基层单位先进事迹材料（7篇）

基层单位先进事迹材料（精选7篇）在日常学习、工作和生活中，大家最不生疏的就是事迹了吧，事迹可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。那么事迹怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家收集的基层单位先进事迹材料，盼望对大家有所关心。

基层单位先进事迹材料（精选篇1）

__年，__矿综采队围绕“高产、高效、平安、和谐”的工作目标，在环境艰苦、生产条件特殊困难的状况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保平安，强化培训提素养，生产运行严管理，制造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式进展，全队杜绝轻伤以上事故,消退了严峻“三违”现象,实现平安生产252.203万吨,切实发挥了主采队的作用。

(一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿平安生产全过程。

根据公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核方法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。在制度的执行上，坚持公正公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和平安水平的新提升。

(二)加强管理，提高设备完好率和开机率。

在采场地质构造简单、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调支配、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注意细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，仔细检查问题，准时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。机电设备事故万吨影响生产时间始终掌握在2分钟以内，为实现稳产高产供应了强有力的保证。

(三)严细管理，力保全年平安生产。

随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质变化也不断消失，由于该面地质条件简单多变，自然断层多、顶板破裂且落差较大，最大头尾落差达16.8米，工作面一度消失窜头窜尾现象。尤其是进入4月份以来，工作面消失全断面地垒，长100多米，最高达2.6米且硬度高，给队生产、平安带来很大压力。针对这种严峻形势，队领导快速召开班子会，面对困难，统一思想，制订措施，乐观探究综采工作面过断层的新工艺、新方法，采纳化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破裂带固定，使破裂的煤矸增加抗压力量，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了平安顺当过断层的难题，为8109工作面过断层供应了科学的依据，积累了珍贵阅历。另外，在过地垒时，队领导和技术人员一道蹲现场，准时把握工作面地质状况变化，乐观分析、制定解决问题的最佳方案。队领导经深思熟虑后，打算实施综炮结合，炮采先行的采煤方法度过难关。生产过程中，为精确     把握炮眼位置、角度，特地责成技术高手打眼，从而确保了深度适中，角度精确     ，装药适量，达到了打眼，放炮，卸岩一次性胜利，较好的解决了生产过程中的难题，为在恶劣地质条件下创建样板工作面走出了一条新路子。在进入8109大倾角工作面后，为有效掌握工作面上窜下滑，确保井下平安生产，该队借鉴现代化管理理念，对传统的工序工艺进行整改，摸索出一整套综采管理的新方法，有效掌握了支架下滑、煤机打前梁，支架咬架、工作面上窜下滑等现象。在这样的困难条件下，实现平安生产全力完成公司生产奋斗目标，工程质量优良率达100%，且设备无损坏，实现平安生产。

8月份，为了确保8101工作面稳装任务的顺当完成，该队领导和技术员到现场跟班指导，准时提出了分组包干、责任到人等有力措施，并亲自指挥管理，使得在8101工作面稳装中，提前完成稳装任务，并且一次试产胜利无任何轻伤事故发生，当日便生产原煤3000多吨，得到了公司领导和职工的全都好评。

十月份，该队又担负起8101工作面平安生产，8109工作面搬家和8111工作面稳装的重任，在时间紧和干部职工缺乏的状况下，克服困难，顺当实现搬家倒面，制造了平安、高效、低耗，无轻伤以上事故的好成果。

(四)强化业务技术培训，队伍整体素养实现质的提升。

6月份综采队形成一队两面，由于人员缺乏公司新招来一批工人，他们的文化水平参差不齐，因而，实行班前每日一题、每月一考、每季度进行一次综合考核评定奖惩的形式，提升培训效果，并做到培训常常化、制度化、实效化，为平安生产创水平供应了有力的人才和技术保证。

