离职约束 用人合同范本

离职约束用人合同范本第一篇范文：合同编号：______甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职后的相关事项达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请，并已得到甲方同意。2.乙方确认，离职原因是出于个人意愿，与甲方无关。二、离职待遇1.乙方按照甲方规定办理离职手续，甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。2.乙方确认，甲方已经足额支付了其离职前的工资及各项福利。三、保密协议1.乙方同意，在离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及商业利益的信息。2.乙方同意，在离职后不得利用甲方资源、客户关系从事与甲方业务相竞争的活动。四、竞业限制1.乙方同意，在离职后一年内，不得在甲方所在行业从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方同意，在离职后一年内，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或组织。五、违约责任1.如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年的工资总和。2.如乙方违反本协议，导致甲方遭受损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。六、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________1.乙方离职证明2.乙方工资清单3.乙方保密协议4.乙方竞业限制协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方的主体地位，就乙方离职后的相关事项达成如下协议：一、离职原因及待遇1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请，并已得到甲方同意。2.乙方确认，离职原因是出于个人意愿，与甲方无关。3.甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇，并出具离职证明。二、保密协议及竞业限制1.乙方同意，在离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及商业利益的信息。2.乙方同意，在离职后不得利用甲方资源、客户关系从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方同意，在离职后一年内，不得在甲方所在行业从事与甲方业务相同或相似的工作。4.乙方同意，在离职后一年内，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或组织。5.甲方有权对乙方进行监督，确保乙方遵守保密协议和竞业限制条款。三、第三方责任及权益1.第三方作为乙方的下一任雇主，承诺在招聘过程中已充分了解乙方的离职情况，并同意承担乙方的违约责任。2.第三方承诺，在招聘过程中已明确告知乙方关于保密协议和竞业限制的要求，并取得乙方的书面同意。3.第三方同意，在劳动合同中加入与甲方权益相关的条款，如违约金、赔偿责任等。四、甲方权利及利益保障1.甲方有权要求第三方对乙方进行背景调查，确保乙方符合甲方的要求。2.甲方有权要求第三方在劳动合同中加入与甲方权益相关的条款，如保密协议、竞业限制等。3.甲方有权要求第三方在招聘过程中确保乙方的离职情况符合甲方的要求。4.甲方有权要求第三方在必要时协助甲方对乙方进行违约追究。五、违约责任及限制1.如乙方违反保密协议或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年的工资总和。2.如乙方违反保密协议或竞业限制条款，导致甲方遭受损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.如第三方违反本协议的任何条款，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金数额为第三方与乙方签订的劳动合同中所规定的赔偿金额。六、其他事项1.本协议自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商补充。3.本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方及第三方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________签订日期：__________1.乙方离职证明2.乙方工资清单3.保密协议4.竞业限制协议第三方介入的意义和目的：第三方作为乙方的下一任雇主，介入本协议的意义和目的在于，确保乙方在离职后能够遵守保密协议和竞业限制条款，避免甲方遭受经济损失和商业竞争压力。第三方承担乙方的违约责任，并协助甲方追究乙方的违约行为，从而保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义：甲方为主导本协议的目的和意义在于，通过与乙方及第三方签订本协议，确保乙方的离职符合甲方的要求，保护甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源。同时，甲方通过与第三方签订相关条款，确保第三方在招聘过程中遵守甲方的要求，并承担乙方的违约责任。这样一来，甲方能够有效防范潜在的商业风险，维护自身的利益和市场地位。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，并已得到甲方同意，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方的主体地位，就乙方离职后的相关事项达成如下协议：一、离职原因及待遇1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请，并已得到甲方同意。2.乙方确认，离职原因是出于个人意愿，与甲方无关。3.甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇，并出具离职证明。二、保密协议及竞业限制1.乙方同意，在离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及商业利益的信息。2.乙方同意，在离职后不得利用甲方资源、客户关系从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方同意，在离职后一年内，不得在甲方所在行业从事与甲方业务相同或相似的工作。4.乙方同意，在离职后一年内，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或组织。三、第三方责任及权益1.第三方作为乙方的下一任雇主，承诺在招聘过程中已充分了解乙方的离职情况，并同意承担乙方的违约责任。2.第三方承诺，在招聘过程中已明确告知乙方关于保密协议和竞业限制的要求，并取得乙方的书面同意。3.第三方同意，在劳动合同中加入与乙方权益相关的条款，如违约金、赔偿责任等。四、乙方权利及利益保障1.乙方有权要求第三方对甲方进行背景调查，确保甲方符合乙方的要求。2.乙方有权要求第三方在劳动合同中加入与乙方权益相关的条款，如保密协议、竞业限制等。3.乙方有权要求第三方在招聘过程中确保甲方的离职情况符合乙方的要求。4.乙方有权要求第三方在必要时协助乙方对甲方进行违约追究。五、甲方违约及限制1.如甲方违反保密协议或竞业限制条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为甲方离职前一年的工资总和。2.如甲方违反保密协议或竞业限制条款，导致乙方遭受损失，甲方还应承担相应的赔偿责任。六、其他事项1.本协议自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商补充。3.本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方及第三方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________签订日期：__________1.乙方离职证明2.乙方工资清单3.保密协议4.竞业限制协议乙方为主导的目的和意义：乙方为主导本协议的目的和意义在于，通过与甲方及第三方签订本协议，确保甲方在离职后能够遵守保密协议和竞业限制条款，保护乙方的商业秘密、技术秘密和客户资源。同时，乙方通过与第三方签订相关条款，确保第三方在招聘过程中遵守乙方的要求，并承担甲方的违约责任。这样一来，乙方