餐饮寒假工合同范本

餐饮寒假工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（雇主）：[填写甲方全称，即餐饮企业名称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供寒假期间劳动力服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，至寒假结束日期止。具体日期由双方协商确定。2.乙方应按照甲方要求，提供寒假期间的劳动力服务。二、工作内容1.乙方的工作岗位、工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据实际需要进行安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬由甲方按照约定的标准和方式支付。2.甲方应在乙方提供劳动期间，按时足额支付乙方劳动报酬。四、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：[填写甲方全称，即餐饮企业名称]乙方（员工）：[填写乙方姓名]签订日期：[填写合同签订日期]1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.乙方工作岗位职责说明4.劳动保护用品清单第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（雇主）：[填写甲方全称，即餐饮企业名称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称，即人力资源服务公司名称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供寒假期间劳动力服务事宜，并由丙方作为第三方主体承担部分责任，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自三方签订之日起生效，至寒假结束日期止。具体日期由三方协商确定。2.乙方应按照甲方要求，提供寒假期间的劳动力服务。二、第三方主体丙方的职责1.丙方作为第三方主体，负责乙方的招聘、培训、管理等工作。2.丙方应对乙方的综合素质和能力进行评估，确保乙方具备甲方所需的工作能力。三、甲方权益保障1.甲方有权根据实际需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点及工作时间进行调整。2.甲方应按照约定的标准和方式支付乙方劳动报酬，丙方负责协调并确保乙方按时足额收到劳动报酬。3.甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。4.甲方有权要求丙方承担违约责任，如丙方未能按时足额支付乙方劳动报酬。四、乙方的违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.乙方在合同期间内，未经甲方同意，不得从事与甲方利益冲突的活动。3.乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方名誉等。五、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：[填写甲方全称，即餐饮企业名称]乙方（员工）：[填写乙方姓名]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称，即人力资源服务公司名称]签订日期：[填写合同签订日期]1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.乙方工作岗位职责说明4.劳动保护用品清单第三方主体丙方介入的意义和目的：丙方作为第三方主体，介入本合同的意义和目的在于，一方面，丙方可以承担部分责任，减轻甲方的管理压力；另一方面，丙方具有专业的招聘、培训和管理经验，可以更好地保障乙方的权益，提高乙方的工作效率。同时，丙方的介入也有利于规范乙方的行为，降低乙方违约的风险。甲方为主导的目的和意义：甲方作为主导方，其目的和意义在于，一方面，甲方可以更好地控制劳动力服务的质量和成本，提高企业竞争力；另一方面，甲方可以通过与丙方的合作，实现人力资源的优化配置，提高劳动效率。同时，甲方为主导也有利于保障乙方的权益，确保乙方在合同期间内得到合理的待遇和保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（需求方）：[填写甲方全称，即餐饮企业名称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系电话]乙方（供给方）：[填写乙方姓名]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称，即人力资源服务公司名称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系电话]鉴于甲方具有寒假期间劳动力需求，乙方具备提供劳动力服务的能力，丙方作为专业的第三方人力资源服务公司，具备提供人力资源服务的资质，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自三方签订之日起生效，至寒假结束日期止。具体日期由三方协商确定。2.乙方应按照甲方的要求，提供寒假期间的劳动力服务。二、第三方主体丙方的职责1.丙方作为第三方主体，负责乙方的招聘、培训、管理等工作。2.丙方应对乙方的综合素质和能力进行评估，确保乙方具备甲方所需的工作能力。三、乙方权益保障1.乙方有权根据实际情况，提出工作岗位、工作内容、工作地点及工作时间的调整需求，并与甲方、丙方协商确定。2.乙方有权获得按照约定的标准和方式支付的劳动报酬，丙方负责协调并确保乙方按时足额收到劳动报酬。3.乙方有权对甲方的工作环境、劳动保护措施等进行监督，并提出改进建议。4.乙方有权在合同期间内，参加丙方组织的相关培训和活动，提升自身能力和素质。四、甲方的违约及限制条款1.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。2.甲方未按照约定提供合适工作条件的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.甲方不得随意解除合同，如甲方违反约定解除合同的，乙方有权要求甲方支付违约金。五、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。乙方（供给方）：[填写乙方姓名]甲方（需求方）：[填写甲方全称，即餐饮企业名称]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称，即人力资源服务公司名称]签订日期：[填写合同签订日期]1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.乙方工作岗位职责说明乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的和意义在于，一方面，乙方可以更好地保障自身的权益，确保获得约定的劳动报酬和工作条件；另一方面，乙方可以通