工会个人先进事迹材料（8篇）

工会个人先进事迹材料（精选8篇）在平平淡淡的日常中，大家对事迹材料都不生疏吧，事迹材料可以起到宣扬典型人物、引导良好风气的作用。拟起事迹材料来就毫无头绪？以下是我为大家收集的工会个人先进事迹材料，盼望对大家有所关心。

工会个人先进事迹材料（精选篇1）

本人现任县教育工会副主席，在教育局党委的领导和各位校领导的支持下，本人能够立足本职，扎实工作，乐观主动完成领导交给的各项任务。

在学习方面：加强政治学习，不断提高政治素养，坚决正确的政治方向，从思想上、熟悉上、理论上、行动上保持了与党中央的全都性、统一性，党性观念进一步增加，为指导自己的工作和实践奠定了良好的基础。加强业务学习，不断提高工作水平和力量。着重学习了工会法和工会章程等相关学问，对教育工会的性质、职能、作用都有了比较好的了解和把握，通过学习，拓宽了学问面，增长了才能，大大提高了工作质量和效率。

在工作方面：加强民主管理和民主参加工作，抓好教育系统校务公开工作，依据校务公开工作的要求，今年各学校准时公开，公开内容丰富，切合实际。维护好教职工的合法权益，通过互助互济来解决职工的燃眉之急。为提高教职工教育教学技能，我们进行了中学校老师多媒体课件大赛、十佳教学能手大赛，以上活动的开展对于推动师德师风建设，提高教职工教育教学技能，提高教职工队伍整体素养起到了促进作用。加强学校工会自身建设，增加工会活力。进一步健全学校工会组织，依法进行学校工会的换届选举，培育出了一支热心学校工会工作，有较强服务意识，无私奉献精神的工会领导干部队伍，为促进学校工会的.工作，建立了考核机制和激励机制，通过对工作的目标责任书的考核验收，评比出优秀基层工会、优秀工会干部，支持学校工会工作的好领导。坚持、规范、完善教代会制度，我们要求每所学校必需坚持每年至少召开一次教职工代表大会制度，每个学校的教代会，我和教育工会的同志都能准时参与，并仔细指导，依法制定、修改、完善学校各项规章制度，切实做到“行动起来，源头维权、服务群众”。大力开展献爱心，送暖和活动，每年帮扶100余名特困教职工，把党的暖和，组织关怀准时送到了急需关心的人们手中，增加了广阔教职工的分散力和向心力。特殊是今年开展向地震灾区献爱心活动中，各学校工会乐观组织教职工捐款，全县教育系统累计捐款100余万元。乐观开展教职工文体活动，提高教职工文化素养和身体素养，开展丰富多彩的活动，活跃教职工文化生活，组织各种活动为载体，调动发挥基层工会的主动性和乐观性，我们常常性组织教职工健身操、乒乓球、篮球竞赛活动，每年组织举办一场全县教职工老师节广场文艺晚会，增加了教职工的体质，展现了全县老师的良好形象。

在作风纪律方面：始终以党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀，自觉做到个人利益听从党和人民的利益，听从单位的大局，发扬艰苦奋斗的传统，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，始终保持端正的工作态度和严谨的工作作风，较好地保持了一个共产党员的先进性。

在廉洁勤政方面：牢记共产党的职责，保持共产党员的纯净性，做到清正廉洁，不谋取个人私利，把心思放在工作上，把本职工作做好，向党和人民交一份满足的答卷。严格要求各基层工会大力开展校务公开活动，规范校务公开的内容，准时进行了校务公开的检查评比。目前我县中学校校务公开工作已经做到了制度化、规范化、科学化。我较好完成本职工作，县教育工会连续四年被县总工会评为优秀工会，我本人也多次评为市优秀工会干部。

工会个人先进事迹材料（精选篇2）

__，女，1976年1月诞生，现为机关幼儿园一名幼儿老师，幼儿园工会学习委员，市作家协会会员。1996年参与工作，至今已有15年。从教15年来，刘建芳老师坚持教学一线工作，兢兢业业，任劳任怨，师德高尚，赢得了广阔师生的敬重和爱戴；从教15年来，她喜爱学习，刻苦钻研，努力打造成为新一代学习型、讨论型、学者型老师；从教15年来，她求实创新、敢于拼搏、勇于奉献、团结协作，靠着剧烈的事业心取得了欣喜的成就。担当幼儿园工会学习委员以来，始终热心幼儿园工会工作，参加与组织了很多工会活动，受到了领导和同事的全都好评。

