下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页计算机组卷算法评述与实现[摘要]利用MATLAB中遗传算法和0-1线性规划算法进行组卷,比较两种组卷方法的优劣,结果显示两算法组卷成功率相当,带随机性的遗传算法更方便得到多套平行试卷。
[关键词]自动组卷;题库;遗传算法;0-1线性规划
中图分类号:G431文献标识码:A文章编号:1009-914X(2014)27-0290-01
1引言
利用计算机自动选题组卷,不仅节约了组卷工作者的工作时间,还能避免工作中出现的主观错误,增强考试的客观性、真实性以全面的反应实际的效果,有利于评价教学质量与教学水平。本文主要研究在已生成的题库情况下,根据试卷结构要求,利用MATLAB中遗传算法和0-1线性规划算法进行组卷,比较两种组卷方法的优劣。2采用的组卷算法
2.1遗传算法
遗传算法[1]它是由美国密歇根州立大学的霍兰教授于1975年首先提出来的。它的求解过程是从若干可行解开始,即从任意初始种群出发,然后按照选择、交叉、变异及自然选择的规律和法则进行迭代,产生新解或称新个体,新个体加入原种群,继续参与遗传迭代,最后收敛到一个最适应环境的个体上,即为最优个体(最优结果)。利用遗传组卷算法能根据不同的组卷要求产生不同的试卷,而遗传算法具有自组织性和大规模并行计算能力[2],非常适合解决此类问题。
2.20-1线性规划算法
有学者将线性规划引入测量领域,用于组卷[3],下面给出一个0-1线性规划的简单模型:
模型中决策向量,i=1,2,...n,n是题库中的题数,为项目权重,为组卷约束条件,如测验量要固定为30,各章节、题型、难度等级等题量的分布情况。0-1整数规划的一般解法是通过单纯形法解出各个x的值,再用分枝确界法将x的值由[0,1]取为0或1。
3GA和0-1线性规划用于组卷
3.1试题属性指标体系
试题的属性指标是计算机进行抽题组卷的基础。根据已有研究,试题指标主要有题号、题型、难度、区分度、能力层次、分值等属性指标。
3.2模拟题库
模拟一个题库,题数300个,题号1到300,题库参数表(表1)中列出题库样例,题库通过Matlab随机数函数生成。
表1模拟试题库样例
4总结和展望
本文主要工作如下:(1)本文通过查看大量有关自动组卷系统的文献,简要的介绍遗传算法,0-1线性规划算法;(2)简要的介绍了题库试题的属性指标及组卷要求等,分析了组卷的各项约束条件,如难度,内容,题型等;(3)将MATLAB遗传算法法和0-1线性规划应用到自动组卷问题中,并进行了模拟研究。结果表明:在模拟题库下,遗传算法和0-1线性规划组卷成功率相当,带随机性的遗传算法更方便得到多套平行试卷。
值得改进之处:(1)本文只是利用模拟题库参数,将MATLAB遗传算法法和0-1线性规划进行自动组卷,得出试卷试题编号。并没有开发和实现题库管理系统、题库与组卷算法整合等工作;(2)本文只是比较了两种组卷算法的表现,还有更多组卷算法,如最大优先指标Cheng,&Chang(2009)[7];(3)本文主要是基于经典测验理论指标进行组卷,基于项目反应理论指标进行组卷值得进一步研究,如李佳,丁树良,汪文义,吴锐(2009)[8]就采用最大优先指标在项目反应理论下进行组卷。
参考文献
[1]席裕庚,柴天佑,恽为民.遗传算法综述,控制理论与应用,1996,13:697-708
[2]全惠云,范国闯,赵霆雷.基于遗传算法的试题库智能组卷系统研究,武汉大学学报(自然科学版),1999,45:758-760.
[3]LenSwanson&MarthaL.Stocking.Amodelandheuristicforsolvingverylargeitemselectionproblems.AppliedPsychologicalMeasurement.1993,17:151-166.
[4]Cheng,Y.,&Chang,H.-H.Themaximumpriorityindexmethodforseverelyconstraineditemselectionincomputerizedadaptivetesting.BritishJournalofMathematicalandStatisticalPsyc
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《员工满意度调查》课件
- 数学学案:课堂导学柯西不等式
- 数学学案:课前导引用数学归纳法证明贝努利不等式
- 公司安全生产培训工作
- 大学生大学人生规划
- 《光电元件》课件
- 休克期患者的护理
- 《奥美广告策划》课件
- 《汤姆叔叔的小屋》课件
- 线的世界中班课件
- 手术器械发展史
- 《通信工程设计与施工》试卷及答案
- (新课标)新冀人版小学科学六年级上册第四单元第13课《动物与能量》说课稿
- 人工智能科普教育活动方案
- (正式版)SHT 3045-2024 石油化工管式炉热效率设计计算方法
- 《老年健康照护与促进》课件-模块七 老年人常见疾病照护
- (2024年)UG教程模具编程设计
- 工程档案管理述职报告
- (2024年)道路交通安全学习内容大全
- 2024苍南县粮食收储有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- AI+Agent行业报告:大模型时代重要落地方向
评论
0/150
提交评论