机动车驾驶员专属聘用合同模板2024

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

机动车驾驶员专属聘用合同模板2024本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用岗位与职责2.1岗位职责2.2工作地点2.3工作时间3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资发放时间及方式5.保险与福利5.1社会保险5.2商业保险5.3休假制度5.4其他福利6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除与终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的修改与补充10.1修改合同10.2补充合同11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.违约责任12.1聘用方违约12.2被聘用方违约13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力事件的处理14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方信息1.1.1名称：_______1.1.2地址：_______1.1.3联系人：_______1.1.4联系方式：_______1.2被聘用方信息1.2.1姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3身份证号码：_______1.2.4联系方式：_______第二条聘用岗位与职责2.1岗位职责2.1.1被聘用方担任的职位：_______2.1.2被聘用方主要职责：_______2.2工作地点2.2.1被聘用方的工作地点：_______2.3工作时间2.3.1被聘用方的每日工作时间：_______2.3.2被聘用方的休息日安排：_______第三条聘用期限3.1合同期限3.1.1本合同的有效期为：_______年3.1.2合同起止日期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2试用期3.2.1聘用方给予被聘用方的试用期为：_______个月。3.3续约条款3.3.1合同到期后，如双方无异议，本合同将自动续约_______年。第四条劳动报酬4.1基本工资4.1.1被聘用方的月基本工资为：_______元。4.2绩效奖金4.2.1被聘用方的绩效奖金按照：_______方式计算。4.3福利待遇4.3.1被聘用方享受的福利待遇包括：_______。4.4工资发放时间及方式4.4.1工资发放时间：_______。4.4.2工资发放方式：_______。第五条保险与福利5.1社会保险5.1.1聘用方为被聘用方缴纳的社会保险包括：_______。5.2商业保险5.2.1聘用方为被聘用方购买的商业保险包括：_______。5.3休假制度5.3.1被聘用方享受的休假制度按照：_______规定执行。5.4其他福利5.4.1其他福利内容：_______。第六条培训与发展6.1培训机会6.1.1聘用方为被聘用方提供的培训机会包括：_______。6.2职业发展规划6.2.1聘用方为被聘用方提供的职业发展规划包括：_______。第八条保密协议8.1保密内容8.1.1被聘用方必须对聘用方的一切商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户资料、经营策略、财务数据等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起_______年止。8.3违约责任8.3.1如被聘用方违反保密协议，将承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失，损失金额难以确定的，被聘用方应支付相当于违约金_______倍的赔偿金。第九条劳动合同的解除与终止9.1解除合同的情形9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权立即解除合同。9.1.3被聘用方因失职、营私舞弊给聘用方造成重大损害，聘用方有权立即解除合同。9.2终止合同的情形9.2.1合同到期，双方未续签。9.2.2被聘用方因健康原因不能继续履行合同义务。9.2.3法律、法规规定的其他情形。9.3经济补偿9.3.1合同解除或终止时，聘用方应按照法律规定和合同约定给予被聘用方经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决10.2.1如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决10.3.1如调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起仲裁。10.4法律诉讼10.4.1仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。第十一条合同的修改与补充11.1修改合同11.1.1合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2补充合同11.2.1合同的补充协议应由双方共同签署，并作为本合同的附件。第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同的变更须双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同解除12.3.1合同的解除应遵循法律规定和合同约定。第十三条违约责任13.1聘用方违约13.1.1如聘用方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿被聘用方因此遭受的损失。13.2被聘用方违约13.2.1如被聘用方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.1.1双方就本合同未涉及的事宜达成的一致意见，作为本合同的补充。14.2附件清单14.2.1附件清单详见附件，附件清单是本合同不可分割的一部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明书详细描述被聘用方的岗位职责，工作内容，和工作要求等。附件二：工资待遇明细表详细列出被聘用方的基本工资，绩效奖金，福利待遇等。附件三：培训计划列出聘用方为被聘用方提供的培训机会的详细计划，包括培训时间，培训内容，培训方式等。附件四：保密协议细则详细描述保密协议的内容，保密期限，违约责任等。附件五：社会保险缴纳明细详细列出聘用方为被聘用方缴纳的社会保险的种类，缴费比例，缴费基数等信息。附件六：商业保险明细详细列出聘用方为被聘用方购买的商业保险的种类，保险条款，保险金额等信息。附件七：休假制度说明详细说明被聘用方的休假制度，包括年假，病假，事假等各种休假的条件和待遇。附件八：其他福利说明详细说明被聘用方能够享受的其他福利，如免费体检，节日礼品等。附件九：合同续约申请表当合同到期，双方同意续约时，使用该表进行续约申请。附件十：合同解除/终止申请表当合同需要解除或终止时，使用该表进行申请。附件十一：经济损失评估报告当发生违约行为，需要进行经济损失评估时，作为赔偿依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.被聘用方未按合同约定履行岗位职责。2.被聘用方泄露合同约定的保密信息。3.被聘用方违反合同约定的培训规定。4.被聘用方违反合同约定的休假制度。5.被聘用方未按合同约定接受体检或其他福利。责任认定：1.对于上述第一项违约行为，每次违约罚款人民币1000元，累计违约罚款不超过合同总金额的10%。2.对于上述第二项违约行为，每次泄露保密信息，赔偿聘用方经济损失，具体金额根据评估报告确定。3.对于上述第三项违约行为，每次未参加培训，罚款人民币500元。4.对于上述第四项违约行为，每次未按合同约定休假，罚款人民币500元。5.对于上述第五项违约行为，每次未接受体检或其他福利，罚款人民币500元。示例说明：如果被聘用方在合同期间泄露了公司的商业机密，根据附件四的保密协议细则，被聘用方需要承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的经济损失，具体的赔偿金额需要根据附件十一的经济损失评估报告来确定。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指合同履行过程中，发生了不能预