岗位协议书模板(2024版)

岗位协议书模板(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本岗位协议书。一、岗位及职责

1.1甲方根据乙方的实际情况和甲方需求，安排乙方在__________岗位工作。

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、合同期限

2.1本岗位协议书期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应在本协议书期满前一个月内签订新的岗位协议书。三、劳动报酬

3.1甲方按照乙方的实际工作时间和劳动量支付劳动报酬。

3.2乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.3乙方工资支付时间为每月____日前，甲方依法扣除应缴纳的个人所得税等税费。四、社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。五、休息休假

5.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。

5.2乙方根据工作年限和实际工作需求，享受带薪年休假。六、劳动保护

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。

6.2乙方应遵守劳动安全操作规程，注意劳动安全，防止职业病。七、保密条款

7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、违约责任

8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。

8.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。九、争议解决

9.1本协议签订地在中华人民共和国__________省/市/自治区，双方发生的争议，应优先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历/学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.乙方签名确认的岗位职责说明书

9.乙方签名确认的劳动纪律告知书

10.乙方签名确认的保密协议

11.劳动合同解除/终止证明书

12.甲方支付给乙方的所有工资、奖金、津贴的银行转账记录复印件

13.乙方签名确认的考勤记录

14.乙方签名确认的培训记录

15.其他双方认为需要附加的文件三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.岗位协议书：用人单位与员工就具体岗位及双方权利义务达成的协议。

3.社会保险：国家通过法律强制实施的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的，为雇员提供基本生活保障和医疗、养老等保障的一种社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件时，依法应当承担的民事责任。

6.赔偿损失：因违约行为给对方造成经济损失，违约方应承担的赔偿责任。

7.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。

8.带薪年休假：员工在工作满一定年限后，根据工作年限和实际工作需求，享受的一年中连续或分段休息的时间。五、所有应用场景：

1.用人单位与员工明确具体岗位及双方权利义务。

2.用人单位与员工约定合同期限、劳动报酬、社会保险等事项。

3.用人单位与员工约定保密义务和违约责任。