大学毕业生就业合同协议的作用

大学毕业生就业合同协议的作用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（毕业生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为符合条件的大学毕业生，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方就业的相关事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方按时足额支付劳动报酬。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。四、培训与晋升4.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作技能和业务水平。4.2甲方应为乙方提供公平的晋升机会，根据乙方的表现和能力进行评估。五、保密与知识产权5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。六、合同终止与解除6.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证明3.甲方企业法人营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方劳动合同样本7.甲方员工手册8.甲方保密协议9.培训资料及相关证明10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度。4.甲方未按照约定时间支付劳动报酬，或未足额支付。5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会。6.甲方未按照约定提供福利待遇。7.其他双方认为属于违约行为的情况。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.培训：用人单位为提高劳动者的工作技能和业务水平，对其进行的教育和训练。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需延期到岗，则双方协商确定新的到岗时间。2.乙方提前解除合同：按照合同约定，乙方需提前一个月书面通知甲方，双方协商解决。3.泄露商业秘密、技术秘密：甲方发现乙方有泄露行为，应及时采取措施保护自己的权益，如向法院提起诉讼。4.未支付劳动报酬：甲方应及时足额支付劳动报酬，如发生争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.未提供培训、晋升机会：甲方应按照合同约定，为乙方提供培训、晋升机会，如发生争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.大学毕业生与用人单位签订就业协议。2.用人单位与员工建立劳动关系，明确双方权利义务。3