(五)大搞设备技术革新，提高装备性能和生产效率。

他们始终坚持把技术创新当成设备管理的升华，仔细在实践中查找、发觉设备、生产工艺等方面制约生产的因素，大力搞好技术革新和生产工艺优化工作。特殊是大采高设备投入使用后，根据挖潜设备自动化潜能和提高生产效率的要求，先后完成了转载机侧电缆防护装置、升降式捕尘网的改造;同时进行了落地式移动电缆吊挂装置、综采工作面电气移动列车间连接处保险设施、自动排水装置的的研制、加工、使用等十多项革新优化工程。一系列的技术革新，大大降低了职工的劳动强度，提高了支护效果，改善了作业环境，增大了平安生产保障系数，提高了生产效率。

基层单位先进事迹材料（精选篇2）

呼兰区盐业公司是我区唯一的食盐批发销售国家指定单位。担负全区64万人口的食用盐，工业、农业、畜牧业用盐需求，年批发销售盐4000多吨。

盐是人民生产、生活的不行替代的重要物质，尤其是食用碘盐，它直接关系人民的身体健康。为此国家对盐的生产、销售实施专营政策，进行五统一管理，各级盐业部门是食盐专营的授权单位。为了仔细履行国家负于盐业部门的职责，确保让人民群众吃上合格碘盐，保障人民的身体健康，公司领导班子突出抓好质价和优质服务工作。

1、严格把好盐品质量关。

商品质量是关系到企业信誉和企业生存进展的大问题，公司领导特别重视质量管理工作，仔细贯彻执行《产品质量法》、《消费者经益爱护法》等有关法律法规，坚持以人为本，维护消费者合法权益，保障人民身体健康为宗旨，严格把好商品质量关，详细作法是：

（1）建立质量管理领导小组，完善质量管理制度。公司成立了以一把手为组长的质量监督管理领导小组，对经营的盐品从到着入库到批发销售，对盐品的碘含量、白度、粒度进行检测，质量不合格的决不能进入市场销售。

（2）包袋销售。对人民食用的精、洗盐一律进行小包装袋销售，防止碘挥发。小包装袋使用中盐黑龙江省盐业责任有限公司统一印制的包装袋，包装精、洗盐，并有生产日期打码标识。

（3）坚持质量标准，保证数量精确     。精盐标准为包重500克/每袋，碘含量20—50mg/kg；白度≥80%；粒度≥85%，洗盐包重1000克/每袋；碘含量20—50mg/kg；白度≥55%；粒度≥80%，做到封口严密度，不散不漏。无杂物卫生合格。由于公司领导重视质量管理工作，多年来商品质量通过国家及省、市质检部门检查均符合国家规定标准，被国家__检测中心授予质量信得过单位，使企业赢得了较好的信誉树立了良好的企业形象。

2、仔细执行国家价格，明码实价。

食盐属国家专营商品，价格由物价部门确定。我公司严格执行国家规定价格，即不随便涨价，也不搞降价冲销，坚决不做损害消费者利益的事情，并将盐品价格表张贴上墙公布于众。样品台明码标价，自觉接受顾客监督。凡是到盐业公司批发盐的顾客都有一个感觉就是质量真实，价格可信，使《消费者权益爱护法》在盐业公司得到了贯彻落实。

3、搞好优质服务。

盐业公司属于独家经营单位，不存在市场竞争。企为的特别性极简单使职工养成官商作风，对此公司领导常常教育职工，要以市场经济理念对待企业的经营行为，独家不能守门待客，专营不能专横跋扈。为了树立良好的企业风貌，公司对外服务窗口开展优质服务活动。活动内容是：四不七有一孝核。四不即不准刁难顾客；不准冷言恶语；不准违价销售；不准缺斤短两，七有即在营业厅内设有价格表；有样品台；有体息椅；有饮水处；有服务电话；有看法薄；有服务公约，一考核就是将优质服务活动状况作为年终工作业绩一项重要内容进行孝核。通过开展优质服务活动。使职工队伍素养有很大提高，精神面貌大有改观，企业的各项工作年年完成上级下达的工作指标，单位工作业绩名列全省盐业系统先进行列，被呼兰区委、区政府命名为精神文明单位标兵。