一、由于有爱，让她成为孩子心目中的好老师

要想成为一名优秀的工会学习委员，首先她得是一位优秀的幼儿园老师。“爱是教育的源泉，爱是教育的基础”，她靠着一颗爱心经营着自己的本职工作，将工作当成一件欢乐的事来做。也由于她这份爱心，让她成为孩子们心目中的好老师。

她说喜爱这份工作，由于她实实在在感受到它的好，她觉得这份工作不仅带来一颗年轻的心，更带来了年轻的容颜；她说喜爱这份工作，是由于她真真实实感受到它的宝贵，她说没有什么环境能有如此清亮透亮     ，她永久面对的是一张张素净纯净的小脸，无须“变脸”来适应错综简单的人际关系。所以她非常珍惜这份工作。

由于要和孩子打交道，她永久感知的是一颗颗天真烂漫的心灵，所以她总是先把自己当成孩子，当孩子欢乐的时候，她会尽心体会为什么他们兴奋；当孩子难过落泪的是时候，她会疼爱有加弄清晰他们难过的.缘由；当孩子做出很多令人匪夷所思的事时，她会换位思索，假如自己是孩子，她会不会也这样做。所以她和孩子朝夕相处的日子里，细心呵护着每一个孩子，用爱的眼睛去观看每一个孩子的与众不同；用爱的耳朵去倾听他们来自天籁的声音；用爱的心灵去感受他们纯净和善的心灵。成了孩子们心目中好伴侣的她，同样收获着别样的幸福。

二、由于有信任，让她成为家长心目中的好伴侣

工作15年以来，她与孩子朝夕相处的同时也与家长建立了良好的友情，假如说她赐予孩子的是爱与教育，那么她赐予家长的则是理解与信任。我们都知道，每一个家长都有不一样的职业，每个职业背景又打算着不一样的家庭教育方式，于是，她通过多种途径了解家长、走近家长，用她的微笑服务感染家长，用她的实践行动鼓舞着家长。她常说，搞好家长工作，关键是要学会换位思索，要想家长所想，做家长所做，就是她在家长工作中的这些点滴细节，让她开展的班级工作风生水起。她与家长之间形成一种默契，家长当她是伴侣一般的沟通，遇到家庭教育的难题，她都能恳切地赐予家长关心。正是有了家长的全力支持与协作，才真正达到家园共育相伴孩子共同成长的目的；正是有了家长的信任与鼓舞，也真正让她体会着“一切为了孩子，为了孩子的一切”的深刻含义。

三、由于有努力，让她的工会工作开展的丰富多彩

她始终悄悄耕耘在教学第一线，担当着托班亲子班备课组长一职。在担当幼儿园工会学习委员一职后，为了很好地完成组织交给的任务，除了不断加强理论学习，乐观要求思想进步外，还坚持学习工会相关理论学问，了解工会职能。相继学习了《工会法》、《老师法》、《教育法》、《未成年人爱护法》等与教育教学相关的法律学问。并注意学以致用，融合贯穿，不断在实践中提升自己，同时边学边思索，边学边行动，发挥自己的特长，胜任本职工作。

为增加职工的分散力和向心力，把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，她乐观组织教职工开展各种形式多样的文化体育活动，为了每次活动的精彩开展，她付出了很多的努力。如庆祝“老师节”掼蛋竞赛，迎接“元旦“跳绳竞赛，“五一”卡拉OK赛等等。今年为了迎接“国庆节”的到来，向我们的党献上一份贺礼，她与工会领导一起商榷并拿方案，组织全园老师以多种形式唱响心中的红歌。编排的现场有她劳碌的身影，舞台的布置有她奔跑的脚印，活动串词的起草有她的才智，活动主持有她昂扬的声音。一份努力一份收获，在她以及全体工会成员的共同努力下，活动取得了空前的胜利，听着那些经久不衰的经典老歌，看着老师们热忱飞扬的表演，她几度落泪。同样她付出的努力也受到了领导与同事的高度赞扬。

