中英文对照版2024年企业员工聘任协议

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

中英文对照版2024年企业员工聘任协议本合同目录一览1.合同主体及职位1.1甲方（企业）名称及信息1.2乙方（员工）姓名及信息1.3职位描述与工作职责2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期3.薪资福利3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险3.4公积金3.5带薪休假3.6其他福利4.工作条件与环境4.1工作地点4.2工作时间4.3劳动保护4.4培训与发展5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密后果6.终止与解除合同6.1合同终止条件6.2经济补偿6.3合同解除7.争议解决7.1协商解决7.2调解7.3仲裁7.4法律诉讼8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.其他条款9.1合同修改与补充9.2通知与送达9.3法律适用9.4合同效力10.附件10.1职位说明书10.2薪资结构表10.3保密协议具体内容11.签字页11.1甲方代表签字11.2乙方签字11.3见证人签字12.日期12.1签订日期12.2生效日期13.语言及翻译13.1中文版本13.2英文版本14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同主体及职位1.1甲方（企业）名称及信息注册地址：（甲方注册地址）法定代表人：（甲方法定代表人）联系电话：（甲方联系电话）1.2乙方（员工）姓名及信息身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）住址：（员工住址）1.3职位描述与工作职责乙方担任的职位为：（职位名称），具体工作职责如下：（具体工作职责描述）2.合同期限2.1起始日期本合同自（起始日期）起生效。2.2终止日期本合同期限为（终止日期），如双方同意续签，应提前（提前通知期限）书面通知对方。2.3试用期乙方试用期为（试用期时长），自合同生效之日起计算。3.薪资福利3.1基本工资乙方基本工资为每月（基本工资金额），以人民币（RMB）计价。3.2奖金与提成乙方根据工作绩效可获得相应的奖金与提成，具体规定详见附件。3.3社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.5带薪休假乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。3.6其他福利4.工作条件与环境4.1工作地点乙方的工作地点为（工作地点）。4.2工作时间乙方的工作时间为（工作时间），如有加班，按国家规定支付加班费。4.3劳动保护甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护设施和必要的劳动保护用品。4.4培训与发展甲方为乙方提供职业培训和职业发展机会，包括内部培训、外部培训等。5.保密协议5.1保密内容乙方对在任职期间接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。保密内容包括但不限于客户信息、商业模式、技术资料、财务数据等。5.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，持续至该保密信息成为公开信息为止。5.3泄密后果如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.终止与解除合同6.1合同终止条件合同终止的条件如下：（终止条件描述）6.2经济补偿如合同终止，甲方应根据国家规定和双方约定向乙方支付经济补偿。6.3合同解除合同解除的条件如下：（解除条件描述）7.争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2调解如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.违约责任8.1甲方违约甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.其他条款9.1合同修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.2通知与送达双方按照本合同载明的联系方式向对方发送通知。通知发送至对方指定的联系方式，视为送达。9.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方对合同的效力、解释及履行均予以认可。10.附件10.1职位说明书详细描述乙方职位的工作职责、任职资格等信息。10.2薪资结构表详细说明乙方的基本工资、奖金、提成等薪资构成。10.3保密协议具体内容具体规定乙方在任职期间应承担的保密义务、保密内容、保密期限及泄密后果等内容。11.签字页（签字页内容，由甲乙双方及见证人签字）12.日期本合同签订日期为（日期），生效日期为（生效日期）。13.语言及翻译本合同中文版本与英文版本具有同等法律效力，如出现歧义，以中文版本为准。14.其他约定双方在其他方面无其他约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述乙方职位的工作职责、任职资格、工作条件等信息。包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工作目标等。2.附件二：薪资结构表详细说明乙方的基本工资、奖金、提成等薪资构成。包括但不限于薪资计算方式、发放时间、奖金发放条件等。3.附件三：保密协议具体内容具体规定乙方在任职期间应承担的保密义务、保密内容、保密期限及泄密后果等内容。包括但不限于保密信息范围、保密期限起算时间、泄密责任认定等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按照合同约定提供工作条件与环境，如未提供必要的劳动保护设施。未按照合同约定支付乙方薪资福利，如拖欠工资、未支付奖金等。未按照合同约定提供培训与发展机会，如拒绝提供内部培训。提前终止合同未按照约定支付经济补偿。示例：如果甲方未按照合同约定提供必要的劳动保护设施，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定未按照合同约定履行工作职责，如长期迟到、早退。未按照合同约定泄露甲方商业秘密，如向竞争对手透露客户信息。未按照合同约定提前终止合同，如未提前通知即离职。示例：如果乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。本合同即为双方签订的劳动合同。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的、用于相互了解对方的期间。本合同中乙方的试用期为（试用期时长）。3.经济补偿：用人单位依据国家规定和合同约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的补偿。如合同终止，甲方应根据国