高级店长聘用合同(2024版)

高级店长聘用合同(2024版)合同编号：_______签订日期：_______签订地点：_______甲方（聘用方）：_______地址：______________法定代表人：_______联系电话：_______乙方（受聘方）：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：______________鉴于甲方需要聘请具有丰富管理经验的高级店长，乙方具备相应的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就高级店长聘用事宜达成如下合同条款：第一条聘用职位1.1甲方聘用乙方担任_______（店铺名称）的高级店长。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为_______年/月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作职责3.1乙方作为高级店长，应履行以下职责：负责店铺的日常经营管理。制定并执行销售策略和营销计划。管理店铺员工，提升团队业绩。第四条工作时间和地点4.1乙方应根据甲方规定的工作时间在_______（店铺地址）工作。第五条薪酬待遇5.1甲方应支付乙方以下薪酬：基本工资：_______元/月。业绩奖金：根据店铺业绩和乙方表现确定。其他福利：_______。第六条社会保险和公积金6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金。第七条保密条款7.1乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务。第八条知识产权8.1乙方在工作期间产生的与工作相关的知识产权归甲方所有。第九条违约责任9.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条合同的变更、解除和终止10.1本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。10.2合同期满或双方协商一致，本合同可终止。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。11.2协商不成时，任何一方可向_______人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十三条合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______授权代表签字：_______日期：_______乙方签字：_______日期：_______[正文结束]第十四条附件14.1本合同的附件包括但不限于以下文件：附件一：乙方的个人简历及资质证明。附件二：店铺经营目标和业绩考核标准。附件三：薪酬结构和奖金发放细则。第十五条违约行为及认定15.1违约行为包括但不限于：甲方未按时支付乙方薪酬。乙方未履行工作职责或工作表现不符合甲方要求。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。15.2违约行为的认定应由双方协商确定，或由相关法律机构依法裁定。第十六条法律名词及解释16.1本合同中所涉及的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规的规定进行解释。“聘用”：指甲方根据本合同条款聘请乙方担任高级店长。“商业秘密”：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。“业绩奖金”：指根据乙方的工作表现和店铺业绩，甲方支付给乙方的额外奖励。第十七条执行中遇到的问题及解决办法17.1在合同执行过程中，如遇到问题，双方应首先通过友好协商解决。17.2若协商无效，可寻求第三方调解或依法申请仲裁或诉讼。第十八条所有应用场景18.1本合同适用于以下场景：甲方聘请乙方担任高级店长。乙方履行高级店长的工作职责。双方在合同履行过程中的权利义务关系。附件一：乙方的个人简历及资质证明（此处附上乙方的详细个人简历，包括教育背景、工作经历、专业资质等）附件二：店铺经营目标和业绩考核标准（此处明确店铺的经营目标，包括销售目标、客户满意度等，并列出业绩考核的具体标准）附件三：薪酬结构和奖金发放细则（此处详细说明乙方的薪酬结构，包括基本工资、业绩奖金的计算方式和发放条件）违约行为及认定细则一、违约行为的详细分类：逾期支付薪酬。工作表现不符合要求。泄露商业秘密。二、违约行为的认定标准：逾期支付超过约定期限30天。工作表现连续三个月未达到业绩考核标准。因泄露秘密导致甲方遭受损失。法律名词解释一、聘用：指甲方根据本合同条款聘请乙方担任高级店长。二、商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。三、业绩奖金：指根据乙方的工作表现和店铺业绩，甲方支付给乙方的额外奖励。执行中遇到的问题及解决办法一、协商解决：双方应首先通过友好协商解决合同执行中的问题。二、第三方调解：如协商无效，可寻求专业调解机构协助解决。三、法律途径：若调解无效，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。所有应用场景一、高级店长聘用：甲方聘请乙方担任