劳动合同期满补充条款样本(2024版)

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劳动合同期满补充条款样本(2024版)本合同目录一览1.劳动合同期满补充条款1.1合同到期续签1.1.1双方意愿1.1.2续签条件1.1.3续签流程1.1.4续签合同生效时间1.2合同到期不续签1.2.1双方选择1.2.2通知期限1.2.3离职待遇1.3合同到期终止1.3.1终止原因1.3.2终止通知1.3.3经济补偿1.3.4福利待遇终止1.4合同到期后的职业发展支持1.4.1职业规划咨询1.4.2培训机会1.4.3推荐信或推荐证明2.双方的权利和义务2.1员工权利2.1.1获得薪酬待遇2.1.2享受休假福利2.1.3个人隐私保护2.2雇主义务2.2.1提供工作环境2.2.2按时足额支付工资2.2.3缴纳社会保险和公积金3.保密协议3.1保密内容3.2保密期限3.3保密违约责任4.知识产权归属4.1作品归属4.2发明创造归属4.3保密技术归属5.竞业限制5.1限制范围5.2限制期限5.3限制违约责任6.补充保险福利6.1补充医疗保险6.2补充养老保险6.3其他补充福利7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3仲裁程序7.4诉讼程序8.合同的修改和解除8.1修改条件8.2解除条件8.3解除通知9.附件9.1劳动合同9.2保密协议9.3竞业限制协议10.其他约定10.1员工手册10.2企业规章制度11.生效条件11.1签字盖章11.2法律规定12.合同期限12.1生效日期12.2终止日期13.法律适用13.1适用法律13.2法律解释14.双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字第一部分：合同如下：1.劳动合同期满补充条款1.1合同到期续签1.1.1双方意愿1.1.1.1若甲方同意续签，应在合同到期前一个月向乙方提出书面续签意愿。1.1.1.2若乙方同意续签，应在接到甲方书面续签意愿后七个工作日内向甲方回复。1.1.2续签条件1.1.2.1续签合同的期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等条款由双方协商确定。1.1.2.2乙方续签时应符合甲方招聘时的职位要求，且无本合同规定的解除、终止情形。1.1.3续签流程1.1.3.1双方就续签事项达成一致后，应签订书面续签合同。1.1.3.2续签合同自双方签字盖章之日起生效。1.1.4续签合同生效时间1.1.4.1续签合同的生效时间自双方签字盖章之日起。1.2合同到期不续签1.2.1双方选择1.2.1.1若甲方选择不续签，应在合同到期前一个月向乙方发出不续签通知。1.2.1.2若乙方选择不续签，应在合同到期前一个月向甲方发出不续签通知。1.2.2通知期限1.2.2.1双方选择不续签的，应提前一个月通知对方。1.2.3离职待遇1.2.3.1合同到期不续签的，甲方应按照法律规定和双方约定支付乙方经济补偿。1.3合同到期终止1.3.1终止原因1.3.1.1合同到期终止的，系因合同约定的期限届满，双方选择不续签。1.3.2终止通知1.3.2.1合同到期终止的，甲方应在合同到期之日起七个工作日内向乙方发出终止通知。1.3.3经济补偿1.3.3.1合同到期终止的，甲方应按照法律规定和双方约定支付乙方经济补偿。1.3.4福利待遇终止1.3.4.1合同到期终止的，乙方在甲方享有的所有福利待遇均自合同到期之日起终止。1.4合同到期后的职业发展支持1.4.1职业规划咨询1.4.1.1甲方应为乙方提供职业规划咨询服务，帮助乙方规划职业发展路径。1.4.2培训机会1.4.2.1甲方应为乙方提供培训机会，提升乙方的职业技能和综合素质。1.4.3推荐信或推荐证明1.4.3.1甲方应为乙方提供推荐信或推荐证明，协助乙方寻找新的工作机会。8.双方的权利和义务8.1员工权利8.1.1获得薪酬待遇8.1.1.1乙方按照续签合同的约定，有权获得甲方支付的劳动报酬。8.1.1.2乙方有权获得甲方支付的社会保险和住房公积金。8.1.2享受休假福利8.1.2.1乙方有权按照国家和地方法律法规以及甲方规章制度享受休假福利。8.1.3个人隐私保护8.1.3.1甲方有权了解乙方的与劳动合同直接相关的个人信息，但应保护乙方的个人隐私。8.2雇主义务8.2.1提供工作环境8.2.1.1甲方应提供符合乙方工作需要的工作环境，保障乙方的人身安全。8.2.1.2甲方应提供乙方所需的工作设备和办公用品。8.2.2按时足额支付工资8.2.2.1甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。8.2.2.2甲方应在每月约定的支付工资日前将工资支付给乙方。8.2.3缴纳社会保险和公积金8.2.3.1甲方应按法律法规规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。9.保密协议9.1保密内容9.1.1乙方在甲方工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。9.2保密期限9.2.1乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公开或不再属于保密信息之日止。