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文档简介
盘古乡卫生院职工绩效考核主要指标及分值表项目内
容分值备注工作纪律(30分)①单位职工必须按时上、下班,凡迟到、早退1次扣1分。3
本小项扣完为止②单位职工上班、值班期间发现喝酒1次扣1分(工作需要除外)。2③单位职工每月上班必须达到规定的出勤天数,未经同意擅自离岗缺一个班扣1分,另扣奖励绩效工资100元,以此类推。13④上班期间要按规定着装,注重个人形象,每发现1次未按规定着装的扣1分,2⑤上班期间不能做与工作无关的事情(上网、打牌、炒股、赌博、织毛衣、带小孩等),发现1次扣1分,另扣绩效工资50元。3⑥当班期间须保证政令畅通,认真完成各级领导交办的各项工作任务,无特殊原因拒绝或敷衍者1次扣1分。2⑦单位职工病假、产假、婚假假期根据实际情况及相关政策准假。若病假超过当月单位规定的公休假时,不再享受单位规定的公休假;若事假未超过当月公休假的按正常休假处理,超过一天扣1分计算。
3⑧单位发票实行严格管制,不能随意虚开,发现1次虚开的扣1分。2医疗质量(30分)①医务人员必须严格执行医疗操作规程和医疗操作规范,严防医疗事故和医疗差错的发生,出现1次医疗纠纷或医疗差错,尚未造成影响的扣3分,给单位带来重大负面影响的扣5分,另还需承担总赔偿金的60%。②门诊医生、住院医生处方书写合格率达90%以上记3分(病例抽10分,处方抽20张),抽查按每不合格张(份)扣0.1分计算。其他科室参照本科是制度执行
30本小项扣完为止医德医风(20分)①单位职工必须树立全心全意为人民服务的思想,“急病人之所急、痛病人之所痛”,尽最大可能为病人提供方便、快捷、优质的医疗服务。凡发生1次病人投诉,经核实属于有效的扣2分
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本小项扣完为止②开展职业道德教育,健全医德医风制度,医务人员索、拿、卡、要、收受红包、礼品、回扣等行为。查资料,走访群众查实有违规扣5分。5③主动、热情、周到、文明服务,善于和服务对象沟通,及时、妥善处理和反馈投诉,构建和谐的医患关系查资料,走访群众有违规不得分。2④医护人员上班着装规范,佩戴统一胸牌,坚守工作岗位,无迟到早退现象。1⑤继续深入开展治理医药卫生领域商业贿赂专项治理工作,发生一起商业贿赂案件及行风案件的计0分。
2计划生育10分实行计划生育一票否决制10工作数量(10分)门(急)诊人次、出诊人次、辅助检查总人次数、住院床日数或观察室输液病人数;公共卫生服务数量等,根据前以前年度各岗位工作数量平均值,适当考虑合理增减要素,确定当年任务指标考核的基准数据。门(急)诊人次、出诊人次、辅助检查总人次
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