呼兰区盐业公司所取得的工作成果与区质监部门，物价部门的检查指导分不开的，今后我公司将一如既往更加严厉 仔细的贯彻《产品质量法》、《消费者权益爱护法》，扎实的为全区人民做好销售服务，努力工作再创盐业企业辉煌。

基层单位先进事迹材料（精选篇3）

__四中__年办学来，在县委和县人民的正确领导下，在教育主管部门的大力支持和指导下，以__大五中、六中全会精神为指导，仔细贯彻执行党的教育方针，以全面提高同学综合素养为宗旨，以创建文明学校为目标，加强领导班子和老师队伍建设，仔细落实德育工作，狠抓学校德育和校内美化净化工作，优化育人环境，促进学校精神文明建设。全校教职员克服办学条件简陋，基础设施薄弱，师资严峻短缺等诸多困难，同心同德、勤奋工作，学校取得了长足进展。各项工作成效显著，成果喜人。

__年秋，学校已全部搬迁到新校内，新校内坐落在文化底蕴深厚，办学历史悠久的百年老校原__中学原校址，占地80余亩。有气概雄伟的教学大楼，布满现代气息的行政综合大楼，设施设备先进的试验大楼，功能齐全的科技大楼，宽敞光明的同学公寓和同学食堂，演艺厅等一应俱全。有自然 氧吧后山公园，校内绿树成荫，环境美丽，办学条件和校内环境达到贵州省初级中学一流水平。

学校共有__个教学班，同学__人。教职工__人，其中本科学历__人，专科__人；高级职称x人，中级职称__人；省级优秀老师x人，省级骨干老师x人，州级骨干老师x人，县级骨干老师x人，省级优秀老师x人。

近三年来，学校始终以创建文明学校为目标，加高校校办学条件改善，加强“环境育人、人人育人、事事育人”的文明学校创建工作，致力于同学全面进展，提高同学综合素养，其详细工作陈述如下：

一、加强学校领导班子建设，端正办学思想：

学校坚持“赏识教育”的办学理论，秉成“教育从真，教育有责”的办学思想，奉行打造贵州省示范性初级中学为目标，努力把学校办成“环境美丽、特色鲜亮、功能齐全、设施先进、理念超前、质量上乘”的优秀学校。

在学校文明创建工作中，“突出一个中心，把握一个基调。”“突出一个中心”就是坚持育人为本，以同学的进展为中心，发扬我校老师“识大体、顾大局、讲奉献、敢拼搏”等优势，创新教学方法，全面实施新课程教学。“把握一个基调”即以乐观的态度加快进展，在促进义务教育高水平、高质量进展的基础上，加大实施优质教育的力度。“进展”是学校全部工作的主题，以科学的进展观指导学校工作，创建“大爱、大师、大气、大树”的校内品位，构建“协力、负责、多元”的校内文化。支配专人负责学校文明创建工作，并定期分析创建工作，实行措施，制定方案。把学校作为提倡文明，传播文明的重要阵地，以一人文明影响一家文明，从而带动全县城物质文明、精神文明、政治文明、社会文明的进展和提高。

二、以师德师风建设年为契机，以爱岗敬业、为人师表为主题，塑造一支有责任的老师队伍：

当前，受市场经济的影响，人们的价值观在微秒的发生着转变，急功近利、自私自利的思想正侵蚀着人们的世界观和价值观。责任意识和诚信意识考问着老师人生的价值取向，这也冲击着广阔老师的教育思想，让更多的老师在从事教育的岗位上干了许多年之后感到芒然，缺乏前进的方向和进展的目标导致少数老师利欲熏心，教育价值取向发生了转变，爱心少了，责任意识淡漠了，奉献精神衰退了，教育激情消逝了。为使老师树立起正确的教育价值观,学校制定了师德师风建设方案，成立了师德师风领导小组，拟定了师德师风建设工作方案，结合县局“三个建设年”活动方案，组织教工集体学习、自学，开展调研，召开校领导班子生活会，开展批判与自我批判，进行了“做有责任的老师的”大争论。提出问题，制订和落实整改措施，学习实践活动卓有成效，使全校上下达成一个共识：转变进展观念、提高进展质量、加快进展步伐，做一名与时俱进的老师。选派了杨亚芬老师代表学校参与全县师德师风演讲竞赛，选派了卢金梅老师代表县教育系统参与县委组织的“我为__作贡献”演讲竞赛。学校师德师风建设有序推动，老师敬业精神明显增加。

