江苏集体合同范本

江苏集体合同范本第一篇范文：合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（职工方）：__________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是甲方的职工，为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本集体合同。一、劳动报酬1.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。1.2甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。1.3甲方应当按时足额支付乙方加班费、奖金、津贴等劳动报酬。二、工作时间2.1甲方应遵守国家规定的工作时间，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2甲方应按照国家和地方人民政府规定的休息休假制度，保障乙方享有休息休假的权利。三、劳动安全与健康3.1甲方应遵守国家劳动安全卫生规定，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。3.3甲方应建立健全职业病防治制度，防止职业病的发生。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方应根据国家有关规定，为乙方参加住房公积金。五、女职工和未成年工的特殊保护5.1甲方应遵守国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定，不得安排女职工在经期、孕期、产期、哺乳期从事有害身体健康的工作。5.2甲方应定期对女职工进行妇科检查，保障女职工的身体健康。六、工会与职工参与6.1甲方应尊重乙方组建和参加工会的权利，不得干涉乙方依法开展的活动。6.2甲方应定期召开职工代表大会或者职工大会，听取乙方对甲方经营管理和劳动条件的建议和意见。七、合同的变更、解除和终止7.1甲方不得随意变更乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。7.2甲方不得随意解除乙方劳动合同。7.3甲方与乙方解除或者终止劳动合同的，应当按照国家规定支付经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商决定执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（职工方）：__________签订日期：________________1.劳动报酬规定2.工作时间规定3.劳动安全与健康规定4.社会保险规定5.女职工和未成年工特殊保护规定6.工会与职工参与规定7.合同变更、解除和终止规定8.争议解决规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（职工方）：__________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________第三方主体：__________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是甲方的职工，第三方主体作为特定的合作单位，为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本集体合同。一、第三方主体的责权利1.1第三方主体应按照甲方提供的技术要求、质量标准和安全规范，完成约定的工作任务。1.2第三方主体应确保其提供的产品或服务符合国家法律法规、行业标准和甲方的要求。1.3第三方主体应对其提供的产品或服务的质量、安全性、合法性承担全部责任。二、甲方的权益保障2.1甲方有权要求第三方主体按照合同约定履行义务，确保项目进度和质量。2.2甲方有权对第三方主体的工作过程进行监督和检查，确保其符合合同约定。2.3甲方在第三方主体违约的情况下，有权解除合同，并要求第三方主体承担违约责任。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、工作流程和安全规定。3.2乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方改正，并有权解除合同，要求乙方承担违约责任。3.3乙方在合同履行过程中，如发生损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。四、合同的变更、解除和终止4.1甲方有权根据实际情况，单方面变更、解除或终止合同，但应提前通知乙方和第三方主体。4.2甲方行使合同变更、解除或终止权利的，应按照合同约定承担相应的责任。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、第三方介入的意义和目的6.1第三方主体的介入有助于甲方更好地完成工作任务，提高工作效率。6.2第三方主体的专业能力和资源可以为甲方提供更好的服务和支持。6.3第三方主体的介入有助于分担甲方的风险和责任，提高合同履行的可靠性。七、甲方为主导的目的和意义7.1甲方作为用人单位，有权主导合同的履行，保障自身的权益。7.2甲方为主导的目的在于确保合同的顺利履行，提高工作质量和效率。7.3甲方为主导的意义在于明确各方的权利义务，维护甲方的合法权益。甲方（用人单位）：__________乙方（职工方）：__________第三方主体：__________签订日期：________________1.第三方主体责权利规定2.甲方权益保障规定3.乙方违约及限制条款4.合同变更、解除和终止规定5.争议解决规定总结：第三方主体的介入为甲方提供了专业支持和资源，有助于提高工作效率和质量。甲方为主导的合同模式明确了各方的权利义务，保护了甲方的合法权益。通过设置违约及限制条款，乙方被要求严格遵守合同约定，确保合同顺利履行。合同的变更、解除和终止规定为甲方提供了灵活性，使其能够根据实际情况调整合同内容。总之，本合同旨在确保甲方的权益得到充分保障，同时促进合作双方的和谐共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（职工方）：__________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________第三方主体：__________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是甲方的职工，第三方主体作为特定的合作单位，为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本集体合同。一、第三方主体的责权利1.1第三方主体应按照甲方提供的技术要求、质量标准和安全规范，完成约定的工作任务。1.2第三方主体应确保其提供的产品或服务符合国家法律法规、行业标准和甲方的要求。1.3第三方主体应对其提供的产品或服务的质量、安全性、合法性承担全部责任。二、乙方的权益保障2.1乙方有权要求第三方主体按照合同约定履行义务，确保项目进度和质量。2.2乙方有权对第三方主体的工作过程进行监督和检查，确保其符合合同约定。2.3乙方在第三方主体违约的情况下，有权解除合同，并要求第三方主体承担违约责任。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方如违反合同约定，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同，要求甲方承担违约责任。3.2甲方在合同履行过程中，如发生损害乙方利益的行为，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。3.3甲方应按照合同约定履行支付义务，确保乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬的及时足额支付。四、合同的变更、解除和终止4.1乙方有权根据实际情况，单方面变更、解除或终止合同，但应提前通知甲方和第三方主体。4.2乙方行使合同变更、解除或终止权利的，应按照合同约定承担相应的责任。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、乙方为主导的目的和意义6.1乙方为主导的目的在于确保自身的权益得到充分保障，维护乙方的合法权益。6.2乙方为主导的意义在于明确各方的权利义务，促进合作双方的和谐共赢。七、弱化甲方为主导的意义和目的7.1弱化甲方为主导的意义在于平衡双方的权利义务，避免甲方滥用主导地位。7.2弱化甲方为主导的目的在于促进合作双方的平等地位，实现共同发展。甲方（用人单位）：__________乙方（职工方）：__________第三方主体：__________签订日期：________________1.第三方主体责权