下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022年全国职业院校技能大赛(中职组)农机维修赛项
模块三履带自走全喂入式联合收割机维修评分标准
题考核分
考核要点评分标准
号内容值
包括清洁、检查1.未带安全帽扣1分;
准备工
和备齐所需工、2.检查漏一项扣0.5分;
1作5清洁漏一项扣分。
量具等操作前准3.0.5
(5分)未按试卷题目要求做的不得分,未做的项目不得
备
分,配分扣完为止(以下相同)
检查并清洁联合
收割机发动机空2
气滤清器
检查并清理输送
2
联合收槽堵塞1.检查时不分离动力传递扣1分;
割机整2.检查前发动机不熄火扣1分;
检查并清理谷粒3.检查打开位置不符合要求扣1分;
2车检查2
输送搅龙堵塞4.检查未清理每项扣1分;
及维护
5.排除方法不正确扣1分;
(11分)检查并清理卸粮
26.黄油嘴每漏一处扣0.5分。
提升搅龙堵塞
给行走系统各轮
黄油嘴加注润滑3
脂
1.启动前的检查
①检查冷却液、机油、液压油、燃油,漏一项扣
0.5分;
②主、副变速手柄等应处于“空”、“中间”或“分
离”位置,漏一项扣0.5分;
诊断排③每次启动前鸣笛,未鸣笛,每次扣0.5分。
除联合2.启动
按照故障征象判
收割机转动启动开关,每次启动时间不得超过5秒,两
断排除联合收割次启动之间应有明显间隔,连续启动不得超过
3电路故103
机电路故障次。操作错误,每次扣0.5分;
障(
103.诊断故障不准确每项扣1分;
分)4.不能正确使用万用表或其他测试工具扣1分;
5.更换零件(元件)不能判断说明故障原因或判
断错误的,每次扣1分;
6.不了解故障征象,不按程序排除每处扣1分;
7.作业单填写不正确每空扣0.5分,上限2分。
联合收检查并调整制动1.检查前没解除制动踏板锁止扣1分;
2.升起割台未放下安全支架扣1分;
4割机底踏板的自由行程4
3.测量方法不正确扣1分;
第1页共3页
盘转向4.测量位置不正确每处扣0.5分;
系统和检查并调整转向5.调整方法不正确,每项扣1分;
制动系助力油缸调节螺6.调整结果不正确,每项扣1分;
作业单填写错误或漏填每处扣分,上限
统的检杆与转向摇臂之47.0.52
分。
查调整间的间隙
(8分)
1.顶起的位置、方法不正确或没有完全顶起离地
履带张的每扣1分;
紧度的检查并调整履带2.工具选用或使用不正确扣1分;
553.操作方法不正确每扣1分;
检查调张紧度
4.调整方法不正确每扣1分;
整(5分)5.调整结果不正确扣1分;5.