三、以整脏治乱为突破口，营造良好的育人环境：

近三年来，在县整治办的指导下，坚持不懈地抓好学校整脏治工作。成立了学校整脏治乱工作领导小组，制定了__四中整脏治乱工作规划和目标，实行校长负总责，分管理校长详细抓。细化整脏治乱工作到班、到组、到人，每一个区域都张贴有责任班级和责任人，每班一天三小扫，一周五大扫。加大对校内卫生死角的清扫和管控，使整脏治乱工作实现校内全夫掩盖。学校整治办每天一查，准时发觉问题并督促整改，对厕所、教学楼后阳沟等场所派专人负责，将整脏治乱工作成效与班主任津贴、班主任量化考核结合起来。通过全校师生的共同努力，校内环境洁净干净，校容校貌焕然一新，育人环境大改善。

基层单位先进事迹材料（精选篇4）

工商银行__东城支行位于共和国最年轻的土地--黄河三角洲，这片神话般的息壤，吸引了很多中外游客。崇尚自然的秉性，打算了黄河三角洲必将成为奥运期间外国游客的佳选之地。为此，东城支行把深化服务作为迎奥运工作的重中之重，努力发挥传统服务项目优势，创新服务理念和服务模式，细分客户群体，千方百计供应特色服务，经过不懈努力，奥运服务效果已初步显现。

建章立制，加强组织推动支行特地成立了奥运文明服务系列活动领导小组，由支行行长任组长，副行级领导任副组长，各部室处所主任为成员，实行定期检查或抽查，现场检查和调阅录像，聘请社会监督员等方式，乐观推动活动的开展。年初，行长与各部室处所主任签订了服务保证书，实行服务“一票拒绝制”。

东城支行先后制定下发了《奥运文明服务考核方法》和《内部服务承诺制度》，从工作规范、责任落实、检查考评、奖惩措施、监督实施等9个方面做出了详细要求。通过扎扎实实地开展奥运服务活动，全行上下形成了以客户为中心，以资产负债业务为重点，以中间业务为帮助的立体化经营模式；形成了一线为客户服务、二线为一线服务、领导为员工服务的全方位服务格局。

做好“五个结合”，奥运服务活动开展得有声有色

根据总、省行关于“奥运服务年”的工作部署，结合东城支行实际，开展了“迎奥运文明服务”等系列活动，努力做好“五个结合”。一是与创建活动紧密结合起来，连续发挥东城支行国家级青年文明号、全国金融系统职业道德建设先进单位、省级文明单位的服务优势，扎扎实实开展创建活动；二是与“服务上等级”活动相结合，挖掘服务潜力，力促服务再上等级；三是与推动“执行力建设”活动相结合，加大优质服务执行力度，努力提高服务质量，服务工作有新的突破；四是与__市“创建文明城市”活动相结合，广纳地方服务阅历，盛邀市文明办莅临指导，服务向纵深进展；五是与__市开展的“争当黄河三角洲排头兵”活动相结合，弘扬优质服务之风，大张旗鼓地宣扬先进，鞭策落后，鼓舞员工在平凡的岗位上制造不平凡的业绩。期间，涌现出支行营业部闫美玲拾金不昧、大堂经理于艳艳、柜员卢娜娜立足本职服务民众等先进人物和典型事迹。

加大考核力度，实行服务“一票拒绝”制

今年以来，东城支行加大了对服务工作的考核力度，增加优质服务在支行绩效考核中的比重，明确规定奥运期间如消失服务问题，一经查实，加倍惩罚。

实行服务“一票拒绝制”。凡部室处所在服务工作中排后两名的，一律不得参与今年的先进集体评比；凡员工本人由于主观缘由而消失的服务问题，取消当年评比先进的资格，情节严峻者，正式工下岗培训，劳务工予以辞退。今年5个月因服务问题共处理当事人9人，其中包括负有服务领导责任的主任3人，营业经理1人。

