正式的实习劳动合同(2024版)

正式的实习劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（实习生）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

住址：__________第一条实习岗位与职责

1.1乙方在甲方实习期间，实习岗位为：__________。

1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行实习职责，按照甲方的要求完成实习任务。第二条实习期限

2.1本合同实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2乙方如因特殊原因需提前结束实习，应提前一个月书面通知甲方。甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方的提前解除实习要求。第三条实习待遇

3.1乙方在实习期间，甲方不支付工资，但甲方应按照双方约定向乙方支付实习补贴，实习补贴标准为每月人民币____元整。

3.2乙方在实习期间，甲方应按照国家和地方规定为乙方购买必要的保险。

3.3乙方在实习期间，甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高专业技能。第四条实习成果归属

4.1乙方在实习期间所形成的任何成果，包括但不限于技术成果、著作权、发明创造等，均属于甲方所有。乙方应予以充分尊重并积极配合甲方行使有关权利。

4.2未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式对外发布、使用或披露实习成果。第五条保密义务

5.1乙方在实习期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或解除之日起两年。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

6.2本合同违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第七条合同解除和终止

7.1在实习期间，如乙方因故提前解除或终止实习，应提前一个月书面通知甲方。甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方的解除或终止要求。

7.2本合同在下列情况下解除或终止：

（1）实习期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除或终止；

（3）乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定，甲方有权立即解除本合同；

（4）甲方依法解散、破产或被吊销营业执照，本合同自行终止。第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.实习生个人简历

2.实习生身份证复印件

3.实习生学历证书复印件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司保密协议

6.实习岗位说明文档

7.实习工作计划与目标

8.甲方公司银行账户信息

9.乙方同意提前结束实习的书面通知二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成实习任务或违反甲方公司规章制度。

2.乙方未遵守保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

3.乙方提前结束实习未提前一个月书面通知甲方。

4.甲方未按约定支付实习补贴或未为乙方购买必要保险。

5.甲方未提供约定范围内的培训和指导。三、法律名词及解释：

1.实习劳动合同：指实习生与用人单位之间建立的，明确实习期间双方权利义务关系的协议。

2.实习补贴：用人单位为实习生提供的生活补贴，用于补偿实习生在实习期间的生活费用。

3.保密义务：实习生在实习期间对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的legalobligation。

4.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金额。

5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.实习生在实习期间遇到工作难题。解决办法：向甲方管理人员或导师寻求帮助和指导。

2.实习生与甲方发生纠纷。解决办法：尝试友好协商解决，协商不成时可寻求法律途径。

3.实习生需要提前结束实习。解决办法：提前一个月书面通知甲方，并与甲方协商解除合同。

4.甲方未按约定提供培训和指导。解决办法：向甲方提出书面申请，要求甲方履行合同约定的义务。五、所有应用场景：

1.甲方公司需要招聘实习生以缓解人力资源紧张的情况。

2.乙方学生希望通过实习提高自己的专业能力和实践经验。

3.甲方公