2022领导干部换位体验活动方案范本(3篇)

2022领导干部换位体验活动方案范本一、活动参与对象和范围活动范围为县安监局的全体在职党员干部。我局党____根据工作需要，确定____年参加人数为在编在职的党员、干部共____人。二、活动内容(一)动员部署。通过前期专题研究并召开动员大会，对换位体验活动进行专题研究，通过召开动员会议，进行层层动员部署，讲清楚换位体验的目的意义、方法步骤，讲清楚单位总体安排、具体流程，讲清楚活动时间要求、注意事项等，不断营造活动氛围，掀起机关党员干部积极主动参与换位体验的热潮。(二)工作计划。局机关党____在广泛收集换位对象问题和本单位党员干部换位意向的基础上，设置活动内容，编制计划安排，明确好体验时间、参与人员和换岗职责，做好沟通对接等相关准备工作，计划在____年____月、____月份、____月、____月份开展____次换位体验活动。(三)换位实践。1.换岗位，体验走进基层。进一步深化领导干部窗口坐班日，纪检组长裴杉同志到基层服务窗口，开展值一天班、当一天办事员(办证人员)活动，并作为窗口服务人员解答疑问、受理申请。通过开展活动，体验基层工作人员的工作内容和服务流程。同时，在服务窗口随访一批服务对象，直接听取群众对工作的意见和建议，思考基层在忙什么、盼什么，我们能为基层做什么，明确下一步整改方向。2、到合隆安监分局当一天基层执法监察工作人员。曲畅在____月份到合隆安监分局当一天基层执法监察工作人员，同当地分局工作人员随行、一同工作，并在执法监察中为企业服务、解疑释惑。同时随访一批企业、直接听取企业对工作的意见和建议，思考企业在忙什么、盼什么，我们能为企业做什么，明确下一步整改方向。3、到企业当一天服务指导。殷国锋到企业当一天服务指导，为企业解答到政务中心县安监局局窗口需要办什么、怎么办，并留下县安监局政务中心服务窗口的联系电话，请企业要到窗口办事时，先拨打电话询问，让企业一次办好事，不多跑、重跑。同时随访一批企业人员、直接听取对工作的意见和建议，思考企业在忙什么、盼什么，我们能为企业做什么，明确下一步整改方向。三、工作要求(一)真换位、真体验。参与活动的党员、干部要真心换位、用心体验，认真做好体验笔记(或《民情日记》)，重点记录好换位体验所用时间、所经流程、所耗物资、感受体会以及收集到的困难问题、意见建议等，并填写好活动登记表。(二)换思想、促整改。2022领导干部换位体验活动方案范本（二）一、参加对象“换位体验”实践活动在林业系统党员领导干部中开展，参加对象重点是：林业局领导班子成员以及参加参加教育实践活动的重点股室负责人。二、活动方式局班子成员及参加教育实践活动的重点股室负责人主要采取以____式：1、以服务对象身份，到区行政服务中心林业局窗口办理木材运输证，从首道程序开始办一次业务。2、以服务对象身份，到林业系统外的其他部门，从首道程序开始办一次事。3、以普通工作人员身份，到我局所属的服务窗口担任工作人员，直接面对面与服务对象进行交流体验。4、结合分管工作，从事一次林业执法检查、造林绿化、森林防火、安全检查等等一线工作。三、方法步骤“换位体验”实践活动集中开展时间为____月中旬至____月底，具体到每名党员领导干部，体验时间不少于____天。(一)部署发动。结合林业实际，制定“换位体验”实践活动实施方案，明确活动的任务要求、时间安排、方法步骤，并报区委督导组审阅。同时要搞好动员教育和思想发动，使党员干部充分认识开展“换位体验”实践活动的目的意义，切实增强参与活动的主动性和自觉性。(二)____开展。党员领导干部要结合岗位职责和分管工作实际，开展“换位体验”实践活动，带着感情、带着思考、带着责任，切实转变角色、查找问题、倾听意见，亲自参与、独立完成体验活动。局活动办要适时____“换位体验”专题讨论活动，交流办事过程中碰到的各种难题，尤其是因____工作人员服务态度、工作作风等主观因素影响办事进度与质量的现象，找准影响机关作风和效能方面存在的庸、懒、散、梗等突出问题。(三)对照检查。结合推进党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节工作，引导党员领导干部通过参加“换位体验”实践活动，反思基层之所需、群众之所盼，倒查工作方面存在的问题，并从____、____主义、享乐主义、奢靡之风方面进行对照检查。局活动办要召开一次“换位体验”反思查摆会，党员领导干部带头查摆自己工作的不足和作风的差距，进一步找准问题，找到“病根”。