校园临时勤杂服务人员合同2024年版

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校园临时勤杂服务人员合同2024年版本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1甲方（学校）基本情况1.2乙方（勤杂服务人员）基本情况1.3合同服务范围第二条服务内容与要求2.1乙方的工作内容2.2乙方的工作时间2.3乙方的服务标准第三条合同期限3.1合同的有效期3.2合同的续签3.3合同的终止第四条工资待遇与支付4.1乙方的工资标准4.2乙方工资的支付时间4.3甲方扣除乙方工资的情况第五条社会保险与福利待遇5.1乙方参加社会保险的范围与标准5.2乙方的福利待遇第六条劳动保护与安全6.1甲方为乙方提供的工作环境与条件6.2乙方遵守的安全规定第七条保密条款7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围7.3违反保密条款的后果第八条违约责任与争议解决8.1甲乙双方违约的情形8.2违约责任的承担8.3合同争议的解决方式第九条甲方权利与义务9.1甲方的权利9.2甲方的义务第十条乙方权利与义务10.1乙方的权利10.2乙方的义务第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件第十二条合同的继承与转让12.1合同继承的条件12.2合同转让的条件第十三条法律适用与合同解释13.1合同适用的法律13.2合同的解释第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2附件：合同附件及附录第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1甲方（学校）基本情况甲方全称：学校地址：联系人：联系电话：1.2乙方（勤杂服务人员）基本情况乙方姓名：身份证号：联系方式：乙方应在签订合同时提供真实、有效的身份证明文件。1.3合同服务范围乙方的工作地点为甲方校园内，具体工作地点由甲方根据实际需要进行安排。乙方的工作内容包括但不限于：校园环境卫生清洁、绿化养护、设施设备维护等临时勤杂服务工作。第二条服务内容与要求2.1乙方的工作内容乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证服务质量达到甲方的要求。2.2乙方的工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方实际需要进行调整。2.3乙方的服务标准乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，严格按照服务标准进行工作，确保服务质量。第三条合同期限3.1合同的有效期本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。3.2合同的续签合同到期前一个月，双方如需续签，应签订书面续签协议。3.3合同的终止合同终止的情形如下：（1）合同到期，双方未达成续签协议的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方要求解除合同的；（3）一方提前解除合同，需提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。第四条工资待遇与支付4.1乙方的工资标准乙方的月工资为人民币元，具体金额根据乙方的工作岗位、工作量及甲方实际规定确定。4.2乙方工资的支付时间甲方每月日前向乙方支付工资。4.3甲方扣除乙方工资的情况（1）乙方迟到、早退、旷工的，按照甲方规章制度扣除相应工资；（2）乙方因工作失误造成甲方损失的，按照损失金额扣除相应工资；（3）乙方违反保密条款的，按照保密协议扣除相应工资。第五条社会保险与福利待遇5.1乙方参加社会保险的范围与标准甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费标准和比例按照国家和地方政策规定执行。5.2乙方的福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方规章制度执行。第六条劳动保护与安全6.1甲方为乙方提供的工作环境与条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全条件，确保乙方的人身安全。6.2乙方遵守的安全规定乙方应严格遵守甲方制定的安全规定，确保在工作中的人身安全和财产安全。第七条保密条款7.1乙方的保密义务乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等保密信息承担保密义务。7.2保密信息的范围保密信息包括但不限于：甲方经营策略、客户信息、财务数据、技术资料等。7.3违反保密条款的后果乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。如情节严重，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。第八条违约责任与争议解决8.1甲乙双方违约的情形（1）甲方未按时支付乙方工资的，应当按照迟延支付工资的天数向乙方支付违约金；（2）乙方未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权要求乙方支付违约金，或解除合同；（3）双方未按照约定提供或者履行合同义务的，应当承担相应的违约责任。8.2违约责任的承担违约金计算方式为：违约金=违约金额×违约天数×违约利率。8.3合同争议的解决方式双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条甲方权利与义务9.1甲方的权利（1）按照合同约定，要求乙方履行工作职责；（2）对乙方的工作进行检查、监督和评价；（3）在乙方严重违反合同约定或者规章制度时，有权解除合同。9.2甲方的义务（1）按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；（2）为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件；（3）保障乙方的合法权益，不得随意解除合同。第十条乙方权利与义务10.1乙方的权利（1）按照合同约定，获得工资及福利待遇；（2）拒绝执行违反法律法规和合同约定的指令；（3）依法享受休息休假、社会保险和福利待遇。10.2乙方的义务（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）按照甲方要求，完成工作任务，保证服务质量；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的条件合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同解除的条件（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方因客观原因无法继续履行合同，提前通知乙方解除合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。第十二条合同的继承与转让12.1合同继承的条件合同期内，甲方发生合并、分立、解散等情形，本合同由继承方继续履行。12.2合同转让的条件甲方不得将合同义务全部或部分转让给第三方。如因特殊情况需要转让的，应经乙方同意，并签订书面转让协议。第十三条法律适用与合同解释13.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同的解释本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。合同条款如有争议，应以书面方式解释。第十四条其他约定14.1双方的其他约定本合同外的其他事项，双方可签订补充协议，作为本合同的附件。14.2附件：合同附件及附录附件包括：乙方身份证明、工作职责描述、保密协议等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明附件二：工作职责描述附件三：保密协议附件四：工资支付证明附件五：社会保险参保证明附件六：福利待遇规定附件七：甲方规章制度附件八：工作环境与条件说明附件九：安全规定手册附件十：合同变更协议附件十一：合同解除协议附件十二：补充协议说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务。3.双方未按照约定提供或者履行合同义务。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付工资的，应当按照迟延支付工资的天数向乙方支付违约金。示例说明：若甲方迟延支付工资10天，则应支付违约金=10天×乙方的日工资。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权要求乙方支付违约金，或解除合同。3.双方未按照约定提供或者履行合同义务的，应当承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未提供符合约定的工作环境，导致乙方受伤，乙方有权要求甲方承担医疗费用及赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指学校，本合同的一方主体。2.乙方：指提供临时勤杂服务的个人，本合同的另一方主体。3.合同期限：指本合同的有效期，自双方签订之日起至合同到期日止。4.工资：指乙方按照甲方要求完成工作所应得的报酬。5.社会保险：指甲方为乙方参加的国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工