薪酬设计服务合同范本

薪酬设计服务合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（委托方）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人/负责人：[填写甲方法定代表人或负责人姓名]乙方（受托方）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]法定代表人/负责人：[填写乙方法定代表人或负责人姓名]鉴于甲方愿意委托乙方提供薪酬设计服务，并根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下合同条款：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供薪酬体系设计服务，包括薪酬结构设计、薪酬水平调研、薪酬激励机制设计等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合行业标准和企业实际的薪酬设计方案。1.3乙方在提供服务期间，应保证其提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方要求。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为[填写服务期限，如“三个月”]。2.2乙方应在服务期限内完成薪酬设计服务，并提交最终成果。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方薪酬设计服务费用总额为[填写服务费用总额]，其中：（1）预付款[填写预付款金额]，在合同签订后[填写付款时间，如“五个工作日内”]支付；（2）服务完成后，甲方应支付剩余款项[填写剩余款项金额]。3.2乙方提供服务过程中发生的交通、住宿等费用，由甲方承担。具体费用标准及报销方式详见附件。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间完成服务，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：[填写违约金计算方式]。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/负责人签名：法定代表人/负责人签名：签订日期：[填写签订日期]签订日期：[填写签订日期]附件：费用报销标准及报销方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（委托方）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人/负责人：[填写甲方法定代表人或负责人姓名]乙方（受托方）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]法定代表人/负责人：[填写乙方法定代表人或负责人姓名]第三方（协助方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]法定代表人/负责人：[填写第三方法定代表人或负责人姓名]鉴于甲方愿意委托乙方提供薪酬设计服务，并根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下合同条款：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供薪酬体系设计服务，包括薪酬结构设计、薪酬水平调研、薪酬激励机制设计等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合行业标准和企业实际的薪酬设计方案。1.3乙方在提供服务期间，应保证其提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方要求。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为[填写服务期限，如“三个月”]。2.2乙方应在服务期限内完成薪酬设计服务，并提交最终成果。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方薪酬设计服务费用总额为[填写服务费用总额]，其中：（1）预付款[填写预付款金额]，在合同签订后[填写付款时间，如“五个工作日内”]支付；（2）服务完成后，甲方应支付剩余款项[填写剩余款项金额]。3.2乙方提供服务过程中发生的交通、住宿等费用，由甲方承担。具体费用标准及报销方式详见附件。第四条第三方主体权益4.1第三方作为协助方，应对乙方的服务进行监督和评估，确保乙方的服务符合甲方的要求。4.2第三方应提供必要的协助和资源，以确保乙方能够顺利完成服务。4.3第三方应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，并不得泄露给任何第三方。第五条甲方权益主导5.1甲方有权对乙方的服务进行监督和指导，以确保乙方的服务符合甲方的要求。5.2甲方有权要求乙方提供服务进度报告，并在必要时进行调整。5.3甲方有权要求乙方提供服务质量保证，并按照甲方的要求进行改进。第六条乙方违约及限制6.1乙方如未按照约定时间完成服务，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：[填写违约金计算方式]。6.2乙方如未按照甲方的要求提供服务，甲方有权要求乙方立即改正，并有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/负责人签名：法定代表人/负责人签名：签订日期：[填写签订日期]签订日期：[填写签订日期]第三方（盖章）：法定代表人/负责人签名：签订日期：[填写签订日期]总结：第三方介入的意义和目的在于协助甲方监督和评估乙方的服务，确保乙方的服务符合甲方的要求。同时，第三方作为独立的第三方主体，可以提供必要的协助和资源，以确保乙方能够顺利完成服务。通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，本合同旨在保障甲方的权益，确保甲方能够获得高质量的服务。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，可以对乙方的服务进行约束，确保乙方的服务符合甲方的要求。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导人力资源管理咨询服务合同范本甲方（委托方）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人/负责人：[填写甲方法定代表人或负责人姓名]乙方（受托方）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]法定代表人/负责人：[填写乙方法定代表人或负责人姓名]第三方（评估方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]法定代表人/负责人：[填写第三方法定代表人或负责人姓名]鉴于甲方愿意委托乙方提供人力资源管理咨询服务，并根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下合同条款：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供人力资源管理咨询服务，包括组织架构设计、人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合企业实际情况的人力资源管理咨询方案。1.3乙方在提供服务期间，应保证其提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方要求。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为[填写服务期限，如“六个月”]。2.2乙方应在服务期限内完成人力资源管理咨询服务，并提交最终成果。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方人力资源管理咨询服务费用总额为[填写服务费用总额]，其中：（1）预付款[填写预付款金额]，在合同签订后[填写付款时间，如“十个工作日内”]支付；（2）服务完成后，甲方应支付剩余款项[填写剩余款项金额]。3.2乙方提供服务过程中发生的交通、住宿等费用，由甲方承担。具体费用标准及报销方式详见附件。第四条第三方主体权益4.1第三方作为评估方，应对乙方的服务进行评估，确保乙方的服务符合甲方的要求。4.2第三方应提供必要的协助和资源，以确保乙方能够顺利完成服务。4.3第三方应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，并不得泄露给任何第三方。第五条乙方权益主导5.1乙方有权对甲方的业务进行深入了解，以更好地提供人力资源管理咨询服务。5.2乙方有权要求甲方提供相关资料和信息，以便乙方更好地完成服务。5.3乙方有权根据服务过程中发现的问题，向甲方提出改进建议和解决方案。第六条甲方违约及限制6.1甲方如未按照约定时间支付服务费用，乙方有权按照逾期天数向甲方追讨违约金，违约金计算方式为：[填写违约金计算方式]。6.2甲方如未按照乙方的要求提供资料和信息，乙方有权要求甲方立即改正，并有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/负责人签名：法定代表人/负责人签名：签订日期：[填写签订日期]签订日期：[填写签订日期]第三方（盖章）：法定代表人/负责人签名：签订日期：[填