2024版实习学生劳动合同范本

2024版实习学生劳动合同范本合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同的法律依据1.3合同的适用范围第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（实习生）信息2.3双方的权利与义务第三章：实习岗位与职责3.1实习岗位描述3.2岗位职责3.3岗位变更第四章：合同期限4.1实习期限4.2实习期限的延长与缩短4.3实习期满的处理第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与法定节假日5.3休假安排第六章：实习报酬与福利6.1实习津贴6.2其他福利6.3报酬支付方式第七章：教育培训与考核7.1培训安排7.2考核标准7.3考核结果的应用第八章：劳动保护与工作条件8.1安全生产与劳动保护8.2工作条件8.3职业健康第九章：保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3违约责任第十章：合同的变更、续签与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同续签10.3合同解除的条件与程序第十一章：违约责任11.1违约情形11.2违约责任的承担11.3赔偿范围第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2适用法律12.3争议解决机构第十三章：附则13.1合同生效条件13.2合同的补充与附件13.3其他约定事项第十四章：签字栏14.1甲方签字14.2乙方签字14.3签订时间14.4签订地点合同编号______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（实习生）在实习期间的权利、义务和责任，确保双方的合法权益。1.2合同的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3合同的适用范围本合同适用于甲方与乙方之间关于实习生的劳动关系及其相关事宜。第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）信息甲方名称：______地址：______法定代表人：______联系方式：______2.2乙方（实习生）信息乙方姓名：______性别：______身份证号码：______联系方式：______所在院校：______专业：______2.3双方的权利与义务2.3.1甲方权利与义务甲方有权根据工作需要安排乙方的实习岗位和任务，有权对乙方的工作进行监督和考核。2.3.2乙方权利与义务乙方有权获得约定的实习津贴和福利，有权了解实习岗位的相关信息，有权在实习期间提出合理建议。第三章：实习岗位与职责3.1实习岗位描述乙方在甲方的______部门，从事______工作，具体职责包括______。3.2岗位职责乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.3岗位变更甲方根据工作需要，可以调整乙方的实习岗位。岗位变更应提前______天通知乙方，并征得乙方同意。第四章：合同期限4.1实习期限实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2实习期限的延长与缩短实习期限可根据双方协商一致进行延长或缩短，延长或缩短的期限应以书面形式确认。4.3实习期满的处理实习期满，甲方应根据乙方的实习表现决定是否转为正式员工或终止实习关系。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方的工作时间按照甲方的工作时间安排执行，每周工作时间不超过______小时。5.2休息日与法定节假日乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。5.3休假安排乙方的休假安排应提前与甲方协商确定，并遵守甲方的休假制度。第六章：实习报酬与福利6.1实习津贴乙方的实习津贴为每月______元，甲方应于每月______日前支付给乙方。6.2其他福利乙方在实习期间享有以下福利待遇：______。6.3报酬支付方式实习津贴通过银行转账方式支付，乙方的银行账户信息为：______。第七章：教育培训与考核7.1培训安排甲方应为乙方提供必要的职业培训和教育，以提高乙方的职业技能。7.2考核标准乙方的考核标准按照甲方的考核制度执行，考核内容包括______。7.3考核结果的应用考核结果将作为乙方实习评价和是否转为正式员工的重要依据。第八章：劳动保护与工作条件8.1安全生产与劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护措施，并进行必要的安全教育。8.2工作条件甲方应为乙方提供符合国家劳动法规定的工作条件和环境。8.3职业健康甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并采取措施预防职业病的发生。第九章：保密与知识产权9.1保密义务乙方在实习期间及实习结束后，对在甲方知悉的商业秘密、技术秘密、经营策略等信息负有保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露或使用。9.2知识产权归属乙方在实习期间创作的与工作相关的作品、发明或发现的知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方完成知识产权的申请和登记。9.3违约责任如乙方违反保密或知识产权归属约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。第十章：合同的变更、续签与解除10.1合同变更的条件与程序合同一经生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。合同变更应以书面形式进行。10.2合同续签合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。续签合同的条件不得低于原合同标准。10.3合同解除的条件与程序双方可依据法律规定和合同约定解除合同。解除合同应提前______天以书面形式通知对方。第十一章：违约责任11.1违约情形包括但不限于甲方未按时支付实习津贴、乙方违反工作纪律或保密义务等。11.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。11.3赔偿范围赔偿范围应包括直接损失和间接损失，具体数额由双方协商确定。第十二章：争议解决12.1争议解决方式双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。12.2适用法律本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决，均适用中华人民共和国法律。12.3争议解决机构双方同意，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，提交至______劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第十三章：附则13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。13.2合同的补充与附件本合同的补充协议和附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3其他约定事项双方可根据实际情况，协商一致后在本合同中增加附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。第十四章：签字栏14.1甲方签字甲方（签