2024年版专业咖啡师工作合同范本

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2024年版专业咖啡师工作合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3咖啡师1.4专业咖啡师第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间3.3乙方的培训和进修第四条：薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的社会保险4.4乙方的福利待遇第五条：工作条件与环境5.1甲方提供的劳动条件5.2甲方提供的劳动保护第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密协议的期限第七条：违约责任7.1乙方的违约行为7.2甲方的违约行为第八条：解除和终止合同8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件第九条：争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3向劳动仲裁委员会申请仲裁9.4向人民法院提起诉讼第十条：其他约定10.1双方的其他权利和义务10.2合同的修改和补充第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更11.3合同的解除第十二条：法律适用和争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条：附件14.1附件一：薪资待遇明细表14.2附件二：保密协议的具体内容14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同开始日期：双方签订合同之日起。2.2合同结束日期：合同期限届满之日，除非双方提前终止或解除合同。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方作为专业咖啡师，负责为甲方提供咖啡制作服务，包括但不限于咖啡调试、咖啡机维护、吧台管理等。3.2乙方的工作时间：乙方的工作时间为每日早班8:00至晚班22:00，具体工作时间根据甲方经营需要进行调整。3.3乙方的培训和进修：甲方应提供乙方定期的咖啡制作技能培训和进修机会，以保持乙方专业技能的提升。第四条：薪资待遇4.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金、加班费等组成。4.2乙方的奖金制度：乙方根据工作表现和销售业绩，可获得相应的奖金。4.3乙方的社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方的福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。第五条：工作条件与环境5.1甲方提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。5.2甲方提供的劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等予以保密。6.2保密协议的期限：保密协议的期限为合同期限届满之日起一年。第八条：违约责任8.1乙方的违约行为：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。8.2甲方的违约行为：甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。第九条：解除和终止合同9.1合同解除的条件：在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。一方违反合同约定，对方有权解除合同。9.2合同终止的条件：合同期限届满，双方未续签合同；乙方提前解除合同；乙方因离职、死亡等原因不能履行合同；甲方依法解散、破产等原因不能履行合同。第十条：争议解决10.1双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，履行合同约定的义务。10.2合同的修改和补充：合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。修改和补充的协议与本合同具有同等法律效力。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。变更协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同的解除：合同解除应遵循国家法律法规和本合同约定。一方解除合同，应提前通知对方，并按照本合同约定承担相应的违约责任。第十二条：法律适用和争议解决12.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章：甲方（盖章）：法定代表人（签名）：13.2乙方签字盖章：乙方（盖章）：法定代表人（签名）：第十四条：附件14.1附件一：薪资待遇明细表14.2附件二：保密协议的具体内容14.3附件三：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资待遇明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、加班费等的具体数额和计算方式。甲方应按照明细表的规定向乙方支付薪资。附件二：保密协议的具体内容详细要求和说明：本附件详细规定了乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等予以保密的义务，以及违反保密协议所应承担的责任。附件三：其他相关文件详细要求和说明：本附件包括与本合同相关的其他文件，如乙方的工作简历、职业资格证书等。甲方应根据这些文件对乙方的工作能力和资格进行核实。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反合同约定，如迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方未达到甲方设定的工作标准或业绩要求。3.甲方未按照约定时间支付薪资、奖金等。4.甲方未提供乙方合适的工作环境或劳动保护。责任认定标准：1.乙方的违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.甲方的违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。示例说明：1.如果乙方迟到超过规定时间，甲方可以扣除乙方的当月奖金。2.如果乙方擅自离岗，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。3.如果甲方未按时支付薪资，乙方可以要求甲方支付迟延支付的薪资及相应的利息。4.如果甲方未提供乙方合适的工作环境或劳动保护，乙方可以要求甲方改正，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：5.合同期限：指合同开始日期至合同结束日期的时间段。6.薪资结构：指乙方的薪资由基本工资、奖金、加班费等组成的结构。7.保密协议：指乙方在合同期限内和解除