军队系统员工待岗合同

军队系统员工待岗合同合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（待岗员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方待岗期间的相关事项达成如下协议：一、待岗期限1.乙方待岗期限自____年____月____日至____年____月____日。2.乙方待岗期间，甲方应妥善安排乙方的工作和学习，确保乙方尽快适应新的工作环境。二、待岗待遇1.乙方待岗期间，甲方应按照国家和军队的相关规定，为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方待岗期间，甲方应支付乙方基本工资，具体标准为人民币____元/月。3.乙方待岗期间，如有加班，甲方应按照国家和军队的相关规定支付加班费。4.乙方待岗期间，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。休假期间，乙方应遵守甲方规章制度，不得违反国家法律法规。三、培训和学习1.乙方待岗期间，甲方有权根据工作需要，安排乙方参加各类培训和学习。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身综合素质，尽快适应新的工作环境。3.乙方待岗期间的学习成绩和表现，将作为甲方评价乙方的重要依据。四、保密和知识产权1.乙方在待岗期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方在待岗期间创造的知识产权，归甲方所有。乙方应签署相关文件，确认知识产权归甲方所有。3.乙方在待岗期间，如涉及知识产权侵权行为，乙方应承担相应责任。五、解除和终止1.在待岗期间，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在待岗期间，如乙方因个人原因提出终止本合同，需提前一个月通知甲方。3.待岗期满，甲方根据乙方表现和实际情况，决定是否续签劳动合同。六、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，待岗期间如有未尽事宜，双方可协商补充。3.本合同未尽事宜，按照国家和军队的相关法律法规执行。甲方（用人单位）：________________乙方（待岗员工）：________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方保密制度4.甲方培训和学习计划5.知识产权归属确认书6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方在待岗期间提出终止合同，未提前一个月通知甲方4.甲方未按照约定支付乙方基本工资和加班费5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在待岗期间泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：按照甲方保密制度，对乙方进行保密教育；违约者依法承担赔偿责任。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除本合同，并根据实际情况追究乙方法律责任。3.问题：乙方在待岗期间提出终止合同，未提前一个月通知甲方。解决办法：甲方有权不接受乙方终止合同请求，并要求乙方继续履行合同。4.问题：甲方未按照约定支付乙方基本工资和加班费。解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资和加班费。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.军队