企业转正合同范本

企业转正合同范本第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]合同名称：企业转正合同甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（员工）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]地址：[请插入乙方地址]联系电话：[请插入乙方联系电话]鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》并约定试用期，乙方在试用期内表现良好，甲乙双方同意正式录用乙方，现就双方在试用期的相关事项达成如下协议：第一条：转正时间乙方自[请插入具体日期]起，正式转为甲方劳动合同制员工。第二条：劳动合同的变更1.甲乙双方同意按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，自乙方转正之日起，签订无固定期限的劳动合同。2.乙方转正后的劳动合同内容，除与试用期相同的事项外，其他事项按照甲乙双方协商一致的原则进行变更。第三条：工资待遇1.乙方转正后的工资标准，按照甲方制定的工资体系执行。2.乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条：工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。第五条：保密协议乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。第六条：违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。2.乙方如在合同期内提前解除劳动合同，应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，支付甲方违约金。第七条：争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条：附件本合同附件包括：《劳动合同》、《员工手册》、《保密协议》等。第九条：合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：[请插入具体日期]注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：企业转正合同及附加协议甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（员工）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]地址：[请插入乙方地址]联系电话：[请插入乙方联系电话]第三方（服务提供商）：[请插入第三方全称]地址：[请插入第三方地址]联系电话：[请插入第三方联系电话]鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》并约定试用期，乙方在试用期内表现良好，甲乙双方同意正式录用乙方，同时甲方为了保障自身权益，引入第三方作为服务提供商，就乙方的违约及限制事项达成如下附加协议：第一条：第三方主体的责权利1.第三方作为甲方的服务提供商，应向甲方提供专业的服务，协助甲方管理乙方的违约及限制事项。2.第三方应按照甲方的要求，对乙方进行违约调查，并提供相关证据。3.第三方应协助甲方采取法律手段，追究乙方的违约责任。4.第三方应向甲方支付服务费用，具体金额双方协商确定。第二条：甲方的权益保障1.甲方有权要求第三方提供乙方的违约调查报告，并对其进行审核。2.甲方有权根据调查报告，采取相应的措施，包括但不限于警告、降职、解雇等。3.甲方有权要求第三方提供法律咨询，协助甲方处理乙方的违约事宜。4.甲方有权根据乙方的违约情况，要求第三方承担相应的违约责任。第三条：乙方的违约及限制条款1.乙方如在合同期内提前解除劳动合同，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。2.乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据违约情况，采取相应的纪律处分措施。3.乙方如泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。4.乙方在合同期内及合同终止后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于诽谤、恶意竞争等。第四条：争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条：合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：[请插入具体日期]注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。总结：第三方介入的意义和目的在于协助甲方管理乙方的违约及限制事项，保障甲方的权益。通过与第三方签订附加协议，甲方可以获得专业的违约调查、法律咨询等服务，确保乙方的违约行为得到妥善处理。同时，甲方作为主导方，通过增加自身的权利条款和多种利益条款，进一步巩固自身的权益。这种模式有助于提高甲方在劳动合同管理中的主动性和灵活性，确保甲方的合法权益得到充分保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：企业转正合同及附加协议甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（员工）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]地址：[请插入乙方地址]联系电话：[请插入乙方联系电话]第三方（服务提供商）：[请插入第三方全称]地址：[请插入第三方地址]联系电话：[请插入第三方联系电话]鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》并约定试用期，乙方在试用期内表现良好，甲乙双方同意正式录用乙方，同时为了保障乙方的权益，引入第三方作为服务提供商，就甲方的违约及限制事项达成如下附加协议：第一条：第三方主体的责权利1.第三方作为乙方的服务提供商，应向乙方提供专业的服务，协助乙方管理甲方的违约及限制事项。2.第三方应按照乙方的要求，对甲方进行违约调查，并提供相关证据。3.第三方应协助乙方采取法律手段，追究甲方的违约责任。4.第三方应向乙方支付服务费用，具体金额双方协商确定。第二条：乙方的权益保障1.乙方有权要求第三方提供甲方的违约调查报告，并对其进行审核。2.乙方有权根据调查报告，采取相应的措施，包括但不限于警告、协商解决等。3.乙方有权要求第三方提供法律咨询，协助乙方处理甲方的违约事宜。4.乙方有权根据甲方的违约情况，要求第三方承担相应的违约责任。第三条：甲方的违约及限制条款1.甲方如在合同期内提前解除劳动合同，应向乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。2.甲方如违反乙方的合法权益，乙方有权根据违约情况，采取相应的措施，包括但不限于协商解决、法律途径等。3.甲方如泄露乙方商业秘密、技术秘密等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。4.甲方在合同期内及合同终止后，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于诽谤、恶意竞争等。第四条：争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第五条：合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：[请插入具体日期]注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。总结：乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障。通过与第三方签订附加协议，乙方可以获得专业的违约调查、法律咨询等