08 第八章 劳动安全保障

第八章劳动安全保障目录CONTENT01劳动安全概述02劳动身心安全【学习目标】

1.树立正确的劳动安全观；

2.理解并掌握劳动安全防控知识；

3.理解并掌握职业健康及劳动心理健康知识。第一节劳动安全概述一、安全、劳动安全的基本概念与劳动安全观

(一)安全、劳动安全的基本概念

安全：本质是通过控制人类社会活动中存在的固有或潜在危险，减少或消除在某一特定环境可能发生的危险、伤害、损失和风险，保障人身、财产、环境等方面的安全。

劳动安全：为防止劳动者在劳动中发生伤亡事故，保障劳动者安全和防止生产设备遭到破坏而采取的措施和制度。一、安全、劳动安全的基本概念与劳动安全观

(二)劳动安全观

·国家安全意识：国家安全是指国家政权、主权、统一和领土完整、人民福祉、经济社会可持续发展和国家其他重大利益相对处于没有危险和不受内外威胁的状态，以及保障持续安全状态的能力。

·公共安全意识：公共安全是指社会和公民个人从事和进行正常的生活、工作、学习、娱乐和交往所需要的稳定的外部环境和秩序。

·职业安全意识：职业安全是指在生产过程中没有发生人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失的情况。二、劳动过程安全及风险

(一)日常知识储备

安全色与安全标志的识别：安全色与安全标志是在特定工作环境中，为了提醒劳动者做好防护而设置的。

·红色:禁止、停止。

·蓝色:指令、必须遵守的规定。

·黄色:警告、注意，用于警告警戒标志、行车道中线等。

·绿色:提示安全状态、通行，用于提示标志、行人和车辆通行标志等。二、劳动过程安全及风险

(一)日常知识储备

安全标志分为4类：

·禁止标志：不准或制止人们的某些行动。

·指令标志：必须遵守。

·警告标志：警告人们可能发生的危险。

·提示标志：示意目标的方向。二、劳动过程安全及风险

(一)日常知识储备

个人防护用品及其使用方法：依据防护部位，个人防护用品分为头部防护用品、呼吸器官防护用品、眼与面部防护用品、听觉器官防护用品、手部防护用品、足部防护用品、躯干防护用品、护肤用品和防坠落用品九大类。二、劳动过程安全及风险

(二)劳动准备阶段

·熟悉劳动实践现状。

·辨识安全风险因素。

·识别风险转化条件。

·制定风险防范措施。二、劳动过程安全及风险

(三)劳动开展阶段

·人的不安全行为因素：生产操作失误；系统管理失误（系统安全标识因长时间风化褪色而不清晰等）。

·物的不安全状态因素：安全风险控制类装置；安全风险防护类装置；安全风险隔离类装置。

·环境不安全条件因素：直接作用于人的环境因素（温度、湿度、压力等）；直接作用于物的环境条件（固有危险源贮存不当等）。

·管理上的缺陷（缺乏技术和设计方面的支持可能导致的工艺或机械的缺陷等）。三、劳动安全风险的防控

(三)劳动开展阶段

·安全技术对策：为了预防事故而采取的限制、约束危险物质或能量的措施，以防止它们的意外释放。这些措施通常包括消除危险源、限制危险物质或能量的传播、隔离危险区域、设计安全防护系统以减少故障和操作失误。

·安全教育对策：保持健康的心理状态；树立安全底线意识；强化安全知识技能。

·安全管理对策：在劳动场所中识别和评估潜在的安全风险，采取相应的预防和控制措施，以最大限度地降低或消除劳动场所可能出现的事故和伤害。这些对策可以包括制定安全规程、提供必要的培训和教育、使用安全设备和工具、设立安全监测系统等。第二节劳动身心安全一、劳动中的职业健康

(一)职业性有害因素

职业性有害因素：在劳动过程和环境中存在或产生的，对工作者的身体和健康产生潜在或实际危害的各种因素。

·生产过程中产生的有害因素：化学因素（铅、贡等）；物理因素（噪音等）；生物因素（炭疽杆菌等）。一、劳动中的职业健康

·劳动过程中产生的有害因素：劳动强度过大；劳动组织和劳动制度的不合理安排；个别器官或系统过度紧张；单调乏味或重复节律的工作；长时间处于某种不良体位，使用不合理的工具设备或操作方法不合理。

·生产环境中的有害因素：自然环境中的因素（炎热季节的太阳辐射等）；厂房建筑或布局不合理，不符合职业卫生标准（通风不良等）；由不合理生产过程或不当管理所致的环境污染。一、劳动中的职业健康

(二)常见职业病的危害

职业病：企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

·分类：《职业病分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病，共10大类，132种。一、劳动中的职业健康

(二)常见职业病的危害

·特点：

(1)病因有特异性，病因明确。

(2)病因大多可以检测，所接触的病因大多是可检测和识别的，且其强度或浓度需达到一定的程度才能使劳动者致病，一般有接触水平反应的关系。

(3)不同接触人群的发病特征不同，在接触同一有害因素的人群中常有一定数量的发病，很少只出现个别病人。

(4)如能早期诊断、及时治疗、妥善处理，愈后较好。

(5)大多数职业病目前尚缺乏特效治疗，应着眼于保护人群健康的预防措施。一、劳动中的职业健康

(三)职业病的三级预防对策

·职业病第一级预防措施：

(1)改进生产工艺和生产设备，合理利用防护措施及个人防护用品，以减少工人接触的机会和程度。

(2)职业卫生立法和制定有关标准。

(3)个人防护用品使用和职业禁忌证筛选。

(4)控制已能明确增加职业病发病危险的个体危险因素。一、劳动中的职业健康

(三)职业病的三级预防对策

·职业病第二级预防措施：

(1)定期监测职业性有害因素。

(2)对接触者定期进行体格检查。

·职业病第三级预防措施：

(1)对已有健康损害的接触者应调离原有工作岗位，并进行合理的治疗。

(2)根据接触者受到损害的原因，改进生产环境和工艺过程，既治疗病人，又加强一级预防。

(3)促进患者恢复，预防并发症。二、劳动心理健康

(一)劳动者的心理过程心理过程认知过程情感过程意志过程一、劳动中的职业健康

(二)影响劳动者身心健康的因素

·遗传因素：劳动者从上一代继承下来的生理特点，包括机体结构、形态、感官、生物节律和神经系统遗传特点等。

·环境因素：所有影响个体发展的外部因素，包括自然环境和社会环境。环境对劳动者的身心发展具有重要影响。

·教育因素：教育者有计划、有组织地对受教育者施加影响，促进其朝着预期方向发展的活动，以适应一定的社会要求。

·个体的主观能动性：反映了人的意识和行动的主观能力，是由个体内在的意志、态度、思想和意识等因素决定的。一、劳动中的职业健康

(三)维护健康的劳动心理

·积极调适自我情绪：认识自己的情绪；采取合理的宣泄方式；选择合适的运动；学会