9.3保密违约责任9.3.1乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。10.知识产权归属10.1作品归属10.1.1乙方在工作中创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。10.2发明创造归属10.2.1乙方在工作中实现的发明创造，若属于职务发明创造，其知识产权归甲方所有。10.3保密技术归属10.3.1乙方在工作中接触的甲方的保密技术，其技术归属甲方所有。11.竞业限制11.1限制范围11.1.1乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方商业秘密相关的经营活动。11.2限制期限11.2.1乙方的竞业限制期限自劳动合同到期或终止之日起计算。11.3限制违约责任11.3.1乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。12.补充保险福利12.1补充医疗保险12.1.1甲方应为乙方购买补充医疗保险，保障乙方及家属的医疗需求。12.2补充养老保险12.3其他补充福利12.3.1甲方可根据实际情况为乙方提供其他补充福利，如住房补贴、交通补贴等。13.劳动争议解决13.1协商解决13.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。13.2调解程序13.2.1若协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。13.3仲裁程序13.3.1若调解不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.4诉讼程序13.4.1双方对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的法院提起诉讼。14.合同的修改和解除14.1修改条件14.1.1合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2解除条件14.2.1合同的解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。14.3解除通知14.3.1合同解除的，甲方应向乙方发出解除通知第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同附件说明：本附件为甲乙双方签订的书面劳动合同，明确了双方的权利义务、工作内容、工作地点、劳动报酬等条款。2.附件二：保密协议附件说明：本附件规定了乙方在甲方工作期间和离职后对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息的保密义务及保密期限。3.附件三：竞业限制协议附件说明：本附件明确了乙方在离职后一年内不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方商业秘密相关的经营活动。4.附件四：补充保险福利说明附件说明：本附件详细说明了甲方为乙方提供的补充医疗保险、补充养老保险以及其他补充福利的具体内容和条件。5.附件五：员工手册附件说明：本附件为甲方的员工手册，包含了甲方的企业规章制度、员工行为规范、福利待遇等信息。6.附件六：甲方规章制度附件说明：本附件为甲方的规章制度，明确了甲方的管理方式、工作流程、福利待遇等事项。7.附件七：劳动争议解决办法附件说明：本附件详细描述了甲乙双方在发生劳动争议时的解决办法，包括协商、调解、仲裁和诉讼等程序。8.附件八：合同修改和解除条件附件说明：本附件明确了合同修改和解除的条件、程序以及相关的通知要求。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间提出续签意愿违约责任：乙方应承担未能续签合同的责任，甲方无需支付违约金。2.甲方未按约定时间支付工资违约责任：甲方应按时足额支付乙方工资，若拖欠工资，则需支付违约金，并承担相应的法律责任。3.乙方违反保密义务违约责任：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，具体损失金额由双方协商确定。4.乙方违反竞业限制约定违约责任：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，具体损失金额由双方协商确定。5.甲方未按约定提供工作环境违约责任：甲方应提供符合乙方工作需要的工作环境，若未提供，则需支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并依据法律规定向劳动监察部门投诉甲方。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.保密义务：指乙方在甲方工作期间和离职后对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息的保密义务。3.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方商业秘密相关的