工资组成协议

工资组成协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为了维护各自的合法权益，经协商一致，特订立本工资组成协议，以共同遵守。第一条工资构成1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等组成。1.2基本工资是根据乙方的学历、工作年限、技能水平等因素确定的。1.3岗位工资是根据乙方所在岗位的职责和要求确定的。1.4绩效工资是根据乙方的工作绩效和甲方业绩完成的程度确定的。1.5奖金是根据乙方的突出贡献、创新成果或者特殊贡献等因素给予的。1.6津贴和补贴是根据乙方的特殊工作环境、工作时间或者特殊工作需求等因素给予的。第二条工资支付2.1甲方按照约定时间和方式向乙方支付工资，每月支付一次。2.2甲方在支付工资时，应向乙方提供工资清单，明确各项工资构成的具体数额。2.3乙方有权拒绝接受不合法的工资支付，并要求甲方重新支付。第三条工资调整（1）乙方的工作绩效和贡献；（2）甲方业绩的增长；（3）乙方的职务晋升；（4）市场薪酬水平的变化；（5）通货膨胀等因素。3.2甲方应定期对乙方的工资进行评估，并根据实际情况进行调整。第四条工资保密4.1乙方应遵守甲方的工资保密规定，不得向其他同事泄露自己的工资构成和数额。4.2甲方应保护乙方的工资隐私，不得将乙方的工资信息泄露给无关人员。第五条工资支付的终止（1）乙方主动提出辞职；（2）乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同；（3）乙方因严重过失或者违法行为被解除劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。第六条法律适用和争议解决6.1本工资组成协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本工资组成协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本工资组成协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方业绩证明文件7.工资清单8.劳动争议调解协议书9.劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照约定提供工资清单，构成违约。3.甲方未按照规定进行工资调整，构成违约。4.甲方泄露乙方工资信息，构成违约。5.乙方未按照约定履行工作职责，构成违约。6.乙方主动提出辞职未提前通知甲方，构成违约。7.乙方严重违反甲方规章制度，构成违约。三、法律名词及解释：1.基本工资：指根据乙方学历、工作年限、技能水平等因素确定的固定工资。2.岗位工资：指根据乙方所在岗位的职责和要求确定的工资。3.绩效工资：指根据乙方的工作绩效和甲方业绩完成的程度确定的工资。4.奖金：指根据乙方的突出贡献、创新成果或者特殊贡献等因素给予的奖励。5.津贴：指根据乙方的特殊工作环境、工作时间或者特殊工作需求等因素给予的补贴。6.补贴：指根据乙方的特殊情况给予的额外补助。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.甲方支付工资少于约定数额：乙方可以与甲方沟通协商，要求补足工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.甲方泄露乙方工资信息：乙方可以要求甲方停止侵权行为，并可要求甲方承担相应的赔偿责任。4.乙方违反约定提出辞职：乙方应提前通知甲方，并按照约定办理离职手续；如乙方未提前通知，应承担相应的违约责任。五