另外她还乐观参加工会在维护职工权力，为职工办实事办好事，实施送暖和等各项活动。重阳节她和工会成员一起对退休老同志进行了节日的慰问，对遇到婚、丧、病及产假的职工进行探望等等，她所做得一切充分体现了一名优秀工会工的素养，同时也让大家感受到工会大家庭的暖和。

四、由于有参加，让她的精神世界充分体现价值

作为幼儿园工会的乐观分子，她经常严以律己，对自己提出高标准、高要求。时常用自己行动投身爱心事业，每次向灾区捐款捐物，她都带头乐观参加，听说身边的人遇到困难，都能尽自己的所能供应关心。如她在报纸上看到响水一名同学，得了白血病，家中贫困无钱医治，她便静静来到医院送上自己的一份心愿。

当获悉盐城市教育工会围绕“幸福校内”开展的“彩云妈妈”行动，她便乐观报名参与，想让自己的一份爱心也能成为教育天空的一朵祥云，给那些留守的儿童送去爱心与暖和。她的满腔热忱最终使她成为首批获得申报的“彩云妈妈”。当她捧着那本红红的荣誉证书时，她知道今后要做的事还有许多许多，内心更清晰，除了要用自己的一点爱心赐予那些留守的孩子经济上的关心外，更要通过各种形式对他们进行情感的扶持，想要让那些孩子能克服生活与学习中的各种困难，也能成为独立、自律、自信、自强的优秀人才。

在国庆期间，她还乐观参与市教育工会、市教科院牵头主办，市文峰中学、盐城市教育书画院等单位共同承办的“迎国庆书画摄影作品展”，她的摄影作品《星火相传》受到全都的好评。由于她对这些活动的热忱参加，所以她的精神世界的财宝是丰硕。

她就是这样一位爱岗敬业，不计较得失，以集体荣誉为重，团结同事的优秀工会工，因此我园工会极力推举刘建芳同志为优秀工会工会者。

工会个人先进事迹材料（精选篇3）

__自1997年开头，担当厂工会副主席职务。从事工会工作5年多来，能坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作阅历，扎扎实实做好工会工作，能够制造性地开展工作，受到了上级领导和工会会员们的全都好评。

该同志能够始终坚持党的基本路线，贯彻执行党的各项方针政策。为了胜任工会工作，她利用业余时间，刻苦钻研新颁布的《工会法》，学习了解“依法治会”及“维权”等新内容。动员和组织工会会员做好单位的各项工作，在开展建设职工之家活动中，她不辞辛苦，仔细负责，制造性地开展了各项活动，工作成果突出，__年5月，被区总工会授予了“先进职工之家”的荣誉称号。

该同志对工作业务较为熟识，从事工会工作多年，喜爱工会工作，有着较强的事业心和高度的责任感。能够亲密联系群众，工作扎实细致，坚持为工会会员说话办事，敢于和擅长维护工会会员的合法权益，在职工中有较高的威信。一是仔细负责地搞好职工的福利发放工作。这是牵涉到每个人利益的.好事，如何用有限的资金把好事办好，是个伤脑筋的问题。__克服人手少，工作头绪多的困难，每次发放福利，她都既当领导，搞好组织，又当办事员，亲自参加落实的全过程，做到“货比三家”，让机关干部能得到最大的实惠。二是切合时机的搞好各项文体活动。由于活动场所较少，平常文体活动的开展受到肯定限制。__能够多动脑筋，克服困难，乐观寻求领导和驻区单位的帮助，解决资金和场地问题。近年来，先后组织了运动会、游泳竞赛、篮球竞赛等大型活动，开展了广播操、衰弱操培训，还依据形势需要开展了丰富多彩的文艺演出，有效地提高了职工的身体素养，活跃了职工的工作氛围，受到了领导及职工的赞誉。

该同志能够以身作则，廉洁奉公，团结同志，作风民主，敢于和擅长创新。能够坚持讲政治、讲学习、讲正气，党性强，作风正，不仅和领导关系融洽，也能和职工部广泛接触，倾听他们对工会工作的看法，不计较个人得失，努力改进工会的工作，在工会会员的心中树立了较好的形象。

