劳动保障权益在劳动服务合同中的体现

劳动保障权益在劳动服务合同中的体现合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，并确保在合同期间内提供劳动；甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、劳动岗位和期限1.1甲方根据乙方的条件和甲方单位的需要，安排乙方在__________岗位工作。1.2本合同期限为无固定期限，自双方签字之日起生效。二、劳动保障权益2.1工资待遇（1）乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。（2）甲方应按期足额支付乙方工资。2.2工作时间与休息休假（1）乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间上班。（2）甲方根据国家法律规定，依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。2.3劳动安全与健康（1）甲方应按照国家和地方政府的有关规定，保证乙方在劳动过程中的安全和健康。（2）甲方应定期为乙方进行健康检查。2.4社会保险（1）甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。（2）乙方在合同期间内，因工负伤、患职业病或者因工死亡的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，承担相应的赔偿责任。2.5劳动争议解决（1）双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、保密协议3.1乙方同意在合同期间以及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。四、合同的变更、解除和终止4.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定。4.2甲方因生产经营需要，可以与乙方协商一致解除或终止本合同。4.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期间内，乙方达到法定退休年龄的。4.4合同终止后，甲方应按照国家法律规定支付乙方经济补偿。五、违约责任5.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密义务的，还应赔偿因此给甲方造成的损失。六、其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商执行。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保障权益相关政策文件5.社会保险参保证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.保密协议范本二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动；2.甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等；3.甲方未按合同约定提供劳动条件和安全卫生环境；4.甲方未按合同约定提供社会保险；5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密等；6.双方未按合同约定履行其他义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.工资：指劳动者在法定工作时间提供劳动所应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，依法设立的制度。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按合同约定支付工资，乙方可先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如甲方未按合同约定提供劳动条件，乙方可与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如甲方未按合同约定提供社会保险，乙方可与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密义务问题：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任，