6.作业单填写不正确每空扣0.5分,上限1分。
1.工具选用错误扣0.5分;
护刃器更换22.工具使用错误扣0.5分;
3.量具选用错误扣0.5分;
4.量具使用错误扣0.5分;
操作程序不正确扣分;
护刃器直线度的5.1
36.操作方法不正确扣0.5分;
检查
7.作业单填写共1分,裁判按作业单填写的错误
率酌情扣分。
1.测量基准位置不标记或标记错误扣1分;
检查调
2.工具选用错误扣0.5分;
整切割3.工具使用错误扣0.5分;
器,使之割刀对中性的检4.操作程序不正确扣1分;
65
符合技查与调整5.操作方法不正确扣0.5分;
术要求6.调整后未复查扣1分
(15分)7.作业单填写共1分,裁判按作业单填写的错误
率酌情扣分。
1.检查位置不正确扣1分;
2.检查方法不正确扣1分;
3.操作程序不正确扣2分;
割刀间隙的检查54.量具选用不正确扣0.5分;
5.量具使用不正确扣0.5分;
6.作业单填写共1分,裁判按作业单填写的错误
率酌情扣分。
联合收喂入搅龙叶片与1.不会分析故障原因该题不得分。
2.能分析出故障原因,存在以下问题,按照下面
割机田割台底板间隙的
2要求进行评分。
间收割检查与调整
作业割(1)检查前没锁止割台扣2分;
7(2)检查时不分离动力传递扣1分;
台输送
(3)未排除故障每处扣2分;
槽喂入(4)操作方法不正确,每处扣1分;
伸缩齿的更换4
口堵塞(5)操作程序错误扣1分;
故障诊(6)测量基准位置不标记或标记错误扣1分;
第2页共3页
断与排(7)装后测量方法不正确扣1分;
除(10输送链耙与输送(8)安装后调整方法不正确,每项扣1分;
(9))安装后调整结果不正确,每项扣1分;
分)槽支架之间间隙4
(10)调整后未复查,每项扣1分;
检查与调整
(11)作业单填写错误一处扣0.5分,配分2.5
分,配分扣完为止。
拨禾轮1.未更换拨禾轮弹齿扣2分;
检查更换损坏及2.安装后不符合技术要求扣1分;
8检修(33
漏装拨禾弹齿3.工具选用错误扣0.5分;
分)
4.工具使用错误扣0.5分。
割刀总1.工具选用错误扣0.5分;
在动刀杆总成上
成动刀2.工具使用错误扣1分;
9更换铆接指定的63.操作程序不正确扣2分;
片的更
动刀片4.铆接方法不正确扣2分;
换(6分)5.铆接质量不符合技术要求扣2分。
1.拆卸方法不正确扣1分;
更换割更换割台输入皮
52.更换时戴手套扣1分;
带
台输入3.安装前未核对型号扣1分;
皮带和4.操作程序不正确扣1分;
10
振动筛5.操作方法不正确扣1分;
皮带(10更换振动筛皮带56.测量位置不正确扣1分;
分)7.工具选用错误扣0.5分;
8.工具使用错误扣0.5分。
1.不检查液压油油面高度扣1分;
在收割机测试割
2.仪器安装不正确扣1分;
台提升油缸的提
液压传63.测量位置不对扣1分;
升压力
动系统4.检测方法不正确扣1分;
5.测试转速不符合要求扣1分;
11压力测
在联合收割机液6.测试结果不正确每项扣1分;
试(
12压组合分配器处7.分析结论不正确扣1分;
分)
测量液压转向压68.工量具使用不当扣0.5分;
作业单填写共分,裁判按作业单填写的错误
力9..2
率酌情扣分。
1.遵守安全操作
安全文1.非规范操作扣1分,违反安全操作规程每次扣
规程;1分;
12明生产5
2.整理、清洁作2.操作现场不整洁扣1分;
(5分)
业现场。3.现场未整理扣2分。
1.因操作失误造成零件及工量具损坏每次扣3分;
综合项2.因违规操作发生重大人身或设备事故,全题按零分计;
133.上述每个项目配分扣完为止,未完成部分不得分;
扣分
4.得分相同者按完成时间排序,用时少者列前;
5.综合项扣分在以上总得分中扣除。
合计分值100
计时
第3页共3页
2022年全国职业院校技能大赛(中职组)农机维修赛项
模块三履带自走全喂入式联合收割机维修评分标准
题考核分
考核要点评分标准
号内容值
包括清洁、检查1.未带安全帽扣1分;
准备工
和备齐所需工、2.检查漏一项扣0.5分;
1作5清洁漏一项扣分。
量具等操作前准3.0.5
