动规章制度5.丙方资质证明复印件第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体丙方，甲方在劳动合同中增加了更多的权益保障和违约责任条款，确保了甲方的利益得到更好的保护。同时，丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。第三方主体丙方的介入，有助于提高劳动关系的稳定性和效率，降低甲方的管理成本。本合同以甲方权益为主导，体现了甲方对劳动关系的控制和调整权，确保甲方在劳动合同履行过程中的权益得到充分保障。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，强化了乙方的责任和义务，维护了甲方的合法权益。第三方主体丙方的介入，旨在提供专业的人力资源服务，协助甲方管理和培养员工，提高门店的运营效率和竞争力。总之，本合同以甲方权益为主导，通过引入第三方主体丙方，实现了甲方权益的最大化保护，同时也为乙方提供了稳定的工作和成长空间。第三方主体的介入，有助于优化劳动关系，提高劳动效率，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作岗位及工作内容乙方担任甲方门店店长，负责门店的日常经营管理、销售任务的完成及员工的管理等工作。丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源支持、培训及管理咨询等服务。第三条工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日休息。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付周期为一个月。2.乙方完成甲方规定的销售任务后，按照约定享受提成。3.乙方依法享受带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条乙方权益保障1.丙方确保甲方提供合适的工作条件和环境，如甲方未能满足乙方的工作需求，丙方需在收到乙方通知后____日内解决。2.丙方为乙方提供职业发展规划和培训机会，确保乙方能够实现个人职业目标。3.丙方在合同期内保持乙方的稳定性，如甲方主动提出解除或终止合同，丙方承担相应的违约责任。4.丙方应确保甲方遵守国家法律法规，不得涉及违法行为。第六条保密协议1.乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.丙方作为第三方主体，承担连带保密责任。如乙方违反保密协议，丙方需承担相应的违约责任。第七条合同的解除和终止1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.甲方违反国家法律法规及乙方规章制度，乙方有权解除本劳动合同。3.甲方依法解散、破产或变更，本劳动合同终止。4.丙方在合同期内不得无故解除或终止合同，如丙方违反此规定，需承担相应的违约责任。第八条争议解决双方因履行本劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方劳动规章制度5.丙方资质证明复印件第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体丙方，乙方在劳动合同中增加了更多的权益保障和违约责任条款，确保了乙方的利益得到更好的保护。同时，丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。第三方主体丙方的介入，有助于提高劳动关系的稳定性和效率，降低乙方的管理成本。本合同以乙方权益为主导，体现了乙方对劳动关系的控制和调整权，确保乙方在劳动合同履行过程中的权益得到充分保障。同时，通过设定甲方的违约及限制条款，强化了甲方的责任和义务，维