2024年社区意识形态工作计划

2024年社区意识形态工作计划

一、工作背景

随着我国社会经济的快速发展，社区作为基层社会治理的基本单元，意识形态工作显得尤为重要。为进一步加强社区意识形态建设，确保社区居民树立正确的世界观、价值观和人生观，本计划围绕2024年社区意识形态工作提出以下具体措施。

二、工作目标

1.提高社区居民的思想政治觉悟，增强“四个自信”，全面提升社区凝聚力。

2.深化理论研究，推动党的创新理论深入人心，引导社区居民积极投身社区建设。

3.丰富社区居民文化生活，培育和践行社会主义核心价值观，形成健康向上的社区风尚。

三、具体措施

1.加强理论武装

（1）组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传活动，确保党的创新理论在社区落地生根。

（2）定期举办党课、理论讲座，邀请专家学者为社区居民授课，提高居民理论素养。

2.优化宣传舆论引导

（1）加强社区宣传队伍建设，提高宣传舆论引导能力，营造良好舆论氛围。

（2）利用新媒体、宣传栏等形式，及时发布政策信息，回应居民关切，引导居民正确理解和支持社区工作。

3.丰富文化活动

（1）组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、知识竞赛等，弘扬中华优秀传统文化，传播社会主义核心价值观。