要按要求认真梳理、总结“换位体验”实践活动中真实的感受、发现的问题、群众的意见，纳入领导班子和领导干部____中。(四)整改提高。针对查找出来的突出问题，特别是群众反映强烈的热点、难点问题，逐个进行深入研究，突出整改重点，采取有力措施，集中力量进行整改。同时，对各项工作制度、办事流程等进行梳理，健全完善服务考评考核、激励奖惩等工作制度，巩固扩大活动成果。四、活动要求(一)精心____，落实责任。开展“换位体验”实践活动是扎实推进党的群众路线教育实践活动的重要组成部分。局领导要高度重视，把此项活动作为开展学习教育、听取群众意见、了解群众需求、查找“四风”问题的有效途径，切实抓紧抓好。局活动办要发挥责任主体作用，精心谋划、周密部署，____开展好“换位体验”实践活动。(二)强化督导，确保质量。领导干部要根据林业部门的特点来开展“换位体验”实践活动，局活动办要加强对领导干部换位实践活动开展情况的督促指导，确保活动质量。(三)加强宣传，营造氛围。要创新宣传方式，搞好宣传发动，及时发掘推广林业系统在活动中涌现出来的先进典型，充分发挥先进典型示范引领作用，形成舆论声势、营造良好氛围。积极宣传活动取得成效，推动活动深入开展。“换位体验”实践活动结束后，局活动办要及时形成“换位体验”情况总结报告，报区委督导组审阅。2022领导干部换位体验活动方案范本（三）为更好地将党的群众路线教育实践活动引向深入，让领导干部更好地熟悉基层工作内容，了解基层职工工作困难和艰辛，促使机关切实改进工作作风。处党的群众路线教育活动领导小组____了换位体验工作活动。根据安排，我参加了____月____日处党委____的领导成员赴维护队从事一线清捞岗位的“换位体验工作”，收获颇丰，现将这次体验活动情况和感受总结如下：下水管道清捞工隶属于管道维修队员工，管道维修队主要负责整个城市____公里排水管道的日常维。按规定，维护队的清捞工每月要将____公里的管井全部清捞一遍，每年____个周期，____公里，是桂林至____一个来回的距离，任务非常繁重。不管是炎热的夏日，还是寒风刺骨的冬日，就算瓢泼大雨的雨天，我们都能在马路上看到他们忙碌清捞的身影。此外维修队还承担着汛期管道防洪抢险的任务，为保道路的畅通、行人的安全，哪里有堵冒，哪里必须有他们的身影。因此，可以说管道清捞工是我处工作环境最恶劣、工作强度最大的工种之一，到维修队一线换位工作，就是体验清捞工工作的艰辛。上午8：____时，天上下着大雨，我们冒雨来到____到达维修队____班的工作点，等候三班工人的到来，十分钟后，只见____位穿着反光背心、熟练骑着三轮车的职工来到我们面前，车上1放着清捞网兜、撬棍、路锥等工具。经过交接后，我与____一组，组成一清捞小班，负责清捞____路快车到上的雨水箅，他负责推三轮车，我负责打开篦子和清掏雨水井中的垃圾，仔细分好工并详细询问安全事项后，我们穿上反光背心推上三轮车，在老职工的指导下，按照操作规程开始了清捞工作。首先，做好清捞准备工作：我们将警示路锥放在要清捞井后____米处，防止路上车辆闯入作业区域，发生安全事故，然后将三轮车放在清捞井的前面____米处，渣斗靠近清捞井，便于倾倒清捞垃圾。随后，我用专用工具将雨水箅向上拉起____度后，靠在路牙石上，人站在雨水井后方，握着专用长竹竿，用绑牢在竹杆尾上的清掏网兜开始从雨水井中清掏(这是他们总结多年工作经验，自制的专用工具)，只见井中三分之二已充满落叶，我用网兜掏了满满一兜，垫了一下，大约3、____公斤，感觉不是很沉，倒进了三轮车，心想工作不是很辛苦啊，于是继续掏起来，一下、两下、三下……一直掏了十来次，仍不见井底，网兜里树叶逐渐减少，垃圾和水越来越多，网兜越来越沉，感觉越来越吃力，这时容积一个多立方的三轮车已装了将近四分之一。看着边上的职工，我鼓足力气有掏了十几次，终于淘到了井底，但已累得腰酸背痛，浑身冒汗，手中的工具已感觉沉如铁锤，而此时，雨越下越大，瞬间变成了瓢泼大雨，把我浑身浇透，身上已分不清哪是雨水哪是汗水。看看周围一样干活的同志，他们的脸色也是越来越凝重，他们身上也被淋湿了，干活越来越慢，越来越吃力，这时我才深深感到我们的一线清捞工干的是何种累活、何种脏活。我问了问身边指导我们工作的维护工：这种环境下工作你们觉得累吗，有什么顾虑。他们用平静说：“都习惯了，不累，现在最担心的是随着城市的扩大，单位接收的管道越来越多，而人员数量跟不上，工作量越来越大势必影响管道维护的质量，给城