销售业务员合同终止协议(2024版)

销售业务员合同终止协议(2024版)合同目录第一章：总则1.1协议目的1.2协议性质1.3协议期限第二章：合同终止原因2.1自愿终止2.2合同期满2.3违约终止第三章：合同终止程序3.1通知程序3.2终止确认3.3终止生效第四章：终止后的权利与义务4.1用人单位的权利与义务4.2销售业务员的权利与义务4.3终止后的保密义务第五章：经济补偿5.1经济补偿标准5.2经济补偿支付方式5.3经济补偿支付时间第六章：工作交接6.1工作交接内容6.2交接时间6.3交接确认第七章：违约责任7.1用人单位的违约责任7.2销售业务员的违约责任7.3违约处理第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁与诉讼8.3争议处理程序第九章：附则9.1协议解释9.2协议生效9.3协议文本第十章：签署条款10.1签字栏10.2签订时间10.3签订地点合同编号______销售业务员合同终止协议第一章：总则1.1协议目的本协议旨在明确用人单位与销售业务员之间的合同终止事宜，保障双方的合法权益，规范合同终止后的权利与义务。1.2协议性质本协议为销售业务员劳动合同终止协议，双方在合同终止后将不再存在劳动关系。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至合同终止事项全部完成时终止。第二章：合同终止原因2.1自愿终止双方协商一致，自愿终止劳动合同。具体原因包括但不限于：销售业务员提出辞职申请并获得用人单位批准；用人单位提出解除合同并与销售业务员达成一致。2.2合同期满劳动合同期限届满，双方不再续签合同。具体情况包括但不限于：合同期满前一个月，双方未达成续签协议；合同期满后，双方未进行续签谈判。2.3违约终止因一方违约导致合同终止。具体违约行为包括但不限于：用人单位未按时支付劳动报酬；销售业务员严重违反用人单位规章制度。第三章：合同终止程序3.1通知程序合同终止前，双方应按照以下程序进行通知：提前______天书面通知对方；通知内容应包括终止原因、终止日期等。3.2终止确认双方应在收到通知后______天内进行确认。确认方式包括但不限于：书面确认；面谈确认。3.3终止生效合同终止自双方确认之日起生效。具体生效日期为：自确认之日起______天后；或双方协商确定的其他日期。第四章：终止后的权利与义务4.1用人单位的权利与义务用人单位在合同终止后应履行以下义务：支付销售业务员的工资、奖金及其他应得报酬；提供必要的工作交接支持；解除劳动关系后，不得无故扣留销售业务员的个人物品和文件。4.2销售业务员的权利与义务销售业务员在合同终止后应履行以下义务：完成工作交接，归还用人单位的财物和文件；不得泄露用人单位的商业秘密；合同终止后______天内，不得从事与用人单位竞争的业务。4.3终止后的保密义务双方在合同终止后仍需遵守保密义务。具体保密内容包括但不限于：用人单位的商业秘密；客户信息和销售数据；其他未公开的内部资料。第五章：经济补偿5.1经济补偿标准用人单位应根据国家法律法规及双方约定，向销售业务员支付经济补偿。具体补偿标准如下：每工作一年支付______个月的工资；其他补偿标准按双方协商确定。5.2经济补偿支付方式经济补偿应通过银行转账方式支付。销售业务员应提供有效的银行账户信息。银行账户信息如下：开户银行：______银行账户：______5.3经济补偿支付时间经济补偿应在合同终止后______天内支付完毕。具体支付日期为：合同终止后的第______天；或双方协商确定的其他日期。第六章：工作交接6.1工作交接内容销售业务员应在合同终止前完成以下工作交接：未完成的销售项目；客户信息和销售数据；用人单位的财物和文件。6.2交接时间工作交接应在合同终止前______天内完成。具体交接时间为：合同终止前的第______天；或双方协商确定的其他时间。6.3交接确认双方应在工作交接完成后进行确认。确认方式包括但不限于：书面确认；面谈确认。第七章：违约责任7.1用人单位的违约责任用人单位未按合同约定支付经济补偿或提供必要的工作交接支持的，销售业务员有权要求用人单位支付相应的赔偿金。具体赔偿标准如下：7.1.1拖欠补偿：按每日______%的比例支付滞纳金；7.1.2交接支持：未提供必要的工作交接支持的，按实际损失金额进行赔偿。7.2销售业务员的违约责任销售业务员违反合同约定或未按时完成工作交接的，用人单位有权根据情节轻重给予相应的处罚。具体处罚措施包括但不限于：7.2.1口头警告：对于轻微违纪行为，给予口头警告；7.2.2书面警告：对于较严重违纪行为，给予书面警告；7.2.3扣发补偿：对于严重违纪行为，扣发部分经济补偿；7.2.4追究法律责任：对于特别严重违纪行为，依法追究法律责任。7.3违约处理双方应本着公平、公正、合理的原则解决违约问题。违约方应在接到对方书面通知后______天内进行整改或赔偿。若双方无法达成一致，可通过争议解决机制处理。7.3.1违约通知：违约方应在接到违约通知后______天内书面回复，并提出整改或赔偿方案；7.3.2违约协商：双方应在违约通知发出后______天内进行协商，达成一致意见。第八章：争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。8.1.1协商解决：争议发生后，双方应在______天内进行友好协商；8.1.2调解申请：协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。8.2仲裁与诉讼双方同意将争议提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁。若对仲裁结果不满意，任何一方均可在接到仲裁裁决书之日起______天内向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2.1仲裁申请：争议双方应在争议发生后______天内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；8.2.2诉讼程序：对仲裁结果不满意的，应在接到仲裁裁决书之日起______天内向人民法院提起诉讼。8.3争议处理程序争议处理程序包括以下步骤：8.3.1友好协商：双方应在争议发生后______天内进行协商；8.3.2调解：协商不成的，可申请劳动争议调解委员会进行调解；8.3.3仲裁：调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.3.4诉讼：对仲裁结果不满意的，可向人民法院提起诉讼。第九章：附则9.1协议解释本协议的解释权归用人单位所有。若协议条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。9.1.1解释权：本协议的最终解释权归用人单位所有；9.1.2法律优先：若协议条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。9.2协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.2.1生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效；9.2.2协议份数：协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.3协议文本本协议以中文书写，若有其他语言文本，中文文本与其他语言文本不一致时，以中文文本为准。9.3.1语言版本：本协议以中文书写，若有其他语言文本，中文文本与其他语言文本不一致时，以中文文本为准；9.3.2协议保存：双方应妥善保存协议文本，确保协议内容的完整性和有效性。第十章：签署条款10.1签字栏用人单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：______年______月___