（2）加强社区志愿者队伍建设，积极开展志愿服务活动，培育社区文明新风尚。

4.强化道德建设

（1）开展道德讲堂活动，引导居民树立正确的道德观念，弘扬传统美德。

（2）加强未成年人思想道德建设，组织开展关爱留守儿童、困境儿童等活动，营造健康成长环境。

四、组织实施

1.加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作有序推进。

2.建立健全工作机制，加强部门协作，形成工作合力。

3.定期开展督促检查，及时发现问题，督促整改落实。

4.充分发挥社区居民的主体作用，广泛动员居民参与，形成共建共治共享的良好局面。

五、工作保障

1.加强人才队伍建设，提高社区工作人员的业务能力和服务水平。

2.加大经费投入，确保社区意识形态工作顺利开展。

3.加强阵地建设，提高社区意识形态工作的影响力。

五、工作重点与阶段性安排

1.工作重点

（1）加强意识形态领域重大问题的研究，密切关注社区思想动态，及时应对和解决苗头性、倾向性问题。

（2）深化社会主义核心价值观教育，将意识形态工作与社区日常生活紧密结合，提升居民的思想道德素质。

2.阶段性安排

第一季度：开展意识形态工作专项调研，了解社区现状，制定具体实施方案。

第二季度：启动理论学习和宣传活动，组织至少两次大型社区文化活动，强化正面舆论引导。

第三季度：深入推进道德建设和未成年人思想道德教育活动，开展社区志愿服务项目。

第四季度：总结全年工作，对成效显著的举措和活动进行表彰，对存在的问题进行梳理并提出改进措施。

六、监测评估与反馈

1.监测评估

（1）设立意识形态工作监测评估小组，定期对工作进展进行评估和反馈。

（2）建立社区居民满意度调查机制，了解居民对意识形态工作的认同度和满意度。

2.反馈与调整

根据监测评估结果，及时调整工作计划，优化资源配置，对工作中的不足进行改进。

七、宣传与交流

1.宣传

（1）利用社区广播、宣传栏、微信公众号等多种形式，广泛宣传意识形态工作的意义和成效。

（2）组织居民参与意识形态工作宣传月活动，提高居民对意识形态工作的知晓率和参与度。

2.交流

（1）定期组织社区间意识形态工作经验交流会，分享成功案例，促进相互学习。

（2）建立与上级意识形态工作部门的沟通机制，及时掌握政策动向，确保工作方向正确。

八、持续改进与创新

1.持续改进

针对工作中发现的问题，制定详细的改进措施，并跟踪实施效果，形成持续改进的工作机制。

2.创新实践

鼓励社区工作人员和居民积极参与意识形态工作创新实践，探索适应社区发展需求的新方法、新路径。

九、资源整合与利用

1.资源整合

（1）统筹社区内各类资源，包括人才、资金、场地等，为意识形态工作提供有力保障。

（2）加强与企事业单位、社会团体的合作，拓宽资源渠道，共同推进社区意识形态建设。

2.资源利用

（1）优化资源配置，确保资源得到合理有效利用，提高意识形态工作的实效性。

（2）利用现有资源开展特色活动，如联合企业举办职业技能培训，提升居民的综合素质。

十、风险预防与应对

1.风险预防

（1）建立意识形态风险防控机制，定期进行风险评估，制定预防措施。

（2）加强对网络信息的监管，防止不良信息对社区居民产生负面影响。

2.应对措施

针对可能出现的意识形态风险，制定应急预案，明确应急处理流程和责任人，确保快速、有效地应对各类风险。

十一、队伍建设与培训

1.队伍建设

（1）加强社区意识形态工作队伍的建设，选拔政治觉悟高、业务能力强的同志担任相关工作。

（2）建立激励机制，鼓励队伍成员发挥主动性和创造性，提升整体工作水平。

2.培训与提升

（1）定期组织意识形态工作培训，提高工作人员的业务能力和政策理论水平。

（2）开展专题讲座和实地考察，学习借鉴其他社区在意识形态工作方面的先进经验和做法。

十二、居民参与与自治

1.居民参与

（1）积极搭建平台，鼓励居民参与社区意识形态工作的决策、实施和监督。

（2）开展居民自治活动，培养居民的主人翁意识，增强社区的凝聚力和向心力。

2.自治机制

（1）建立和完善居民自治机制，推动居民自我管理、自我教育、自我服务。

（2）通过居民议事会等形式，收集居民意见和建议，使意识形态工作更加贴近居民需求。

十三、社区文化建设与传承

1.文化建设

（1）深入挖掘和传承社区优秀传统文化，将其融入居民日常生活，增强文化自信。

（2）推动社区文化创新，鼓励居民创作反映时代精神的文化作品，丰富社区文化生活。

2.传承发展

（1）开展社区文化节、传统节日庆祝等活动，弘扬民族精神和时代风貌。

（2）加强对社区非物质文化遗产的保护与传承，培养社区居民的文化认同感和自豪感。

十四、信息传播与沟通

1.信息传播

（1）建立多渠道、多层次的信息传播体系，确保意识形态工作信息的及时、准确传达。

（2）利用数字技术，如微信公众号、小程序等，提升意识形态工作的传播效率和覆盖面。

2.沟通与互动

（1）定期开展社区领导与居民面对面的交流活动，倾听居民心声，解决实际问题。

（2）鼓励居民通过线上线下渠道，积极参与社区事务讨论，促进社区和谐稳定。

十五、法律保障与权益维护

1.法律保障

（1）加强意识形态领域的法律法规宣传，提高居民的法律意识。

（2）依法保障社区居民的合法权益，防范和打击违法违纪行为。

2.权益维护

（1）建立社区矛盾调解机制，及时处理居民纠纷，维护社区和谐稳定。

（2）关注弱势群体，提供法律援助和人文关怀，确保意识形态工作惠及每一位居民。

十六、未来规划与展望

1.未来规划

（1）结合社区发展实际，制定中长期意识形态工作规划，明确未来工作方向。

（2）探索社区意识形态工作与现代科技手段的结合，提升工作的智能化、精准化水平。

2.展望与发展

（1）紧跟国家战略步伐，不断适应新时代意识形态工作的新要求。

（2）以社会主义核心价值观为指导，努力将社区建设成为文明、和谐、幸福的美好家园。

十七、评估与反馈机制的完善

1.评估体系的建立

（1）构建科学的评估体系，确保意识形态工作的效果可以得到量化分析和客观评价。

（2）定期进行工作成效评估，及时发现问题，为工作决策提供依据。

2.反馈渠道的畅通

（1）设立意见箱、热线电话等反馈渠道，鼓励居民提出意见和建议。

（2）对居民反馈的问题进行分类整理，制定整改措施，并及时公开整改结果。

十八、持续优化与创新发展

1.持续优化

（1）根据工作评估和居民反馈，持续优化工作流程，提高工作效率。

（2）深化理论研究，探索适应社区发展新形势的意识形态工作新方法。

2.创新发展

（1）鼓励创新实践，推动意识形态工作与社区治理、文化发展等领域的深度融合。

（2）探索利用大数据、人工智能等现代信息技术，提升意识形态工作的时代感和吸引力。

2024年社区意识