传达室工作纪律要求

传达室工作纪律要求合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为乙方提供传达室工作服务，为确保工作秩序和效率，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：第一条工作职责1.1甲方负责传达室的日常管理工作，确保传达室工作的正常运行。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守传达室工作纪律，确保顺利完成传达任务。第二条工作纪律2.1乙方应在规定的工作时间内到传达室履行职责，如有特殊情况需提前向甲方请假。2.2乙方在传达室内应保持整洁、安静，不得大声喧哗、吸烟、饮酒、赌博、睡觉等影响工作秩序的行为。2.3乙方在传达室内不得私拉乱接电源，不得使用大功率电器，确保消防安全。2.4乙方应严格遵守保密制度，不得泄露甲方单位的内部信息，不得对外透露传达室工作情况。2.5乙方在传达室内不得擅自离岗，如需离开，应向甲方报告并安排替代人员。2.6乙方应按时完成甲方交办的任务，如有延误，应及时向甲方报告原因并采取补救措施。第三条培训与考核3.1甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平和服务质量。3.2甲方应对乙方的工作情况进行定期考核，对不符合要求的乙方，甲方有权要求乙方改正或解除本合同。第四条工资与福利4.1乙方工资按月结算，具体金额双方协商确定。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。4.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规给予乙方相应的补偿。第五条合同的解除与终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方未按照约定履行本合同，甲方有权解除本合同。5.3本合同期满后，如双方未达成续约协议，则本合同自行终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方单位简介2.乙方个人简历3.保密协议4.工作培训记录5.工资发放证明6.意外伤害保险单据7.节假日排班表8.甲方单位内部规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方单位内部信息，视为违约。3.乙方未按时完成甲方交办的任务，视为违约。4.乙方在工作过程中，违反工作纪律，影响工作秩序，视为违约。5.乙方未按照约定履行合同其他条款，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供传达室工作服务的单位。2.乙方：指接受甲方提供的传达室工作服务的个人。3.传达室工作纪律：指乙方在传达室内应遵守的工作规定和行为准则。4.保密制度：指乙方在履行合同过程中，对甲方单位内部信息保密的制度。5.违约：指乙方未按照合同约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗，解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商调整工作时间。如乙方无正当理由，甲方有权解除合同。2.乙方擅自离岗，解决办法：甲方应及时发现并制止，记录离岗时间，如乙方无正当理由，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方内部信息，解决办法：甲方应立即要求乙方停止违法行为，可解除合同，并向乙方要求赔偿损失。4.乙方未按时完成任务，解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商调整任务时间。如乙方无正当理由，甲方有权解除合同。5.乙方违反工作纪律，解决办法：甲方应提醒乙方遵守工作纪律，如乙方屡次违反，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方单位需要对外传达信息时。2.乙方寻求一份传达室工作职位时。3.双方需