2024版人事业务外包服务合同书

2024版人事业务外包服务合同书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方有权对自己的部分人事业务进行外包，并需选择具备资质和能力的乙方提供相关服务；鉴于乙方愿意提供人事业务外包服务，并有能力按照甲方的要求完成服务；双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供人事业务外包服务，服务内容包括但不限于：员工招聘、薪资福利管理、社会保险及公积金代缴、员工培训、劳动纠纷处理等。1.2乙方应在合同签订后__个工作日内，向甲方提交服务方案，包括服务范围、服务流程、服务团队、服务期限等内容，甲方应在收到服务方案后__个工作日内予以确认或提出修改意见。1.3乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，并承担因服务不符合法律法规而产生的全部责任。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，服务期限为__年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限及服务内容。第三条服务费用3.1乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，确保甲方人事业务的正常进行。3.2乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.3甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式，按时足额向乙方支付服务费用。3.4乙方应向甲方提供正规发票，甲方有权对乙方的服务费用进行审计。第四条支付方式4.1甲方应在本合同签订后__个工作日内，向乙方支付服务费用总额的__%。4.2剩余的服务费用，甲方应按照乙方提供的服务进度和质量，予以支付。4.3甲方支付服务费用时，应注明“人事业务外包服务费”。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的__%。5.2乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.3甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.双方公司负责人身份证明复印件4.服务方案5.服务费用明细表6.审计报告7.发票二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用：指合同约定的支付时间内，甲方未能支付或未支付齐全服务费用的行为。2.乙方未按约定提供服务：指合同约定的服务内容、服务质量、服务进度等未达到约定标准的行为。3.双方未按约定履行合同：指双方在合同履行过程中，未能遵守合同条款，导致合同无法正常进行的行为。三、法律名词及解释：1.人事业务外包服务：指甲方将其部分人事管理职能委托给乙方进行管理和服务的行为。2.违约金：指当一方违约时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。3.服务费用：指乙方为甲方提供人事业务外包服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务费用支付问题：如甲方未能按时支付服务费用，可先进行友好协商，如协商不成，可依据合同约定向法院提起诉讼。2.服务质量问题：如乙方服务未达到约定标准，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改，如整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。3.法律法规变更：如因国家法律法规变更导致合同无法履行，双方应立即协商变更或解除合同，并互相承担因变更或解除合同所产生的损失。五、所有应用场景：1.