区域运营总监的基本职责（四篇）

第2页共2页区域运营总监的基本职责职责：1、负责健全和维护集团运营体系，规范各项工作制度及工作流程，搭建高效的运营管理平台;2、负责统筹编制三年、年度、季度经营计划及经营分析，制定项目开发规模、开发节奏及开发计划3、负责制定组织绩效考核方案、部门KPI考核指标，以及日常绩效监控考核4、负责建立并优化分级决策体系及会议体系，控制项目开发实施过程的科学性及合规性5、监控项目开发风险，协调推动各专业解决项目问题，推动项目按计划实施任职要求：1.全日制本科及以上学历，工程、经济管理类相关专业;____年以上工作经验，____年以上大型房地产公司计划运营从业经验，____年以上运营管理相关工作经历;3.熟悉房地产行业运营各模块或部分模块工作，包括项目开发计划管理、经营计划及分析管理、流程与制度管理、会议管理、绩效管理;熟悉项目全生命周期开发流程、各关键控制节点，具备协调推动各专业开展工作的综合判断管理能力;具有较强的领导能力、战略思维能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;4.勤勉正直，执行力强，能承受一定工作压力。区域运营总监的基本职责（二）职责：1、全面负责片区内整体运营管理和团队建设工作;2、根据公司的发展战略，制定和调整各分校年度、季度和月度发展计划;3、负责片区内校区的品牌推广、教务管理、学员服务、报名咨询、后续维护等各业务的规范管理;4、负责与相关部门建立工作联系，处理校区日常发生的各种突发紧急事件;5、上级领导安排的其他工作。岗位要求：1、本科及以上学历，____年以上K12行业运营管理经验;2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的拓展能力;3、较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力;4、具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力;5、接受短期出差;6、认同公司文化，诚实守信，有强烈事业心和责任感;区域运营总监的基本职责（三）职责：1）配合公司战略，辅导责任区域城市运营商线上、线下达成月度、季度、年度考核目标;2）独立责任进行区域团队建设、文化落地（运营商、组长政委、核心卫星店）;3）协助分公司总经理进行经营管理能力提升、员工职业化、员工思维理念培训等，带领过____人以上销售团队并取得好业绩者优先;4）城市运营商及运营商团队的培训管理工作，具有培训咨询公司管理经验、后市场经营管理经验者优先;5）具有优秀的学习能力、领导力、沟通组织能力、演讲表达能力者优先任职资格：1、适应全省出差，负责协助全国分公司通过招商会形式进行市场的开发和拓展;2、通过团队训练，协助解决全国分公司在市场拓展中遇到的问题，提升团队市场开拓能力。3、在培训公司/保险公司等相关直销型企业，担任过销售讲师优先;4、在曾经担任销售讲师过程中，为公司业务提升做出过绝对贡献;5、有艰苦创业的心态、有成就客户之心、有团队合作精神;区域运营总监的基本职责（四）职责：1、目标及回款管理月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。2、人员管理着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域团队人员的储备与培养。3、会议管理4、门店客情管理5、部门协作管理6、区域运营日常管理A、门店货品管理的检查和监督B、本区域各项目回款情况的查控C、驻店经理工作的安排和调配D、本区域出差申请的审核，本区域人员出差工作进度的跟进E、本区域驻店经理的工作绩效评估，人员管理、销售激励方案的制定，人员晋升考核方案的建议7、完成区域运营总监所要上交的报表8、遵守公司各项管理制度，按时、按质完成上级领导交办事项。任职要求