(5分)未按试卷题目要求做的不得分,未做的项目不得
备
分,配分扣完为止(以下相同)
检查并清洁联合
收割机发动机空2
气滤清器
检查并清理输送
2
联合收槽堵塞1.检查时不分离动力传递扣1分;
割机整2.检查前发动机不熄火扣1分;
检查并清理谷粒3.检查打开位置不符合要求扣1分;
2车检查2
输送搅龙堵塞4.检查未清理每项扣1分;
及维护
5.排除方法不正确扣1分;
(11分)检查并清理卸粮
26.黄油嘴每漏一处扣0.5分。
提升搅龙堵塞
给行走系统各轮
黄油嘴加注润滑3
脂
1.启动前的检查
①检查冷却液、机油、液压油、燃油,漏一项扣
0.5分;
②主、副变速手柄等应处于“空”、“中间”或“分
离”位置,漏一项扣0.5分;
诊断排③每次启动前鸣笛,未鸣笛,每次扣0.5分。
除联合2.启动
按照故障征象判
收割机转动启动开关,每次启动时间不得超过5秒,两
断排除联合收割次启动之间应有明显间隔,连续启动不得超过
3电路故103
机电路故障次。操作错误,每次扣0.5分;
障(
103.诊断故障不准确每项扣1分;
分)4.不能正确使用万用表或其他测试工具扣1分;
5.更换零件(元件)不能判断说明故障原因或判
断错误的,每次扣1分;
6.不了解故障征象,不按程序排除每处扣1分;
7.作业单填写不正确每空扣0.5分,上限2分。
联合收检查并调整制动1.检查前没解除制动踏板锁止扣1分;
2.升起割台未放下安全支架扣1分;
4割机底踏板的自由行程4
3.测量方法不正确扣1分;
第1页共3页
盘转向4.测量位置不正确每处扣0.5分;
系统和检查并调整转向5.调整方法不正确,每项扣1分;
制动系助力油缸调节螺6.调整结果不正确,每项扣1分;
作业单填写错误或漏填每处扣分,上限
统的检杆与转向摇臂之47.0.52
分。
查调整间的间隙
(8分)
1.顶起的位置、方法不正确或没有完全顶起离地
履带张的每扣1分;
紧度的检查并调整履带2.工具选用或使用不正确扣1分;
553.操作方法不正确每扣1分;
检查调张紧度
4.调整方法不正确每扣1分;
整(5分)5.调整结果不正确扣1分;5.
6.作业单填写不正确每空扣0.5分,上限1分。
1.工具选用错误扣0.5分;
护刃器更换22.工具使用错误扣0.5分;
3.量具选用错误扣0.5分;
4.量具使用错误扣0.5分;
操作程序不正确扣分;
护刃器直线度的5.1
36.操作方法不正确扣0.5分;
检查
7.作业单填写共1分,裁判按作业单填写的错误
率酌情扣分。
1.测量基准位置不标记或标记错误扣1分;
检查调
2.工具选用错误扣0.5分;
整切割3.工具使用错误扣0.5分;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 青年员工技能培训文档
- 员工素质教育培训方案
- 2024年二手房产共有权分割合同
- 八上家长会课件下载
- 监督执纪保密知识培训
- 销售外包的简单合同
- 活动执行工作总结
- 河南师范大学《写意基础》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 2024年度钢筋工程质量保证与索赔合同3篇
- 《家庭急救手册》课件
- 新华通讯社招聘笔试真题2023
- 《追求有效教学》课件
- 郑州大学《新能源概论》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 专题04 整本书阅读(题型归纳、知识梳理)(考点串讲)-七年级语文上学期期末考点大串讲(统编版2024·五四学制)
- 《跨境电商直播(双语)》课件-4.1跨境直播脚本设计
- 教师职业病教育
- 2024年云南省公务员录用考试《行测》真题及答案解析
- 2024-2030年中国粉末冶金制造行业“十四五”发展动态与发展方向建议报告
- 2024-2030年中国小苏打行业发展前景预测及投资潜力分析报告
- 17 难忘的泼水节(第一课时)公开课一等奖创新教学设计
- 一年级数学20以内加减法口算混合练习题
评论
0/150
提交评论