工会个人先进事迹材料（精选篇4）

__作为__单位的支会主席，一年来能够紧密联系群众，热心为职工服务;能充分发扬民主，恳切听取会员看法;能坚持原则，准时反映职工的看法和要求，敢于和擅长为职工说话、办事，维护职工的合法权益;能勇于创新，秉公办事，不谋私利。主要成果有：

一、不断构建、完善各项工会管理制度，使单位民主管理落到实处。

几年来，__在工会工作中不断探究、吸取阅历，依据实际状况制定了单位工会各项管理制度。如《班组民主管理制度》、《单位互助互济会管理方法》、《单位事务公开制度》、《单位学习嘉奖制度》、《单位“六必访”制度》等等。2022至2022年，__通过多次召开职工代表会议，将各项制度进一步完善，从而使单位在民主管理和关怀职工工作上有了进一步的加强。

为把民主管理工作落到实处，__广泛与单位领导沟通，切实加强了职工代表的权利和作用。在他的努力下，如今单位各类关系到职工切身利益的打算和制度都经过职代会审议，单位充分敬重职工的看法和建议。2022年，职工代表先后审议、修改、通过了单位计件工资相关制度调整方案、职工工资考核管理方法等四项重要单位制度，制度的合理性和可操作性得到了领导和职工的`全都好评。

二、关怀困难职工，热心为职工服务。

身为单位工会主席，__平常在工作中紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难。他通过与职工谈心及走访职工家庭，充分把握了单位困难职工的不怜悯况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难“六必访”制度。逢职工生病住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、家庭纠纷、家遇急事，__都会偕同单位领导一起前往慰问，关心解决实际困难。

三、乐观调动职工工作、学习热忱，有效服务生产。

__在工作中能够不断创新，乐观调动广阔职工的工作和学习热忱。依据单位当时的实际状况，__每季度都会有针对性的以班组为单位组织一次以上的岗位练兵或技术比武活动。如2022年开展的班组劳动竞赛，包括了电气、制冷、气焊等三个工种，单位每个班组都分别进行了理论和实作的竞赛。活动有效调动了职工的`学习热忱，提高了职工的业务技能，从而使单位检修质量获得攀升。

去年__单位经营状况严峻，__带领全体会员大力开展节省降耗活动。“节省挖潜1000元，我为内涵进展作贡献”活动以修旧利废、技术攻关、小改小革等多种形式全面绽开，为单位降耗指标超额完成及扭转经营被动局面做出了突出贡献，得到单位和工厂的全都确定。

单位由于进车秩序不稳定常常消失生产进度告急的状况。__能够急单位所急，带领工会委员、工会小组长、会员骨干组成生产突击队，哪里需要支援哪里，哪里困难关心哪里。先后开展了十多次的生产突击，坚决保证了生产进度，得到单位多次表扬。

四、投其所好、形式多样，丰富职工业余文化生活。

为丰富职工的业余文化生活，__想尽方法增加职工之家的硬件投入。订购和征集了上千册文化、生活、消遣书籍，建立了职工读书阅报栏;向单位申请购买了电视、VCD、音响，预备了各类学习光碟，便利职工教育和培训;布置了乒乓球桌、各类乐器及彩灯，开展文体竞赛和消遣活动。平常除乐观组队参与工厂举办的各类文体活动外，__还依据职工的喜好每年开展一次贯穿全年的职工趣味运动会。如今已是单位的第四届趣味运动会，项目包括气排球、班组百米接力、飞镖、自行车慢行等等，深受职工宠爱，参加面达到90%以上。

工会个人先进事迹材料（精选篇5）

保洁部主管赵彩霞于20__年3月1日加入酒店以来，始终秉承着“吃苦在前、享受在后”的原则做人做事。随着她的加入，整体盘活了保洁部，在她的带领下，保洁部成为了始终能打大仗、打硬仗的队伍，多次得到了各级领导的表扬。5月份，随着区总工会的入驻，使得原本的保洁部在性质上发生了根本的变化，他由一个单纯的酒店保洁部门变成了物业公司，除了支配每天对各楼层公共区域进行清扫外，还要支配其他人员对工会办公区域进行保洁，而两者之间多多少少会存在一些冲突，她审时度势，很好的处理了这一切。

