餐厅聘用员工合同范本

餐厅聘用员工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[填写餐厅的全称]地址：[填写餐厅的地址]联系电话：[填写餐厅的联系电话]乙方（员工）：[填写员工的姓名]身份证号码：[填写员工的身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方餐厅工作事宜达成以下合同条款：一、工作内容1.乙方同意在甲方餐厅担任[填写职位名称]，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。二、合同期限1.本合同期限为[填写合同期限，如：一年]，自双方签字之日起生效。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为[填写工资标准]，每月[填写发放工资日期]按时发放。2.乙方依法享受节假日加班工资、奖金等待遇。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。五、劳动保护1.甲方应按国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。2.乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全卫生。1.本合同签订后，乙方享有[填写试用期期限，如：三个月]的试用期。2.试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除合同。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方健康证明甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[填写签订合同的日期]注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写餐厅的全称]地址：[填写餐厅的地址]联系电话：[填写餐厅的联系电话]乙方（员工）：[填写员工的姓名]身份证号码：[填写员工的身份证号码]第三方（人力资源服务公司）：[填写第三方公司全称]地址：[填写第三方公司地址]联系电话：[填写第三方公司联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方人力资源服务公司的专业介入，就乙方在甲方餐厅工作事宜达成以下合同条款：一、第三方主体职责1.第三方作为乙方的雇佣代理，负责乙方的招聘、薪酬管理、社会保险及福利等相关事宜。2.第三方应确保乙方的合法身份和工作资质，符合甲方招聘要求。二、甲方权益保障1.甲方有权根据业务需要对乙方的工作内容进行调整。2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否续约或终止合同。3.甲方有权要求第三方提供乙方的工作报告和人事档案。三、乙方权益与义务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。2.乙方同意由第三方进行薪酬管理和社会保险及福利的发放。四、违约及限制条款1.乙方如违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方如发生严重工作失误或违法行为，甲方有权立即解除合同。3.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。五、第三方服务费用1.甲方同意支付第三方合同约定的服务费用。2.第三方应保证服务质量和效率，如未达到约定标准，甲方有权要求第三方承担相应责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.第三方人力资源服务公司的介入，旨在提高招聘效率，降低人力资源管理成本。2.第三方专业处理乙方的人事关系，使甲方能够更专注于业务发展。八、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作职责和权益进行合理规定。2.甲方通过合同约定的方式，确保乙方的劳动条件和待遇，同时保护自身合法权益。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方（人力资源服务公司）：________________签订日期：[填写签订合同的日期]注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。通过第三方人力资源服务公司的介入，甲方能够更加专注于餐厅的业务运营和发展，同时通过详细的违约及限制条款，保障了甲方的权益，确保乙方的劳动条件和待遇，实现了甲方对人力资源管理的有效控制和优化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（需求方）：[填写需求方的全称]地址：[填写需求方的地址]联系电话：[填写需求方的联系电话]乙方（供给方）：[填写供给方的姓名]身份证号码：[填写供给方的身份证号码]第三方（服务提供方）：[填写第三方公司全称]地址：[填写第三方公司地址]联系电话：[填写第三方公司联系电话]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方服务提供公司的专业介入，就乙方为甲方提供服务事宜达成以下合同条款：一、第三方主体职责1.第三方作为乙方的雇佣代理，负责乙方的招聘、薪酬管理、社会保险及福利等相关事宜。2.第三方应确保乙方的合法身份和服务资质，符合甲方服务要求。二、乙方权益保障1.乙方有权根据合同约定提供服务，并按照约定收取报酬。2.乙方有权享受第三方提供的人事管理服务，包括薪酬管理和社会保险及福利的发放。三、甲方权益与义务1.甲方应按照合同约定接受乙方提供的服务。2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续使用乙方服务。四、违约及限制条款1.甲方如未按合同约定支付服务费用，应承担违约责任。2.甲方如未经乙方同意，不得将乙方服务转交给其他方。五、第三方服务费用1.甲方同意支付第三方合同约定的服务费用。2.第三方应保证服务质量和效率，如未达到约定标准，甲方有权要求第三方承担相应责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.第三方服务提供公司的介入，旨在提高服务效率，降低甲乙双方的人力资源管理成本。2.第三方专业处理乙方的就业关系，使甲方能够更专注于自身的业务需求。八、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为供给方，有权根据合同约定提供服务，并保障自身合法权益。2.通过第三方的人事管理服务，乙方能够更好地专注于服务提供，提升自身职业发展空间。甲方（需求方）：________________乙方（供给方）：________________第三方（服务提供方）：________________签订日期：[填写签订合同的日