2024年版企业外派专职司机劳务合同

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2024年版企业外派专职司机劳务合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（受派单位）1.3司机（乙方派遣至甲方工作的人员）第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容及要求3.1司机的工作职责3.2司机的工作时间3.3司机的工作地点第四条劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利4.3社会保险及公积金第五条培训及考核5.1甲方应提供的培训5.2乙方应提供的培训5.3考核标准及方法第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条合同的解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3合同解除或终止后的权益处理第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3司机违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条其他约定10.1甲方应提供的条件10.2乙方应提供的条件10.3司机的义务与权利第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二条合同的附则12.1合同的适用法律12.2合同的解释权12.3合同的修订历史第十三条附件13.1司机个人简历13.2车辆信息及保险单据13.3其他相关文件第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3司机签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）：指根据本合同约定，向乙方提供司机并承担相应责任的企业。1.2乙方（受派单位）：指根据本合同约定，接收甲方司机并提供工作条件的企业。1.3司机：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的专职司机。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：至合同约定的工作内容完成或合同解除、终止之日止。第三条工作内容及要求3.1司机的工作职责：司机应按照乙方的要求，完成指定的驾驶任务，并遵守国家的交通法规和安全操作规程。3.2司机的工作时间：司机的工作时间应根据乙方的实际需求确定，如需加班，应按双方约定办理。3.3司机的工作地点：司机的工作地点为乙方所在地，并根据乙方的工作需要，可能在国内外进行出差。第四条劳动报酬4.1工资待遇：司机的月工资为人民币元整，按月支付。4.2奖金及福利：司机按照乙方的规定，可享受年终奖金及其他福利待遇。4.3社会保险及公积金：甲方应依法为司机缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按国家法律规定和乙方规定执行。第五条培训及考核5.1甲方应提供的培训：甲方应对司机进行必要的职业技能和安全教育训练，以确保司机能够胜任工作。5.2乙方应提供的培训：乙方应对司机进行企业文化、岗位职责等方面的培训，以帮助司机更好地融入乙方团队。5.3考核标准及方法：司机的工作表现将按照甲乙双方共同制定的考核标准进行评估，考核结果作为司机晋升、奖惩的依据。第六条保密协议6.1保密内容：双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。6.2保密期限：本合同有效期内及合同解除、终止后，双方应继续承担保密义务。6.3违约责任：违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条合同的解除和终止（1）双方同意解除合同；（2）司机因严重违反甲方或乙方规定，被甲方或乙方解除合同；（3）发生不可抗力因素，导致合同无法履行。7.2合同终止的条件：本合同期满，双方未续签或双方同意终止合同。7.3合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，司机应归还乙方的车辆、证件等物品，甲方应支付司机的工资、奖金等待遇至合同解除或终止之日止。如因司机原因造成乙方的损失，司机应承担相应责任。第八条违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供司机、未支付工资、奖金等费用，或违反保密协议的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。8.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定提供工作条件、未支付工资、奖金等费用，或违反保密协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。8.3司机违约责任：司机未按照本合同约定履行工作职责，或违反保密协议的，应承担违约责任，向甲方和/或乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方和/或乙方造成的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，双方可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁结果不满意，双方可向乙方所在地的法院提起诉讼。第十条其他约定10.1甲方应提供的条件：甲方应确保提供的司机符合本合同约定的条件，并保证司机的工作技能和服务质量。10.2乙方应提供的条件：乙方应按照本合同约定，为司机提供合适的工作环境和工作任务，并按时支付工资、奖金等费用。10.3司机的义务与权利：司机应遵守甲乙双方的规章制度，认真履行工作职责，并享有本合同约定的权利。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改：合同履行期间，如双方同意修改合同，应签订书面修改协议，经双方签字盖章后生效。11.3合同的解除：合同解除应按照本合同第七条的约定办理。第十二条合同的附则12.1合同的适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。12.3合同的修订历史：本合同自2024年起施行，取代所有之前的书面或口头协议。第十三条附件13.1司机个人简历：司机的详细个人信息、教育背景、工作经历等。13.2车辆信息及保险单据：司机驾驶的车辆信息、保险单据等。13.3其他相关文件：双方认为需要附加的文件，如司机的驾驶证、健康证明等。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方授权代表签字并加盖公章。14.2乙方签字盖章：乙方授权代表签字并加盖公章。14.3司机签字：司机本人签字。本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，司机保留一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：司机个人简历详细要求：简历应包括司机的基本信息（姓名、性别、出生日期、联系方式等）、教育背景、工作经历、驾驶技能及相关证书等。附件二：车辆信息及保险单据详细要求：车辆信息应包括车辆型号、车牌号码、购置日期、行驶证复印件等。保险单据应包括保险合同、保险费收据、保险证书等。附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限及违约责任等。附件四：培训记录详细要求：记录应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。附件五：考核结果详细要求：考核结果应包括考核日期、考核项目、考核标准、考核分数等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供司机或未支付工资、奖金等费用。2.乙方未按照合同约定提供工作条件或未支付工资、奖金等费用。3.司机未按照合同约定履行工作职责或违反保密协议。违约责任认定标准：2.损失赔偿：违约方应赔偿因此给守约方造成的实际损失。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定提供司机，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因未提供司机而产生的损失。2.如果司机未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求司机支付违约金，并赔偿甲方因司机未履行职责而产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.保密协议：指双方约定对合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的协议。3.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金，用于弥补守约方因违约行为所遭受的损失。4.损失赔偿：指违约方应赔偿给守约方的实际损失，包括直接损失和间接损失。5.社会保险：指国家法律规定的，由用人单位为劳动者缴纳的，用于保障劳动者