大家都知道，区总工会是我们的业主，保洁部服务质量的好坏对我们全部人的意义都特别重大，同时，区总工会又是事业单位，在许多地方不同于企业，但这一切，在赵彩霞所带领队伍的努力下，都将一个一个的困难化解掉，这其中的酸甜苦辣不是一般人所能承受得了的。为了更好地服务工会，了解他们的需求，在人员不足的状况下，她还是努力承接了工会餐厅，一方面他听取工会领导的`看法，另一方面又协调酒店各部门，用自己最大的努力，将服务工作做到位。在长期努力的结果下，她的工作得到了区总工会绝大多数领导的认可和赞扬，同时也得到了酒店各级领导的认同。

除了服务好工会外，在酒店方面，她更是努力做好自己的本职工作，她平常谦和待人，但又不失严峻，全部员工在她的带领下都在努力的做好自己的本职工作。同时，她也是一名爱学习的管理人员，利用业余时间，她能主动学习，并将所学学问传授给员工。此外，在酒店其他岗位缺人时，她能主动的补位，急酒店之所急，想酒店之所想，从不计较个人得失，真正做到了爱岗如家的境界。

鉴于赵彩霞参与工作以来优异的表现，以及她体现出来的精神，经部门讨论打算，将赵彩霞推举为我部门2022年度优秀主管，以资鼓舞。

工会个人先进事迹材料（精选篇6）

2022年度，__物业管理评比出优秀经理、主管、员工代表共计31名，他们分别是：

1、保安部优秀经理—张勇

自2022年5月加入__物业公司—纳帕溪谷项目管理中心，他四年工作中两次被评为优秀。

平常他注意对警卫消防及安防技能的培训，提高警卫的实战和应变力量，尽可能的将可预防的大事掌握在萌芽状态，防止滋生与扩散。逢年过节，别人在家其乐融融，他却顶着寒风，披星戴月的带领警卫手持灭火器，统一在园区巡查、备勤。为了确保园区平安，他24小时驻岗，以保证在遇有突发大事时，第一时间到达现场进行解决。凌晨，别人还在睡梦中，他却不辞辛苦的在各岗位巡查。他亲和下属，一视同仁，不搞特别化，乐观参与保安部值班工作，保证了岗位的正常运转。在他四年不懈的努力下，园区未曾发生一起平安及消防事故，得到公司领导及地方公安机关的认可，他还在2022年被评为昌平分局治安先进个人。

金科施工加大了保安部的工作强度，如对施工人员的出入盘查、车辆指引等，他乐观实行相应措施，如加设岗位、封闭进出车道等，并仔细予以培训。在遇突发大事时，他第一时间赶赴现场进行部署指挥。在金科施工4个月时间里，确保了无一例金科施工人员进入我园区盗窃及交通事故的发生。

2、绿化部优秀经理—AAA

他以身作则同绿化部的全体成员，从2月份开头组建园林绿化队伍至今，放弃节假日休息，从早上6点至晚上7、8点，每日不敢有丝毫懈怠，更换树木、修剪草坪、灌木、浇水、除虫……将心血与汗水倾注到园区的一花一草一木，换来季季花开、到处新绿，给园区业主制造了一个美丽怡然的生活环境。

为了达到“以规范的管理树精品品牌”这一质量方针，他查阅了大量的资料，并结合自己的绿化工作阅历，编写、制定了小区绿化养护操作规程、绿化养护标准、绿化工操作方法等相关制度，并对员工的礼仪形象及专业技术进行培训，让每一位员工不仅把握过硬的园林养护技术，更懂得了敬重业主、服务业主的理念，多次得到业主的`表扬。

围绕“以健康的环境走环保之路”这一理念，他开拓创新，引进无污染的树枝粉碎处理设备，2022年仅落叶处理就达上万袋。此举不仅削减了枯叶的存放占地面积，还改良土壤，又为园区的植物供应了养料。

国庆节期间，在他的带领下，绿化部自己设计的以“万众一心”为主题的国庆花坛，给纳帕溪谷带来一道亮丽的风景线，不少业主前来合影留念并大加欣赏。

20__年开发对园区业主进行自来水一户一井的改造，这是一项有利于物业有利于业主的民心工程，但对小区的绿化破坏极为严峻。他废寝忘食的支配、指挥，施工期间准时赐予绿植恢复。在持续半年的时间里，补种花灌木近3000余株，铺草皮600余平米，将温馨的绿色重新带回业主身边。

