2024版人力资源OA管理系统开发

2024版人力资源OA管理系统开发合同编号：__________鉴于甲方拟开发人力资源OA管理系统，乙方愿意为甲方提供相关开发服务，经双方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，订立本合同，共同遵照执行。第一条项目概述1.1本项目名称为：2024版人力资源OA管理系统开发。1.2项目地点：__________1.3项目工期：自双方签订合同之日起至2024年12月31日止。第二条乙方义务2.1乙方应按照甲方的要求，为甲方开发人力资源OA管理系统，包括系统设计、编码、测试、部署、培训及技术支持等服务。2.2乙方应保证所开发系统的合法性、合规性，确保系统符合国家相关法律法规及政策要求。2.3乙方应在合同约定的工期内完成项目开发，并确保系统质量符合甲方的要求。2.4乙方应对甲方提供的技术资料和商业秘密予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。第三条甲方义务3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付开发费用。3.2甲方应提供必要的技术资料和业务需求，协助乙方进行系统开发。3.3甲方应对乙方的开发工作提供必要的支持和配合，确保项目顺利进行。3.4甲方应对乙方提供的技术成果和商业秘密予以保护，不得擅自复制、传播或泄露给第三方。第四条开发费用及支付方式4.1本项目的开发费用为人民币【】元（大写：【】元整）。（1）合同签订之日起【】日内，支付人民币【】元作为预付款；（2）项目验收合格后，支付人民币【】元作为进度款；（3）剩余款项在合同约定的质保期内无质量问题，支付人民币【】元作为尾款。4.3甲方支付的费用，乙方出具相应的发票。第五条项目验收及质保5.1项目开发完成后，乙方应按照甲方的要求进行系统验收。5.2验收合格后，乙方应提供【】个月的质保期服务，确保系统稳定运行。5.3质保期内，如出现系统故障或问题，乙方应在【】小时内响应，并尽快解决。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。6.2乙方未按照约定时间完成项目开发，甲方有权按逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：逾期金额×0.05%。6.3如因乙方原因导致项目质量不符合约定，甲方有权要求乙方重新开发或予以赔偿。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的项目验收合格之日止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人力资源OA管理系统开发需求说明书2.技术方案文档3.系统设计说明书4.用户手册5.测试报告6.项目验收标准7.商业秘密保密协议8.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付开发费用，或乙方未按约定时间完成项目开发。2.乙方提供的系统质量不符合约定，或甲方提供的技术资料和业务需求不符合实际需求。3.乙方未按照约定保密甲方提供的技术资料和商业秘密。4.甲方未按照约定保护乙方提供的技术成果和商业秘密。5.甲方未按照约定提供必要的支持和配合，影响项目顺利进行。三、法律名词及解释：1.人力资源OA管理系统：指基于信息化技术的人力资源管理解决方案，包括招聘、培训、考核、薪酬管理等模块。2.开发费用：指乙方为甲方提供人力资源OA管理系统开发服务所收取的费用。3.质保期：指合同约定的乙方对开发完成的系统提供免费技术支持和维护的时间期限。4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定比例向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供技术资料和业务需求不明确，导致乙方开发不符合实际需求。解决办法：双方加强沟通，明确需求，签订补充协议。2.乙方开发进度延误，影响项目验收。解决办法：乙方加大投入，加快开发进度；甲方有权按逾期天数向乙方追讨违约金。3.项目验收不合格，乙方需重新开发。解决办法：乙方在约定时间内进行整改，重新开发，直至验收合格。4.乙方未按照约定保密甲方技术资料和商业秘密。解决办法：乙方承担违约责任，支付赔偿金，签订保密协议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供技术资料和业务需求。2.乙方为甲方开发人力资源OA管理系统。3.