劳动派遣合同范本

劳动派遣合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________地址：________________________联系方式：____________________乙方（接收单位）：__________地址：________________________联系方式：____________________丙方（被派遣员工）：__________身份证号：____________________地址：________________________联系方式：____________________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要雇佣劳动力的单位，丙方为具备劳动能力的自然人，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就丙方被派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任_______岗位的工作。2.丙方应按照乙方的要求，完成相应的岗位职责及工作任务。二、派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为_______年，自_______年_______日至_______年_______日。2.如乙方需延长派遣期限，应提前_______天书面通知甲方，并经甲方同意后签订书面extension。三、劳动报酬1.甲方负责向丙方支付工资及福利待遇，标准不低于当地最低工资标准。2.丙方在乙方工作期间，乙方应按时支付甲方约定的劳动报酬。四、社会保险及福利待遇1.甲方应依法为丙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.甲方应保障丙方享有法律法规规定的福利待遇。五、劳动保护和职业培训1.乙方应提供安全、健康的工作环境，保障丙方的劳动安全。2.乙方应根据丙方的岗位需求，提供相应的职业培训。六、解除和终止合同1.在派遣期限内，如丙方因个人原因提前解除合同，应提前_______天书面通知甲方。2.在派遣期限内，如乙方因客观原因需提前解除或终止合同，应提前_______天书面通知甲方。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（被派遣员工）：__________签订日期：____________________1.丙方个人简历2.甲方提供的社会保险缴纳证明3.乙方提供的岗位要求及工作内容说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________地址：________________________联系方式：____________________乙方（接收单位）：__________地址：________________________联系方式：____________________丙方（被派遣员工）：__________身份证号：____________________地址：________________________联系方式：____________________丁方（第三方主体）：__________地址：________________________联系方式：____________________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要雇佣劳动力的单位，丙方为具备劳动能力的自然人，丁方为提供额外服务或保障的第三方主体，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就丙方被派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.丁方作为第三方主体，负责为丙方提供额外的服务或保障，包括但不限于职业培训、心理咨询、法律援助等。2.丁方应确保丙方在工作过程中享受到合法的权益，并协助甲方、乙方处理相关事宜。二、甲方权益保障1.甲方有权要求丁方提供丙方的职业培训，以提升丙方的工作能力和综合素质。2.甲方有权要求丁方提供丙方的心理咨询和法律援助，以保障丙方的心理健康和合法权益。3.甲方有权要求丁方对丙方进行定期评估，以确保丙方符合乙方的岗位要求。三、乙方违约及限制条款1.乙方如未按时支付甲方约定的劳动报酬，应支付滞纳金，并承担相应的违约责任。2.乙方如未提供安全、健康的工作环境，导致丙方发生安全事故，应承担相应的赔偿责任。3.乙方如违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。四、第三方介入的意义和目的1.丁方的介入为丙方提供了额外的服务和支持，有助于提升丙方的工作质量和满意度。2.丁方的介入为甲方提供了更多的权益保障，确保甲方的利益得到充分维护。3.丁方的介入有助于协调甲乙双方的关系，促进合同的顺利履行。五、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为派遣单位，承担着对丙方的管理和监督责任，确保丙方的工作质量和权益。2.甲方通过与丁方的合作，进一步拓宽了服务范围，提升了服务质量。3.甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到充分保障，同时为丙方提供更好的工作环境和待遇。六、其他约定1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（被派遣员工）：__________丁方（第三方主体）：__________签订日期：____________________1.丙方个人简历2.甲方提供的社会保险缴纳证明3.乙方提供的岗位要求及工作内容说明4.丁方提供的额外服务或保障说明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________地址：________________________联系方式：____________________乙方（接收单位）：__________地址：________________________联系方式：____________________丙方（被派遣员工）：__________身份证号：____________________地址：________________________联系方式：____________________丁方（第三方主体）：__________地址：________________________联系方式：____________________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要雇佣劳动力的单位，丙方为具备劳动能力的自然人，丁方为提供额外服务或保障的第三方主体，乙甲双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就丙方被派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.丁方作为第三方主体，负责为丙方提供额外的服务或保障，包括但不限于职业培训、心理咨询、法律援助等。2.丁方应确保丙方在工作过程中享受到合法的权益，并协助乙方、甲方处理相关事宜。二、乙方权益保障1.乙方有权要求丁方提供丙方的职业培训，以提升丙方的工作能力和综合素质。2.乙方有权要求丁方提供丙方的心理咨询和法律援助，以保障丙方的心理健康和合法权益。3.乙方有权要求丁方对丙方进行定期评估，以确保丙方符合甲方的岗位要求。三、甲方违约及限制条款1.甲方如未按时支付乙方约定的劳动报酬，应支付滞纳金，并承担相应的违约责任。2.甲方如未提供安全、健康的工作环境，导致丙方发生安全事故，应承担相应的赔偿责任。3.甲方如违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。四、第三方介入的意义和目的1.丁方的介入为丙方提供了额外的服务和支持，有助于提升丙方的工作质量和满意度。2.丁方的介入为乙方提供了更多的权益保障，确保乙方的利益得到充分维护。3.丁方的介入有助于协调甲乙双方的关系，促进合同的顺利履行。五、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为接收单位，承担着对丙方的管理和监督责任，确保丙方的工作质量和权益。2.乙方通过与丁方的合作，进一步拓宽了服务范围，提升了服务质量。3.乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保障，同时为丙方提供更好的工作环境和待遇。六、其他约定1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（被派遣员工）：__________丁方（第三方主体）：__________