酒店临时用工派遣合同范本

酒店临时用工派遣合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]鉴于甲方为合法注册的劳务派遣公司，乙方为合法经营的酒店，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣员工到乙方提供临时用工服务的事宜，达成如下协议：第一条派遣员工1.1甲方根据乙方的实际需求，派遣符合乙方要求的员工（以下简称“派遣员工”）到乙方提供临时用工服务。1.2甲方应确保派遣员工具备良好的素质和技能，能够胜任乙方安排的工作。1.3甲方应按照乙方的要求，对派遣员工进行必要的培训和管理。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为：[填写具体的派遣期限，例如：自2021年1月1日至2021年12月31日]。2.2派遣期限届满前，如乙方需继续使用甲方派遣员工，双方可签订补充协议，延长派遣期限。第三条工作内容及要求3.1甲方应确保派遣员工按照乙方的要求，提供临时用工服务，完成乙方安排的工作任务。3.2甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。3.3甲方应承担派遣员工在工作过程中产生的社会保险和福利待遇。第四条薪酬及费用4.1甲方应按照乙方的要求，支付派遣员工的薪酬及相关费用。4.2甲方应承担派遣员工在工作过程中产生的加班费、差旅费等费用。4.3甲方应按照乙方的要求，支付乙方因使用甲方派遣员工产生的管理费、培训费等费用。第五条保密条款5.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方如未按照约定派遣员工，或派遣员工未满足乙方要求，乙方有权要求甲方及时补救或解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.派遣员工名单2.乙方规章制度3.培训资料4.社会保险和福利待遇的相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]鉴于甲方为合法注册的劳务派遣公司，乙方为合法经营的酒店，丙方为具备相关资质的专业服务机构，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣员工到乙方提供临时用工服务，丙方作为第三方主体提供相关支持和服务的事宜，达成如下协议：第一条甲方权益主导1.1甲方应确保派遣员工具备良好的素质和技能，能够胜任乙方安排的工作。1.2甲方应按照乙方的要求，对派遣员工进行必要的培训和管理。1.3甲方应优先保障甲方的权益，确保派遣员工在工作中的人身安全和合法权益。第二条第三方主体责任2.1丙方作为第三方主体，负责为甲方派遣员工提供必要的工作技能培训、职业健康管理、劳动争议处理等服务。2.2丙方应确保提供服务的专业性和有效性，保障甲方和乙方的合法权益。2.3丙方应承担因提供服务产生的相关费用，包括但不限于培训费、管理费等。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方如未按照约定支付甲方派遣员工的薪酬及相关费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.2乙方如未按照约定提供工作条件，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.3乙方不得擅自将派遣员工调至其他岗位或单位，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第四条甲方权益保障4.1甲方有权根据实际情况调整派遣员工的数量和工作内容。4.2甲方有权要求丙方提供派遣员工的工作表现评估报告。4.3甲方在合同履行过程中，如发现乙方存在违约行为，有权要求丙方协助处理。第五条第三方介入的意义和目的5.1丙方作为第三方主体介入，旨在提供专业的支持和services，确保甲方和乙方的权益得到有效保障。5.2丙方的介入有助于提高派遣员工的工作效率和服务质量。5.3丙方的介入有助于解决甲方和乙方在合同履行过程中可能出现的争议和问题。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方如未按照约定派遣员工，或派遣员工未满足乙方要求，乙方有权要求甲方及时补救或解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]签订日期：[填写签订日期]总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过引入专业服务机构丙方，更好地保障甲方和乙方的权益，提高工作效率和服务质量。甲方作为主导方，通过明确权益保障和违约责任等条款，确保自身权益得到有效保障。同时，丙方的介入也为甲方提供了专业的支持和services，有助于解决合同履行过程中可能出现的争议和问题。这种合同模式有助于实现甲方、乙方和丙方的共赢，推动合作的顺利进行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]鉴于甲方为合法注册的劳务派遣公司，乙方为合法经营的酒店，丙方为具备相关资质的专业服务机构，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣员工到乙方提供临时用工服务，丙方作为第三方主体提供相关支持和服务的事宜，达成如下协议：第一条乙方权益主导1.1乙方应确保甲方派遣员工具备良好的素质和技能，能够胜任乙方安排的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，对派遣员工进行必要的培训和管理。1.3乙方应优先保障乙方的权益，确保派遣员工在工作中的人身安全和合法权益。第二条第三方主体责任2.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供必要的工作技能培训、职业健康管理、劳动争议处理等服务。2.2丙方应确保提供服务的专业性和有效性，保障乙方和甲方的合法权益。2.3丙方应承担因提供服务产生的相关费用，包括但不限于培训费、管理费等。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方如未按照约定支付乙方派遣员工的薪酬及相关费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.2甲方如未按照约定提供工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.3甲方不得擅自将派遣员工调至其他岗位或单位，否则乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第四条乙方权益保障4.1乙方有权根据实际情况调整派遣员工的数量和工作内容。4.2乙方有权要求丙方提供派遣员工的工作表现评估报告。4.3乙方在合同履行过程中，如发现甲方存在违约行为，有权要求丙方协助处理。第五条第三方介入的意义和目的5.1丙方作为第三方主体介入，旨在提供专业的支持和services，确保乙方和甲方的权益得到有效保障。5.2丙方的介入有助于提高派遣员工的工作效率和服务质量。5.3丙方的介入有助于解决乙方和甲方在合同履行过程中可能出现的争议和问题。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如未按照约定支付甲方派遣员工的薪酬及相关费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]签订日期：[填写签订日期]总结：第三方主体+乙方权益主导的合同模式，旨在通过引入专业服务机构丙方，更好地