版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,1
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,公司名称：,办公家具,,,,,,,
,,,,所在部门：,,,,,,,,
,,,,工作地点：,,,,,,,,
,,,,性别：,,,,,,,,
,,,,年龄：,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,"序
号",题目,,,"完全不
同意",不同意,"略有
异议","基本
同意",同意,"完成
同意",
,,1,我为公司感到自豪，我很愿意告诉别人我在这家公司工作,,,,,,,,,
,,2,您目前的工作和生活没有冲突,,,,,,,,,
,,3,公司缴纳的商业保险能够很好的保障您的生活需要,,,,,,,,,
,,4,您对公司的绩效激励方法比较认可,,,,,,,,,
,,5,结合自身工作付出与同行收入对比，您对自己的薪酬回报匹配度比较满意,,,,,,,,,
,,6,在上级的领导下，您的工作是高效的,,,,,,,,,
,,7,您认同公司严格的管理制度,,,,,,,,,
,,8,您比较满意您所在团队的沟通协作及整体氛围,,,,,,,,,
,,9,我很明确自己的工作职责与目标,,,,,,,,,
,,10,我明确自己是否正在逐步实现目标,,,,,,,,,
,,11,在工作中遇到困难，我能获得我同事的帮助,,,,,,,,,
,,12,公司有合理、良好的培训计划,,,,,,,,,
,,13,我能够从工作中获得的成就感；,,,,,,,,,
,,14,目前的职位能让您的能力得到充分发挥,,,,,,,,,
,,15,您对目前的工作环境比较满意,,,,,,,,,
,,16,除了工作，您喜欢部门人员经常在工作之余进行一些聚会,,,,,,,,,
,,17,我愿意付出努力来帮助公司发展，尽管公司没有这样的要求,,,,,,,,,
,,18,制约公司发展的主要因素是公司高层决策缓慢,,,,,,,,,
,,19,你对公司的归属感很高；,,,,,,,,,
,,20,"同其它公司从事相同工作的人员相比,我们公司所提供的薪酬福利待遇非常具有竞争力",,,,,,,,,
,,21,我的年度薪酬收入能够满足我本人及家庭现阶段的消费需求,,,,,,,,,
,,22,在过去一年中，绩效工资的发放有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据；,,,,,,,,,
,,23,公司的补充养老金标准符合我的期望,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,"序
号",题目,,,"完全不
同意",不同意,"略有
异议","基本
同意",同意,"完成
同意",
,,24,我的上司关心我的个人生活和家庭情况,,,,,,,,,
,,25,我认为如果某些员工工作表现的确很差，引入退出机制也是有必要的。,,,,,,,,,
,,26,我对公司的劳保感到满意,,,,,,,,,
,,27,有写属于我的职权范围内的工作我却无负责。,,,,,,,,,
,,28,有写属于我的职权范围内的工作我却无负责。,,,,,,,,,
,,29,你的工作量不高不低正好；,,,,,,,,,
,,30,我非常清楚地理解公司对我的期望,,,,,,,,,
,,31,我所接收到的培训允许我承担额外的工作责任,,,,,,,,,
,,32,我感觉在我们公司认可赞赏不但公平而且是经常性地,,,,,,,,,
,,33,我经常参加公司组织的培训；,,,,,,,,,
,,34,目前的工作压力是我可以承受的,,,,,,,,,
,,35,我觉得我的上级或同事关心我的个人情况,,,,,,,,,
,,36,我觉得我的上级或同事关心我的个人情况,,,,,,,,,
,,37,我对公司在员工生日及节假日时的慰问工作感到满意；,,,,,,,,,
,,38,0,,,,,,,,,
,,39,0,,,,,,,,,
,,40,0,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,您对目前工作上还有哪些需要支持和帮助？,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,您对公司发展或者公司业务有什么好的建议？,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 书法大型活动课件
- 社会保险基金与基金管理
- 《儿童脑性瘫痪》课件
- 《光敏电阻、光电池》课件
- 湖南省2024年化学中考试题【附答案】
- 《公司的股利政策》课件
- 《公司利润分配》课件2
- 冠脉造影术前护理
- 数学学案：课堂导学用数学归纳法证明不等式
- 大学生涯及生涯规划
- 2023年上海机场集团有限公司校园招聘笔试题库及答案解析
- 勘察质量及安全保障措施
- 高保真音频功率放大器
- 架桥机安全教育培训试卷
- 临时工用工协议书简单版（7篇）
- 国家电网公司施工项目部标准化管理手册（2021年版）线路工程分册
- 马克·夏加尔课件
- 沧州市基层诊所基本公共卫生服务医疗机构卫生院社区卫生服务中心村卫生室地址信息
- 小学生汉语拼音田字格练习纸蓝打印版
- 生态脆弱区的综合治理（第1课时）课件 高中地理人教版（2019）选择性必修2
- 8S培训教材(-90张)课件
评论
0/150
提交评论