公布一把手投诉电话，努力创建“零投诉”网点走进东城支行的全部网点，你就会发觉，在显著位置张贴4个投诉电话，其中列在第一位的就是支行行长刘爱峰同志的电话。公布一把手电话作为投诉电话，在系统内为数不多。今年以来，由于主观缘由而发生的投诉大事已基本杜绝，代之而来的是求助、业务询问等，该行都会在第一时间内赐予答复和解决。东城支行全部网点基本成为“零投诉”网点。

今年4月份的一天下午，某银行的一位退休职工因孩子出国办理有关手续，需要行长签字，因当天必需办理完毕，故万分着急。当听到业务人员告知他行长到市行开会，请稍等一下时，老同志马上火冒三丈，气呼呼地走出营业厅，回到不远处的家中，拨打投诉电话：“我要投诉你们行长。”当刘行长得知这一状况后，马上向市行领导说明状况，驱车赶到客户家中，亲自把客户接到支行，当客户拿到手续要找行长签字时，刘行长微笑着说：“我就是行长，刚才给您带来的不便敬请谅解。”此时，老同志感到不好意思，握着刘行长的手连声说：“感谢！感谢！”最终感慨：“难怪工行的竞争力这么强，有你这么优秀的行长，市场份额能不达到一半以上吗！”

努力改善窗口服务，力促再上新台阶

服务无小事。在抓好“三声”服务、“微笑”服务的同时，东城支行努力做好五方面工作：

一是以装修营业网点为契机，进一步规范了业务分区，市行营业部、支行营业部设置贵宾服务区，增设了奥运服务绿色窗口和外币兑换窗口，彰显外国友人的尊贵，深受客户欢迎。

二是进一步改善营业场所的环境建设，在营业网点推行“统一户外标识、统一内部设施、统一着装、统一文明用语”的“四个统一”标准，在__市民心目中树立了工商银行的良好社会形象。

三是完善服务设施，为客户制造美丽舒适的服务环境。设置了中英文服务标识牌，公布了中英文业务品种和业务收费标准，更换了“一米线”、看法簿、擦鞋机、雨伞架等，在营业大厅摆放了鲜花。

四是实施规范化服务规程，从服务规范化、精细化、差别化和标准化等基础工作做起，突出渠道建设，优化业务流程，为客户供应全方位服务。

五是充分发挥大堂经理的引导分流作用。新的vip客户在哪里？其实就在每天出入营业网点的客流中。大堂经理依据客户大额存取款、客户询问的内容等识别出优质客户，引荐给客户经理。对外国客户马上引荐给客户经理或理财经理，实行差别服务和零距离的一对一理财服务，使高端客户资源真正成为使用工行理财产品的主体。

六是推出“服务十要点”。将服务给予更深的内涵，即服务工作体现在工作的每个细节，体现在每位客户满足度，体现在内部协作机制的精细化。该行乐观引导大家工作要时刻追求一个“更”字，提出了员工“服务十要点”，即仪表仪容更干净一点，“三声”服务更真诚一点，服务环境更温馨一点，迎送客户更热忱一点，本职工作更专业一点，工作效率更快捷一点，解惑释疑更急躁一点，服务技巧更敏捷一点，创新思路更开阔一点，成果面前更虚心一点。通过“服务十要点”，进一步提升服务水平和内涵。

七是对全部自助设备进行检修和维护。每天都派atm专管员巡检各附行式自助设备和离行式自助设备，确保奥运期间平安正常运行，进一步提高离柜业务率。

加大业务培训力度，实行“无障碍”服务培训班、示范演示会、外出学习、业务竞赛……这些大家司空见惯的活动形式，在东城支行已经成为定期对员工进行综合素养训练的重要手段。通过这些活动，提高了员工的思想素养、业务素养、服务意识和服务技能。一是强化英语口语和手语学习。聘请蓝海职业学校的老师培训礼仪，聘请中国石油高校的老师培训英语，聘请特校老师示范手语，一线员工能够做到基本的沟通。

