人才服务公司业务合作协议2024年版

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人才服务公司业务合作协议2024年版本合同目录一览第一条合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条合作双方的权利与义务2.1人才服务公司的权利与义务2.2合作方的权利与义务第三条合作内容3.1人才引进3.2人才培养3.3人才输出第四条合作期限4.1起始时间4.2终止时间第五条业务领域5.1行业范围5.2业务方向第六条人才服务费用6.1费用标准6.2费用支付方式第七条人才培养方案7.1培训内容7.2培训时间7.3培训效果评估第八条人才输出保障8.1输出人才质量保障8.2输出人才数量保障第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条违约责任10.1人才服务公司的违约责任10.2合作方的违约责任第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条合同的变更与终止12.1变更条件12.2终止条件12.3终止后的事宜处理第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项14.2附件说明第一部分：合同如下：第一条合作协议的定义与范围1.1定义本协议是由甲方（人才服务公司）与乙方（合作方）签订的，关于甲方提供人才服务，乙方接受人才服务的合作协议。1.2范围本协议的服务范围包括但不限于人才引进、人才培养和人才输出。甲方应根据乙方的具体需求，提供相应的人才服务。第二条合作双方的权利与义务2.1人才服务公司的权利与义务2.1.1人才服务公司有义务按照本协议的约定，为合作方提供人才服务。2.1.2人才服务公司有权根据合作方的需求，合理安排输出人才的数量和质量。2.1.3人才服务公司应保证输出人才的素质，确保符合合作方的要求。2.2合作方的权利与义务2.2.1合作方有义务按照本协议的约定，支付人才服务费用。2.2.2合作方有权对人才服务公司的服务进行监督，并提出合理化的建议和意见。2.2.3合作方应协助人才服务公司，完成人才的输出和安置工作。第三条合作内容3.1人才引进3.1.1人才服务公司应根据合作方的需求，引进相关行业的人才。3.1.2人才服务公司应负责人才的筛选、评估和推荐工作。3.2人才培养3.2.1人才服务公司应根据合作方的需求，制定人才培养方案。3.2.2人才服务公司应负责人才的培训、指导和考核工作。3.3人才输出3.3.1人才服务公司应根据合作方的需求，输出符合要求的人才。3.3.2人才服务公司应负责人才的输出、安置和跟踪服务。第四条合作期限4.1起始时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。4.2终止时间本协议的有效期届满，双方未书面续约的，本协议自行终止。第五条业务领域5.1行业范围本协议涉及的行业范围为____行业。5.2业务方向本协议的合作业务方向为____。第六条人才服务费用6.1费用标准人才服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。6.2费用支付方式合作方应在本协议生效后____日内，向人才服务公司支付人才服务费用。第八条人才输出保障8.1输出人才质量保障人才服务公司应确保输出的人才具备必要的专业技能和素质，满足合作方的要求。8.2输出人才数量保障人才服务公司应根据合作方的需求，确保提供足够数量的人才，以满足合作方的业务需求。第九条保密条款9.1保密内容双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。9.2保密期限保密内容应长期保密，自双方签署本协议之日起至协议终止或履行完毕之日止。9.3违约责任如一方泄露了对方的保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条违约责任10.1人才服务公司的违约责任人才服务公司如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿合作方因此遭受的损失。10.2合作方的违约责任合作方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿人才服务公司因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1协商解决双方应在发生争议时，通过友好协商的方式解决。11.2调解解决如协商未果，双方可以寻求第三方的调解，以解决争议。11.3法律途径如调解仍未能解决争议，双方同意通过法律途径解决，适用____法律的有关规定。第十二条合同的变更与终止12.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并书面确认。12.2终止条件本协议的有效期届满，或者双方协商一致终止的，本协议终止。12.3终止后的事宜处理本协议终止后，双方应按照协议约定，完成后续事项的处理，包括但不限于人才输出、费用结算等。第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2附件说明本协议附件包括的合作方案、人才培养方案等，是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合作方案详细描述合作的具体方案，包括但不限于人才引进的计划、人才培养的具体步骤和人才输出的安排等。附件二：人才培养方案具体说明人才培养的内容、培训时间、培训方式以及培训效果评估的标准等。附件三：人才引进名单列出拟引进的人才名单，包括姓名、职务、专业背景和资质等。附件四：人才输出名单列出已输出的人才名单，包括姓名、职务、专业背景和资质等。附件五：保密协议详细说明保密内容的范围、保密期限以及违约责任等。附件六：费用支付凭证作为合作方支付人才服务费用的凭证，包括支付金额、支付日期等。附件七：违约行为记录记录双方在合作过程中的违约行为，以及相应的责任认定和处理结果。说明二：违约行为及责任认定：1.人才服务公司未能按照约定提供足够数量或质量的人才。2.合作方未能按照约定支付人才服务费用。3.泄露对方的商业秘密或技术秘密。4.未能按照约定完成人才培养或人才输出。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度和影响，确定违约责任的具体金额或补救措施。2.违约方应承担因违约而给对方造成的直接经济损失的赔偿责任。3.双方应友好协商解决违约问题，如协商无果，可依法向法院提起诉讼。示例说明：如果人才服务公司未能按照约定提供符合要求的人才，合作方有权要求人才服务公司支付违约金或重新提供人才。说明三：法律名词及解释：1.人才服务公司：指根据本合同提供人才服务的企业。2.合作方：指接受人才服务公司提供服务的企业。3.人才引进：指人才服务公司根据合作方的需求，