工会安全奖励与表彰制度

工会安全奖励与表彰制度合同编号：__________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________鉴于甲方为加强企业安全生产，提高员工安全意识，制定了一系列安全奖励与表彰制度；鉴于乙方愿意积极参与甲方的安全生产活动，遵守相关法律法规及甲方制定的安全生产规章制度；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参与甲方安全奖励与表彰制度的相关事宜达成如下协议：一、奖励范围与条件：1.1乙方员工在生产过程中，严格遵守国家法律法规、甲方安全生产规章制度及操作规程；1.2乙方员工积极参与甲方组织的安全生产培训、事故预防及应急处置等活动；1.3乙方员工对甲方安全生产提出有效建议或改进措施，取得显著成效；1.4乙方员工在紧急情况下，采取措施避免事故发生，保护人员安全和财产损失；1.5乙方员工对甲方安全生产有其他突出贡献的。二、奖励方式：2.1物质奖励：根据乙方员工表现，甲方给予一定金额的奖金；2.2精神奖励：对表现突出的乙方员工，甲方予以表彰，颁发荣誉证书；2.3晋升机会：乙方员工在安全生产方面取得优异成绩的，甲方在职务晋升、薪酬调整等方面给予优先考虑。三、表彰程序：3.1乙方员工发生符合奖励条件的行为时，由甲方安全生产管理部门进行调查核实；3.2甲方安全生产管理部门将核实情况报告甲方负责人，经甲方负责人审批后，予以奖励；3.3甲方安全生产管理部门负责组织表彰活动，通知乙方及乙方员工参加；3.4甲方应将表彰结果记录在乙方员工档案中，并作为对其考核、评价的依据。四、保密条款：4.1乙方应保守甲方商业秘密，不得向第三方泄露甲方相关信息；4.2乙方不得泄露甲方与乙方员工之间的安全生产奖励与表彰情况；4.3甲方不得泄露乙方员工个人隐私信息。五、违约责任：5.1甲方未按照约定给予乙方员工奖励的，应承担违约责任，向乙方支付违约金；5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，向甲方支付违约金；5.3双方违反协议其他条款的，应承担相应的违约责任。六、争议解决：6.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定：7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.甲方单位简介2.乙方单位简介3.安全生产规章制度4.安全生产培训资料5.事故预防及应急处置方案6.乙方员工档案7.荣誉证书模板8.奖金发放证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定给予乙方员工奖励的，视为违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息的，视为违约行为。3.双方违反协议其他条款的，均视为违约行为。三、法律名词及解释：1.安全生产：指在生产过程中，采取措施保障人员安全、设备完好和生产顺利进行的工作。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.精神奖励：指对表现突出的员工，以表彰、颁发荣誉证书等方式给予的精神上的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定给予乙方员工奖励。解决办法：乙方可以与甲方进行友好协商，要求甲方履行约定。如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或个人信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金。如违约金不足以弥补损失，可以要求乙方进行赔偿。3.问题：双方在履行协议过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为加强企业安全生产，提高员工安全意识。2.乙方愿意积极参与甲方的安全生产活动，遵守相关法律法规及甲方制定的安全生产规章制度。3.甲方对乙方员工在安全生产方面的表现进行奖励与表彰。4.乙方员工在生产过程中，严格遵守国家法律法规、甲方安全生产规章制度及操作规程。5.乙方员工积极参与甲方组织的安全生产培训、事故