二是对外汇业务学问进行培训。主要是个人外汇管理政策、外币现钞和票据的鉴别、外汇汇款等业务学问和流程，为外国客户供应高水平的服务。

三是大力开展“迎奥运，展风采”技术练兵活动。结合柜员星级考核，支行定期进行技能测试和竞赛，营业网点每周一、四晚上为技术练兵时间，柜面员工的技能明显增加，为客户供应更加高效快捷的服务。

四是乐观组织外出培训。先后到__宾馆、蓝海大酒店等外卡收单单位，手把手地教，急躁细致地学，自开办以来，未消失任何差错。

奥运会即将到来，东城支行全行员工将乐观行动起来，从我做起，从现在做起，以更加饱满的工作热忱，更加良好的精神风貌，更加优异的服务水平，全力以赴投身到奥运服务活动中去，热忱接待每一位中外客户，全面提升工商银行的良好社会形象。

基层单位先进事迹材料（精选篇5）

夏日炎炎，硕果累累。在上级领导的关怀和支持下，在芙蓉镇人武部的周密支配下，通过各处室、各班主任通力合作，武警教官们的辛勤教育，同学们的自身努力，乐清市芙蓉中学20__级高一新生的军训工作取得圆满胜利。我校军训工作被评为乐清市先进单位，共有师生7人被评为军训先进个人。总结本次军训工作阅历，它突出表现在以下几方面：

1.领导重视，组织有序。

今年参与军训的高一新生有480人，来自乐清市各地。

2.内容丰富，效果显著。

本次军训内容丰富多彩，军训生活生动活泼，紧急有序。为了更好地宣扬本次军训，我们特殊编写了六期军训简报，准时报道军训中的感人事迹，达到了特别好的宣扬效果。我们在军训中进行了国防学问、禁毒学问、平安学问、乡土学问竞赛，举办了台海形势、武器学问讲座和革命影片放映，同时组织了师生、教官联欢晚会。这些活动的开展大大丰富了本次军训工作内容，使我校的军训工作独具特色。

3.平安第一，保障有力。

为了使本次军训高质量、平安有序地进行，我们做到军训工作机构落实，工作制度健全，并有固定办公场所和设施。明确要求工作人员24小时开手机，随时解决遇到的一切问题（比如半夜同学身体不适问题等），加强夜间巡查。另外，在食品卫生、水电、宿舍等方面加强平安意识。我们尤其重视门卫工作，24小时始终保持3人值班。我们的班主任老师深深懂得身教甚于言教的道理，与同学们在训练场上共甘苦，乐观协作各教官的工作，这是军训有力的保证，也是班主任了解、熟识班级的重要途径。

4.高素养的教官，一流的效果。

我校一向重视同学军训工作，多年来形成了一套行之有效的管理方法。芙蓉镇人武部周克胜同志、大队长谢建钦同志都特别敬业，每次军训都特别主动与我们联系，商讨、制订各种具体的军训方案。我校的教官都是浙江省武警干训学院的骨干成员，思想素养高，军事业务强，与我校师生关系特殊好。军训虽然只有短短的八天，但师生和教官们却结下了深厚的情意。每当烈日当空的时候，老师们首先想到的是教官渴不渴、同学累不累。

基层单位先进事迹材料（精选篇6）

__年以来，我们学校非常重视现代化学校的建设，在爱国卫生方面，我们是常抓不懈。详细做法是：

1、我们建立了卫生工作领导小组及管理网络，制订了卫生工作制度，不断方案、总结，确保了校内的洁、齐、美。

2、对校内清洁我们进行了区域划分。教学区、校内分部位包干到班级，每天早晚两扫，总务处派一人专管，并会同少先队大队部进行每天检查、评比。对先进班级赐予表扬；一学期一总结，评出文明班，赐予嘉奖。行政楼、大厅、报告厅等，我们包给了清洁公司，同时由他们对有难度的班级、部位进行帮助保洁。我们定期进行大扫除，做到窗明几净。