3、工程部优秀主管—王

作为工程部弱电主管，分管消防报警、安防系统等专业修理保养工作。他深感责任重大，平日不怕脏和累，勤奋、严谨的工作，仔细、刻苦的学习，不断提高管理及技术水平，并应用于实践，服务于业主。

2022年他精彩的完成了中控室电源和31个弱电小间的防雷接地工程;等电位阻值的测量工作;协作消防报警厂家对两台消防主机和108条回路每季度的修理和保养工作;区域消防电源的保养及电压的测量等消防系统工作。完成了对园区的摄像机及其匀速球摄像机外罩全面的保养;修理监控矩阵操作系统;更换老化损坏摄像机及修理摄像机;更换中控室老化的电视墙监视器等等安防系统工作。

4、客服部优秀主管—吕

客服部是服务中心的桥梁和信息中枢，起到连接内外的作用，客服人员的业务素养直接影响客服部的整体工作。自从她担当主管以来不断加强内部管理工作，强化物业服务水平，增进物业与业主的沟通并妥当处理了与业主的纠纷，部门的各项工作有了明显的改善和提高，员工的工作乐观性得到了大幅提高。

她为人和气可亲，无论工作还是生活，对同事都是嘘寒问暖、互帮互助，脸上总是洋溢着温馨的笑容，暖和着身边的每一个人。

在2022年里，她不但很好的完成了作为主管应完成的本职工作，同时作为管家还对自己管理的53户业主家的加固修理、查电、查低温、查地漏、发报纸等等工作都很细致的完成，没有消失任何纰漏，物业费截至2022年12月收缴率达到了99%。

5、客服部优秀员工—于

客服前台代表物业公司形象，日常工作中与业主沟通沟通方面，要求更高的专业学问、职业素养。她以专业的素养、真诚的态度、贴心和微笑的服务，准时、有效、顺畅的为业主供应服务。每天负责业主报修、投诉、询问、求助等接待和电话接听工作，还负责日常修理回访记录、处理日常投诉并跟踪处理和回访等工作。

在接听业主电话时，即使遇到业主问询的一件小事，她也用极强的亲和力和服务意识，热忱、周到、细致的解答业主的`询问，让业主感到物业服务的温馨。即使遇到埋怨的业主，她也以良好的职业素养来解答和回复业主的投诉和埋怨，不急不躁，急躁倾听，对业主提出的合理要求尽力尽快解决。她敬重业主，理解业主，与业主相互沟通和沟通，征求他们对物业管理的看法和建议，准时反馈，不断改进自己在工作中的不足。在日常工作中精益求精的她，从每一件小事做起，微小之处见真情，微小之处展现了服务质量。

6、客服部优秀员工—崔广

他身为客服管家，不断加强专业学问，提高业务水平，用踏实的工作态度，微小的优质服务，为业主排忧解难，业主对他的服务非常满足，从而使他的物业费收缴率达到了97%。

他每日勤恳的为业主查电送报纸信件;伴随修理人员入户修理;查看托管房屋状况并准时回复业主等等工作。

他还乐观替业主浇花、搬物品、垫钱购电购燃气、准时跟进入户修理等，使业主倍受感动。他用真情感动了业主，用优质的服务赢得了业主的认可。

物业公司的进展，感恩于全体员工的努力，工作业绩的取得，服务质量的提升，有以上几位员工的模范带头与爱心奉献。几人是我们公司的优秀员工。

工会个人先进事迹材料（精选篇7）

一、制度建设方面

工程管理部制度未健全状况下，帮助工程部经理，依据国家规范要求，结合公司多个项目实际状况，编制适合工程管理部的制度，以文件处理卡形式，通过集团领导评审会签，其中编制的制度有《幕墙工序安装质量检查标准》、《幕墙安装技术及工艺标准》、《幕墙平安文明施工管理标准》、《幕墙项目运营标准化表格》、《幕墙专项验收管理方法》、《幕墙材料下单及出入库管理方法》、《幕墙质量与平安管理制度》、《项目季度检查管理方法》、《劳务班组和材料供应商考核机制（初稿）》等，有效加强公司对项目质量、平安、材料出入库、资料、劳务班组和供应商的.管理，并通过季度检查，检查项目对公司下发制度执行状况，检查结果好。

