餐饮单位劳务派遣合同范本(2024版)

餐饮单位劳务派遣合同范本(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同范围1.3合同定义第二章：合同双方信息2.1甲方（餐饮单位）信息2.2乙方（劳务派遣单位）信息2.3双方代表及联系方式第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位及人数3.2派遣期限3.3工作内容及要求第四章：劳务派遣费用4.1派遣费用构成4.2费用支付方式及时间4.3费用调整机制第五章：甲方权利与义务5.1甲方权利5.2甲方义务5.3甲方对派遣员工的管理第六章：乙方权利与义务6.1乙方权利6.2乙方义务6.3乙方对派遣员工的管理第七章：派遣员工权利与义务7.1派遣员工权利7.2派遣员工义务7.3派遣员工福利待遇第八章：合同变更、解除与终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件及后续处理第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金及赔偿金第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2诉讼管辖第十一章：其他约定11.1保密条款11.2知识产权11.3不可抗力第十二章：合同生效与附件12.1合同生效条件12.2合同附件12.3签字栏、签到时间、签订地点合同编号______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方（餐饮单位）与乙方（劳务派遣单位）之间关于劳务派遣的合作事宜，确保双方权益，规范劳务派遣行为。1.2合同范围本合同规定了劳务派遣的具体岗位、人数、期限、费用、双方权利义务、违约责任及争议解决方式等。1.3合同定义本合同中使用的术语定义如下：甲方：指餐饮单位，即劳务需求方。乙方：指劳务派遣单位，即劳务提供方。派遣员工：指由乙方派遣至甲方工作的员工。第二章：合同双方信息2.1甲方（餐饮单位）信息名称：________地址：________法定代表人：________联系方式：________2.2乙方（劳务派遣单位）信息名称：________地址：________法定代表人：________联系方式：________2.3双方代表及联系方式甲方代表：________乙方代表：________联系方式：甲方代表________联系方式：乙方代表________第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位及人数乙方应根据甲方的需求，派遣符合岗位要求的员工至甲方指定的工作地点，具体岗位及人数如下：岗位名称：________派遣人数：________工作地点：________3.2派遣期限本合同的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3工作内容及要求派遣员工应遵守甲方的工作安排，完成以下工作内容：工作内容：________工作要求：________工作时间：________休息休假：根据国家相关法律法规执行。第四章：劳务派遣费用4.1派遣费用构成派遣费用由以下几部分组成：员工工资：________社会保险费：________管理费：________其他费用：________（注：具体费用标准由双方协商确定）4.2费用支付方式及时间甲方应按照以下方式和时间支付派遣费用：支付方式：________支付时间：每月的第______个工作日。4.3费用调整机制双方应根据市场变化和法律法规的调整，协商确定费用的调整机制。第五章：甲方权利与义务5.1甲方权利甲方有权根据工作需要调整派遣员工的岗位和工作内容，但需提前通知乙方。5.2甲方义务甲方应按时支付派遣费用，并为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障。5.3甲方对派遣员工的管理甲方应遵守国家劳动法律法规，合理管理派遣员工，保障其合法权益。第六章：乙方权利与义务6.1乙方权利乙方有权按照合同约定收取派遣费用，并要求甲方提供必要的工作信息。6.2乙方义务乙方应确保派遣员工符合甲方的岗位要求，并负责派遣员工的社会保险等事宜。6.3乙方对派遣员工的管理乙方应负责派遣员工的日常管理，包括但不限于考勤、培训、绩效评估等。第七章：派遣员工权利与义务7.1派遣员工权利派遣员工享有与甲方员工同等的工作权利，包括但不限于工作报酬、休息休假、劳动保护等。7.2派遣员工义务派遣员工应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。7.3派遣员工福利待遇派遣员工的福利待遇由乙方负责，具体包括：社会保险：________其他福利：________（注：具体福利待遇由双方协商确定）第八章：合同变更、解除与终止8.1合同变更条件合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。8.2合同解除条件如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.3合同终止条件及后续处理合同期满，双方未提出续约的，合同自动终止。合同终止后，双方应按照合同约定处理后续事宜。第九章：违约责任9.1违约情形违约情形包括但不限于：未按时支付派遣费用；未提供必要的工作条件；未遵守合同约定的其他义务。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金及赔偿金违约金及赔偿金的具体数额由双方协商确定，或按照相关法律法规的规定执行。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方因履行合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院进行诉讼。10.2诉讼管辖本合同的诉讼管辖法院为甲方所在地的人民法院。第十一章：其他约定11.1保密条款双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。11.2知识产权双方应尊重并保护对方的知识产权，未经对方书面同意，不得擅自使用对方的知识产权。11.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，受影响一方应及时通知对方，并提供相应的证明文件。双方应根据实际情况协商解决或解除合同。第十二章：合同生效与附件12.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2合同附件合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.3签字栏、签到时间、签订地点甲方代表签字：________乙方代表签字：________签订日期：______年______月______日签订地点：________（注：签字栏、签到时间、签订地点由双方代表在签订合同时填写）第十一章：其他约定11.4合同的修改与补充合同的任何修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式确定。11.5通知与送达合同中的通知应以书面形式进行，并通过以下方式送达：邮寄地址：甲方________邮寄地址：乙方________电子邮箱：甲方________电子邮箱：乙方________通知自送达之日起生效。11.6合同的解释合同的解释应以合同的原文为准，任何口头承诺或解释均无效。第十二章：合同生效与附件12.4合同的分发本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。12.5附件的效力本合同附件包括但不限于派遣员工名单、岗位描述、工作要求等，附件与本合同具有同等法律效力。第十三章：合同的备案与公示13.1合同备案本合同签订后，甲方应按照相关法律法规的要求，将合同副本提交至相关部门进行备案。13.2合同公示甲方应在公司内部对本合同进行公示，确保所有相关人员了解合同内容。第十四章：合同的续签与终止14.1合同续签合同期满前，双方均有权提出续签合同。续签合同应遵循本合同的条款，除非双方另有书面约定。14.2合同终止合同期满或因其他原因终止时，双方应按照合同约定进行结算，并妥善处理派遣员工的后续事宜。第十五章：合同的解除与违约责任15.1合同解除如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。15.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。15.3违约金的计算违约金的计算方式为：违约金=违约行为涉及的派遣费用总额×违约金比例（违约金比例由双方协商确定）。第十六章：争议解决16.1争议解决的原则双方应本着公平、合理的原则解决合同履行过程中出现的争议。16.2争议解决的程序争议发生后，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院进行诉讼。16.3争议解决的费用争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、诉讼费等，由败诉方承担。第十七章：合同的解释与适用法律17.1合同的解释本合同的解释应依据合同的目的、条款和相关法律法规进行。17.2适用法律本合同的签订、解释、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十八章：附则18.1本合同的完整性本合同及其附件构成双方关于劳务派遣合作的全部协议，取代之前所有的口头或书面协议