3、我校有水冲式感应厕所26只，厕所管理是难度最大的地方，我们一方面对老师、同学定位用厕，提出用厕要求，一方面落实一名校工全天服务，负责清理保洁工作。

4、我们非常重视对同学的卫生健康教育和行为习惯培育。我们不定期地利用广播会、黑板报对同学进行爱国卫生教育，我们在校内里安置了18个垃圾箱和9个洗手盆，要求同学做到在校不吃零食，不乱扔纸屑垃圾，饭前饭后便手，不到无证摊上买食品等。我们每学期初，都下发同学个人卫生自查表，对每个同学手、指甲、头发、面、耳、颈、衣服、鞋帽进行自查，医务室不定期抽查，督促教育同学养成良好的卫生习惯。我们坚持晨检，严格请假制度。在传染病流行季节，我们总利用发短信、告家长书、开同学大会，让大家提高熟悉，参加管理，坚决杜绝有害同学健康的现象发生。

5、我们在食堂管理方面，建立了膳委会，派专人对食堂进行规范管理，并对进货物品进行验收；平常常常对同学进行饮食卫生教育，午餐时，各班有2——3名老师或职工护理，我们定期要求食堂进行干净，确保食堂饮食平安。

6、我们的同学饮用水是苏州新区圣达纯洁水有限公司供应的纯洁水，我们有专人负责，保证每两周对饮水机消毒一次。

7、我校设立医务室，负责同学的个人卫生学问宣扬和损害包扎事宜；设立心理询问室，负责解决同学的心理问题。

8、我校绿化面积有19400平方米，校内宽广清爽。

9、我校重视除“四害”工作。在校内里布放了毒饵廊和毒饵宅，在仓库处设了老鼠笼，在阴沟处铺设了铅丝网；在食堂间安装了灭蝇灯，在有空隙处装上纱窗，在门口装上粉皮条；做到见苍蝇就灭，有蚊子就喷药水，一旦发觉蟑螂影迹，就布一些蟑螂药。

我校在__年被评为吴中区绿色学校。在__年，被评为05——__年度吴中区爱国卫生先进单位。今年我校又顺当的通过了苏州市现代化学校的验收。

基层单位先进事迹材料（精选篇7）

一、基本状况概述

阳谷二中是一所19__年创办的市级体育传统项目学校，建校60年来为国家培育了大批体育优秀人才，特殊是20__年与原民办阳谷试验中学合并成新的阳谷二中以来，学校大力推动素养教育，全面落实新课程方案，体育基础设施不断加强。高起点，学校实行高标准、大群体、多项并存，竞技训练多渠道开发同学体育训练项目。己形成了体育特色，受到县体育局、教育局多次表扬。法国地掷球队和我国国家地掷球队先后来校访问沟通。团省委、市教育局以及县各领导先后巡察我校体育训练工作，并赐予了高度评价。在开足国家规定的体育课时外，还大力开展课外体育活动，“广播体操”、和“太极拳”等体育校本课程实施良好，“武术操”、“衰弱操”如火如荼的开展。地掷球成为了学校的一大亮点，中长跑、乒乓球、篮球等为中同学竞技体育已步入聊城的先进行列。学校现有田径场一处，篮球场六处，乒乓球案二十五张，排球场一处，地掷球场四处，乒乓球训练室三个。

二、建立建全各项组织

学校一贯重视体育工作，校长均亲自抓体育卫生工作，并由分管领导详细负责，从思想上、组织上、物质上为体育与健康课程的教学与开展群众性体育运动，培育体育人才供应保证。为了更好的推动学校体育工作有序开展，健全了组织机构，成立了分管校长为组长，德育主任、班主任和体育老师为成员的学校体育工作机构，为有方案、实施体育教学与训练供应了牢靠保障。

三、管理制度规范

我校全面贯彻教育方针，