药店劳务聘用合同(2024版)

药店劳务聘用合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同双方1.3合同定义第二章：聘用条款2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3试用期第三章：工作职责3.1岗位职责3.2工作时间3.3工作地点第四章：薪酬与福利4.1薪酬标准4.2薪酬支付4.3福利待遇第五章：劳动保护5.1劳动条件5.2安全生产5.3健康保障第六章：双方责任6.1用人单位责任6.2劳务人员责任6.3违约责任第七章：合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3解除后果第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2管辖法院第九章：其他条款9.1通知与送达9.2合同效力9.3合同文本第十章：签署条款10.1签订地点10.2签订时间10.3签字栏合同编号：______药店劳务聘用合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同双方1.3合同定义第二章：聘用条款2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3试用期第三章：工作职责3.1岗位职责3.2工作时间3.3工作地点第四章：薪酬与福利4.1薪酬标准4.2薪酬支付4.3福利待遇第五章：劳动保护5.1劳动条件5.2安全生产5.3健康保障第六章：双方责任6.1用人单位责任6.2劳务人员责任6.3违约责任第七章：合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3解除后果第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2管辖法院第九章：其他条款9.1通知与送达9.2合同效力9.3合同文本第十章：签署条款10.1签订地点10.2签订时间10.3签字栏第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确药店与劳务人员之间的权利和义务，确保双方的合法权益，规范劳务聘用行为。1.2合同双方甲方（用人单位）：药店名称______地址：______联系人：______联系电话：______乙方（劳务人员）：姓名______身份证号：______住址：______联系电话：______1.3合同定义1.3.1劳务人员：指乙方在甲方药店从事劳务工作的人员。1.3.2聘用岗位：指乙方在甲方药店从事的具体工作岗位。1.3.3聘用期限：指本合同的有效期限。第二章：聘用条款2.1聘用岗位2.1.1甲方聘用乙方在药店担任______岗位。2.1.2乙方应按照甲方的工作安排，履行岗位职责，完成工作任务。2.2聘用期限2.2.1本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2.2合同期满前______个月，双方应协商是否续签合同。如需续签，应另行签订续聘合同。2.3试用期2.3.1乙方的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3.2试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。试用期满后，乙方表现合格的，甲方应正式聘用乙方。第三章：工作职责3.1岗位职责3.1.1乙方应按照甲方的工作安排，履行岗位职责，完成工作任务。3.1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和监督。3.2工作时间3.2.1乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。3.2.2甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的休息和休假权利。3.3工作地点3.3.1乙方的工作地点为甲方药店，地址为：______3.3.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但应提前______天通知乙方，并征得乙方同意。第四章：薪酬与福利4.1薪酬标准4.1.1甲方应按照本合同约定的薪酬标准支付乙方的劳动报酬。4.1.2乙方的基本工资为每月______元，其他津贴和补贴包括但不限于：岗位津贴______元，交通补贴______元，餐饮补贴______元。4.2薪酬支付4.2.1甲方应按月支付乙方的劳动报酬，每月______日为发薪日。4.2.2甲方应通过银行转账方式支付乙方的劳动报酬，具体账户信息如下：开户行：______账户名：______账号：______4.3福利待遇4.3.1甲方应为乙方提供法定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.2甲方应为乙方提供带薪年休假、法定节假日和其他福利待遇，具体标准按照国家和地方相关法律法规执行。第五章：劳动保护5.1劳动条件5.1.1甲方应为乙方提供符合国家和地方相关法律法规规定的劳动条件和工作环境。5.1.2甲方应为乙方提供必要的劳动工具和防护用品，确保乙方的工作安全。5.2安全生产5.2.1甲方应建立健全安全生产制度，定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。5.2.2乙方应严格遵守甲方的安全生产制度和操作规程，确保自身和他人的安全。5.3健康保障5.3.1甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。5.3.2乙方应如实向甲方报告自身的健康状况，如有不适应及时就医，并告知甲方。第六章：双方责任6.1用人单位责任6.1.1甲方应按合同规定的时间、地点和数量支付乙方的劳动报酬，确保乙方的合法权益。6.1.2甲方应为乙方提供符合国家和地方相关法律法规规定的劳动条件和工作环境。6.1.3甲方应为乙方提供必要的劳动工具和防护用品，并定期对乙方进行安全生产教育和培训。6.1.4甲方应及时处理乙方提出的工作问题和建议，确保乙方的正常工作不受影响。6.1.5甲方应为乙方办理法定的社会保险，并按时缴纳相关费用。6.2劳务人员责任6.2.1乙方应按照甲方的工作安排，履行岗位职责，完成工作任务。6.2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和监督。6.2.3乙方应严格遵守甲方的安全生产制度和操作规程，确保自身和他人的安全。6.2.4乙方应如实向甲方报告自身的健康状况，如有不适应及时就医，并告知甲方。6.2.5乙方应对因自身原因导致的工作问题承担全部责任，包括但不限于工作失误、违纪行为及赔偿损失。6.3违约责任6.3.1如甲方未能按合同规定的时间、地点和数量支付乙方的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付部分报酬的______%。6.3.2如乙方未能按合同规定的时间、地点和数量履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未履行部分工作报酬的______%。6.3.3如因一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的全部损失。第七章：合同变更与解除7.1合同变更7.1.1合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，双方应通过书面形式协商一致，并签署变更协议。7.1.2变更协议应作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。7.2合同解除7.2.1如因不可抗力或其他原因导致合同无法继续履行，双方应通过书面形式协商解除合同。7.2.2解除合同后，双方应根据实际履行情况进行结算，并退还未履行部分的报酬或工作。7.3解除后果7.3.1合同解除后，双方应在______天内完成结算，并退还未履行部分的报酬或工作。7.3.2解除合同不影响双方在合同履行过程中产生的权利和义务的追究。第八章：争议解决8.1争议解决方式8.1.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，双方同意通过以下方式解决争议：8.1.2.1提交仲裁：双方同意将争议提交______仲裁委员会仲裁，仲裁裁决对双方具有约束力。8.1.2.2提起诉讼：双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2管辖法院8.2.1如双方选择通过诉讼解决争议，双方同意由合同签订地有管辖权的人民法院管辖。第九章：其他条款9.1通知与送达9.1.1本合同履行过程中，双方的通知和文件应通过书面形式送达对方指定地址。9.1.2双方指定的通知和文件送达地址如下：甲方地址：______乙方地址：______9.2合同效力9.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。9.2.2本合同的任何修改、补充或变更均应通过书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。9.3合同文本9.3.1本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效