2024版清洁工雇佣合同协议书

2024版清洁工雇佣合同协议书合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同的法律效力第二章：合同双方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（雇员）信息2.3双方的权利与义务第三章：工作内容与要求3.1工作职责3.2工作标准3.3工作地点与时间第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同终止条件4.3合同续签与解除第五章：薪酬与福利5.1薪资结构5.2薪资支付方式与时间5.3福利待遇第六章：劳动保护与工作条件6.1安全与健康6.2工作环境与设备6.3劳动保护措施第七章：工作纪律与考核7.1工作纪律要求7.2考核标准与方法7.3考核结果的应用第八章：违约责任8.1违约情形8.2违约责任的承担8.3违约赔偿第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3法律适用第十章：合同的变更与补充10.1合同变更的条件与程序10.2合同补充协议的效力10.3合同的不可抗力条款第十一章：附则11.1合同的解释权11.2合同的生效条件11.3其他约定第十二章：签字栏12.1甲方签字12.2乙方签字12.3签订日期12.4签订地点合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于雇佣清洁工的合作关系，确保双方权利与义务的明确性，以及工作的顺利进行。1.2合同适用范围本合同适用于甲方雇佣乙方从事清洁工作的所有相关事宜。1.3合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方均应严格遵守。第二章：合同双方2.1甲方（雇主）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______2.2乙方（雇员）信息乙方姓名：______乙方身份证号码：______乙方住址：______2.3双方的权利与义务甲方有权要求乙方按照合同规定完成清洁工作，乙方有权获得相应的报酬和劳动保护。双方均应遵守国家有关劳动法律法规。第三章：工作内容与要求3.1工作职责乙方应负责甲方指定区域的清洁工作，包括但不限于地面、墙面、家具等的清洁。3.2工作标准乙方应按照甲方规定的清洁标准执行工作，确保清洁质量达到甲方要求。3.3工作地点与时间乙方的工作地点为甲方指定地点，工作时间为______至______。3.3.1工作时间安排乙方应按照甲方安排的工作时间进行工作，如有调整，甲方应提前通知乙方。3.3.2加班与调休乙方如需加班，应提前与甲方协商，并按照国家相关规定获得相应的加班报酬或调休。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同终止条件合同可在以下情况下终止：合同期满、双方协商一致解除、一方违约等。4.3合同续签与解除合同期满前，双方可协商续签。一方需提前______天书面通知对方解除合同。4.3.1续签条件合同期满，双方均满意对方表现，可协商续签。4.3.2解除通知一方需解除合同，应提前______天以书面形式通知对方。第五章：薪酬与福利5.1薪资结构乙方的薪资由基本工资和绩效工资组成，具体金额为______元/月。5.2薪资支付方式与时间甲方应于每月______日前通过银行转账的方式支付乙方上月工资。5.3福利待遇乙方享有国家法定节假日休息的权利，并在工作满一年后享有______天带薪年假。5.3.1绩效工资乙方的绩效工资根据每月工作表现及甲方考核结果确定。5.3.2社会保险甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险。第六章：劳动保护与工作条件6.1安全与健康甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。6.2工作环境与设备甲方应保证乙方工作场所的清洁、通风，并提供必要的清洁工具和设备。6.3劳动保护措施甲方应定期对乙方进行安全教育和劳动保护培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。6.3.1劳动保护用品甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，如工作服、手套等。6.3.2安全培训甲方应每年至少组织一次安全培训，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。以上为合同前半部分内容，后续章节将根据双方协商继续完善。第七章：工作纪律与考核7.1工作纪律要求乙方应遵守甲方制定的工作纪律，包括但不限于工作时间、工作态度、工作流程等。7.2考核标准与方法甲方将根据乙方的工作表现、工作质量、工作态度等方面进行定期或不定期的考核。7.3考核结果的应用考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升、奖励或处罚的依据。7.3.1考核周期考核周期为每季度一次，具体时间为每季度结束后的第一个工作周。7.3.2考核结果通知考核结果应在考核周期结束后的______天内通知乙方。第八章：违约责任8.1违约情形包括但不限于乙方未完成工作任务、违反工作纪律、泄露商业秘密等。8.2违约责任的承担违约方应根据违约的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约赔偿违约赔偿的具体金额和方式应根据违约情况和双方协商确定。8.3.1赔偿范围赔偿范围包括直接经济损失和因违约行为导致的间接损失。8.3.2违约金支付违约金应在确定违约责任后的______天内支付。第九章：争议解决9.1争议解决方式双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。9.2争议解决程序协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。9.3法律适用本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。9.3.1仲裁机构双方同意选择甲方所在地的劳动争议仲裁委员会作为仲裁机构。9.3.2诉讼管辖双方同意甲方所在地的人民法院具有诉讼管辖权。第十章：合同的变更与补充10.1合同变更的条件与程序合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。10.2合同补充协议的效力双方就合同未尽事宜达成的补充协议，与本合同具有同等法律效力。10.3合同的不可抗力条款因不可抗力导致不能履行合同的，受影响一方不承担违约责任。10.3.1不可抗力的定义不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。10.3.2不可抗力的通知一方因不可抗力不能履行合同时，应及时书面通知对方。第十一章：附则11.1合同的解释权本合同的最终解释权归甲方所有。11.2合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3其他约定双方可根据实际情况，就其他相关事宜进行约定。11.3.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。