终端店铺导购员聘用劳动合同2024年

终端店铺导购员聘用劳动合同2024年甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______年龄：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方因业务发展需要，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任_______（岗位名称）工作。乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。第四条劳动报酬乙方的月工资为_______元，其中基本工资_______元，岗位工资_______元。甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。乙方享有甲方规定的福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方应对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。甲方有权根据乙方的工作表现，依照规定进行奖惩。第八条劳动合同的变更、解除和终止双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。劳动合同的解除和终止应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。第九条违约责任违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任。违约责任的具体承担方式为_______。第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。第十一条其他约定_______（如有其他特别约定，可在此条款中说明）。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______授权代表签字：_______日期：_______乙方签字：_______日期：_______[正文结束]第十三条附件本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。附件包括但不限于以下文件：附件一：岗位职责说明书附件二：工作考核标准附件三：社会保险缴纳明细附件四：员工手册第十四条违约行为及认定违约行为包括但不限于：甲方未按时支付乙方工资或待遇甲方未依法为乙方缴纳社会保险费乙方未按合同约定提供劳动服务乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度违约认定应由双方协商确定，或由劳动仲裁委员会或法院依法裁定。第十五条法律名词及解释"劳动合同"指用人单位与劳动者之间就劳动关系的权利义务所达成的书面协议。"社会保险"指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育、养老等情况下的基本生活，依法设立的保险制度。"劳动纪律"指用人单位为维护正常生产秩序，保障劳动者权益，根据国家法律法规制定的规章制度。第十六条执行中遇到的问题及解决办法双方在合同执行过程中遇到的问题，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。第十七条所有应用场景本合同适用于以下所有场景：甲方为终端店铺的经营者，乙方为导购员。甲方为连锁企业的总部，乙方为旗下终端店铺的导购员。双方可根据实际工作需要，协商确定其他应用场景。附件一：岗位职责说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容和工作要求。附件二：工作考核标准明确乙方的工作考核标准和考核周期。附件三：社会保险缴纳明细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目和缴纳比例。附件四：员工手册包含甲方的劳动纪律、规章制度、福利待遇等信息。第十八条合同的续签合同期满前，双方可协商续签劳动合同。续签合同的条件、期限等事项应重新协商确定。第十九条合同的解除除本合同第八条约定的情形外，任何一方需提前解除合同，应提前_______日