房地产企业文化建设策略

房地产企业文化建设策略合同编号：__________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家专业从事房地产开发、销售、物业管理的企业，乙方为一家具备丰富经验的房地产企业文化建设专业服务提供商，双方为了共同推进甲方企业文化建设，提高企业凝聚力和竞争力，经友好协商，达成如下协议：一、乙方义务1.1乙方应根据甲方的实际需求，结合房地产行业的特点，为企业制定个性化的企业文化建设策略。1.2乙方应保证所提供企业文化建设策略的专业性和实用性，确保策略实施后能够达到提高甲方企业凝聚力、激发员工积极性和创造性的目的。1.3乙方应在合同签订后30个工作日内，向甲方提交企业文化建设策略方案，并根据甲方反馈进行方案的修改和完善。1.4乙方在合同期内应提供与企业文化建设项目相关的咨询、培训等服务，协助甲方实施企业文化建设项目。二、甲方义务2.1甲方应向乙方提供企业基本信息、发展历程、企业理念等相关资料，以便乙方更好地了解甲方企业，为甲方制定适合的企业文化建设策略。2.2甲方应对乙方提供的企业文化建设策略给予足够的重视，积极参与方案的讨论和修改。2.3甲方应在合同签订后30个工作日内，向乙方支付合同约定的服务费用。2.4甲方应配合乙方进行企业文化建设策略的实施，确保各项工作的顺利进行。三、合同费用3.1双方确认，本合同的服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。3.2甲方应于合同签订后30个工作日内，向乙方支付上述服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按法律规定予以报销。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能在合同约定的时间内提交企业文化建设策略方案，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。7.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方企业基本信息、发展历程、企业理念等相关资料2.乙方企业文化建设策略方案3.合同履行过程中的沟通记录4.乙方开具的正规发票二、违约行为及认定：1.乙方未能在合同约定的时间内提交企业文化建设策略方案，属于违约行为。2.甲方未按法律规定予以报销乙方开具的正规发票，属于违约行为。3.任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的房地产企业。2.乙方：指具备丰富经验的房地产企业文化建设专业服务提供商。3.企业文化建设策略：指为甲方制定个性化的企业文化建设方案，包括企业理念、企业形象、企业文化活动等内容。4.违约金：指一方违约时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供资料不齐全或不符合实际情况：乙方应与甲方沟通，要求甲方补充相关资料，以便更好地制定企业文化建设策略。2.甲方对乙方提供的方案不满意：乙方应根据甲方反馈，进行方案的修改和完善，直至甲方满意。3.甲方未能按时支付合同费用：乙方应与甲方沟通，催促甲方支付费用，同时保留追究违约金的权利。4.合同履行过程中出现争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为房地产企业，需要提升企业凝聚力和竞争力。2.