二、劳务班组和材料供应商考核管理

依据工程管理部编制的《劳务班组和材料供应商考核机制（初稿）》，联合成本部对公司在建项目劳务班组和材料供应商进行半年度、第三季度和年度考核，对劳务班组和材料供应商考核结果分三个等级评定（ABC），便利公司筛选有实力长期合作伙伴，淘汰实力弱、信誉差的.不良班组和供应商。

三、进度款支付管理

严格根据公司付款流程要求，对走完付款方案流程的劳务班组进度款进行付款，2022年办理劳务班组付款157笔，累计支付金额4959.16万。在此期间，编制了《鸿图建工月度劳务班组进度款统计表》和《鸿图建工在建项目劳务班组一览表》。前者在公司资金流淌不充分时，便利总经理依据项目轻重缓急状况，对公司资金进行合理安排支付，有效提高公司资金流淌效率；后者可清晰的反映每个项目劳务班组签订合同的金额、合同支付比例、累计支付金额、累计支付比例和合同支付方式等，精准的掌握劳务班组付款支付状况，是否符合合同要求。两者相结合大大提高了工作效率，有效防止劳务班组进度款支付付超现象。

四、招采方面

严格根据公司招采流程要求，依据项目部供应的招采方案，项目成本经理供应的招标基本信息表，编制投标单位审批表，2022年累计编制139份，投标单位审批表在规定时间内送到招采人员手中，招采人员可准时启动招采流程。

五、两制管理

根据住房和建设局要求，协作建业总包项目对深圳市宝能城市花园西区和宝能科技园二期开展两制工作。劳务实名制，对进入施工现场劳务工人身份证信息、劳动合同和人脸进行录入，并在管理平台上进行平安教育，劳务实名制2个项目均已协作总包项目完成；分账制管理，于2022年11月24日联系民生银行工作人员，为宝能城市花园西区劳务工人办理民生银行卡，并在2022年11月29日通过深圳建业工程集团股份有限公司专户为宝能城市花园西区项目劳务工人发放工资，累计支付183000元；宝能科技园二期项目通过__工程集团股份有限公司专户为劳务工人发放工资累计105000元。

工会个人先进事迹材料（精选篇8）

太行、王屋二山，将以巨人的诗笔，书写他不朽的名字；

黄河、沁河之水，将以时代的歌喉，吟唱他生命的华章：

华能沁北发电有限责任公司副总经理、华能沁北电厂副厂长小鹏，一个年仅42岁的共产党员，长眠在保煤供电抗击雪灾第一线，他用一团生命的烈焰演绎了一曲奉献之歌。

“只要我能发一度电，我就把自己装进炉子里！”

从去年X月开头，我国一些地区消失罕见的持续低温、雨雪冰冻灾难，灾区电力中断、煤炭告急。中国华能集团公司乐观响应党中央、国务院的号召，在集团内部开展了“抢运电煤大会战”，以确保有足够的电力向灾区输送。

位于我省济源市的华能沁北电厂是华中地区第一座单机容量600MW的大容量骨干电厂，年需燃煤近__X万吨，且为优质、高发热量的贫瘦煤，煤种非常紧俏，国有大矿重点合同比例不足__%，其余全靠市场选购。从去年X月份开头，厂里每天已只能购进几千吨煤，库存却以每天1万吨的速度快速下降到了不够10天使用的警戒线。沁北电厂能否平安稳定发电面临着严峻的考验，作为分管燃料选购的领导，小鹏深知自己肩负责任的重大。正值全国上下抗击冰雪冻雨、保煤供电的关键时期，小鹏临危受命，亲赴山西落实煤炭供应。这一去就是两个多月，他将山西长治、晋城、太原地区100多个大小煤矿、煤场跑了很多遍。至今，在他走过的地方，人们都还念念不忘他在那些特别日子里常说的一句话，“跑不来煤，只要我能发一度电，我就把自己装进炉子里！”

“抗灾的事是大事，他真的把小家放在了大家的后面！”

“像这样敬业的人，我佩服！”说起小鹏，长治南烨煤矿矿长李建民一脸敬意。李建民回忆说：“当时，矿里的煤走汽运d{2,3}元一吨，可小鹏要走火车专列，一吨煤只能卖d{2,3}元，6500吨煤要卖给沁北电厂，矿里至少少挣六七十万元。但是，郝总那股情系灾区人民的执著劲儿，实在太感人了。我平生做了第一笔赔本的买卖。”