2024酒店总经理聘用合同_第1页
2024酒店总经理聘用合同_第2页
2024酒店总经理聘用合同_第3页
2024酒店总经理聘用合同_第4页
2024酒店总经理聘用合同_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024酒店总经理聘用合同合同目录第一章:合同总则1.1合同目的1.2合同定义1.3合同效力第二章:合同双方2.1甲方(酒店方)信息2.2乙方(总经理)信息2.3双方权利与义务第三章:聘用内容3.1聘用职位与职责3.2聘用期限3.3工作地点第四章:薪酬与福利4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3薪酬调整机制第五章:工作职责与绩效考核5.1工作职责5.2绩效考核标准5.3绩效考核程序第六章:合同变更与终止6.1合同变更条件6.2合同终止条件6.3合同变更与终止程序第七章:违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算第八章:争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3法律适用与管辖第九章:合同生效与附件9.1合同生效条件9.2合同附件9.3签字栏、签到时间、签订地点第十章:其他约定10.1保密条款10.2通知与送达10.3不可抗力合同编号______第一章:合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方(酒店方)与乙方(总经理)之间关于酒店总经理职位的聘用事宜,确保双方的合法权益,并促进酒店的稳定发展。1.2合同定义本合同中所使用的术语和定义如下:“甲方”指聘用总经理的酒店。“乙方”指被聘用为酒店总经理的个人。“聘用”指甲方根据本合同约定聘请乙方担任酒店总经理的行为。1.3合同效力本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效,有效期至合同约定的聘用期限届满之日止。第二章:合同双方2.1甲方(酒店方)信息甲方名称:______甲方地址:______甲方授权代表:______甲方联系方式:______2.2乙方(总经理)信息乙方姓名:______乙方身份证号码:______乙方联系方式:______乙方住址:______2.3双方权利与义务甲方有权根据合同约定对乙方的工作进行监督和管理。甲方应按时支付乙方的薪酬和福利。乙方应履行合同约定的工作职责,遵守甲方的规章制度。乙方有权获得合同约定的薪酬和福利。第三章:聘用内容3.1聘用职位与职责乙方被聘用为甲方的酒店总经理,负责酒店的日常运营管理和战略规划。3.2聘用期限乙方的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方酒店所在地,即______。第四章:薪酬与福利4.1薪酬结构乙方的薪酬由固定工资和绩效奖金两部分组成。固定工资为每月人民币______元,绩效奖金根据酒店的经营业绩和乙方的工作表现确定。4.2福利待遇乙方享有以下福利待遇:社会保险和住房公积金;带薪年假;酒店提供的员工住宿和餐饮优惠。4.3薪酬调整机制乙方的薪酬将根据酒店的经营状况和乙方的工作表现进行年度调整。第五章:工作职责与绩效考核5.1工作职责乙方作为酒店总经理,应履行以下职责:制定酒店的经营策略和发展规划;监督酒店的日常运营,确保服务质量;管理酒店的财务,控制成本,提高利润;维护酒店的品牌形象,拓展市场。5.2绩效考核标准乙方的绩效考核将根据以下标准进行:酒店的营业收入和利润;客户满意度和市场口碑;酒店的管理效率和成本控制。5.3绩效考核程序绩效考核将由甲方的人力资源部门负责实施,每季度进行一次。考核结果将作为薪酬调整和职位晋升的依据。第六章:合同变更与终止6.1合同变更条件合同的任何变更应经双方协商一致,并以书面形式确认。变更内容应包括但不限于聘用职位、职责、薪酬等。6.2合同终止条件合同可在以下情况下终止:双方协商一致同意终止合同;乙方严重违反合同条款,经甲方书面通知后在合理期限内未能纠正;甲方因经营策略调整或不可抗力事件导致无法继续履行合同。6.3合同变更与终止程序合同的变更或终止应遵循以下程序:提出变更或终止的一方应提前______天以书面形式通知另一方;双方应在收到通知后______天内进行协商;变更或终止的最终决定应以书面形式确认,并由双方授权代表签字盖章。第七章:违约责任7.1违约情形违约情形包括但不限于:未按照合同约定支付薪酬;未履行合同约定的工作职责;违反保密条款。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任,包括但不限于:支付违约金,违约金的数额为违约方未履行部分的______%;赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。7.3违约赔偿计算违约赔偿的计算应基于实际损失,并考虑合同的履行情况和违约方的过错程度。第八章:争议解决8.1争议解决方式双方因本合同产生的任何争议,应首先通过友好协商解决。协商不成时,可提交至甲方所在地的有管辖权的人民法院进行诉讼。8.2争议解决程序争议解决应遵循以下程序:一方应在争议发生后______天内以书面形式向另一方提出;双方应在收到书面通知后______天内进行协商;协商不成时,按照本合同8.1条的规定提交诉讼。8.3法律适用与管辖本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同的签订地为管辖法院所在地。第九章:合同生效与附件9.1合同生效条件本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。9.2合同附件本合同附件包括但不限于:乙方的工作职责详细描述;绩效考核的具体标准和程序;双方授权代表的身份证明文件。9.3签字栏、签到时间、签订地点甲方授权代表签字:______乙方签字:______签约时间:______年______月______日签订地点:______第十章:其他约定10.1保密条款双方应对在合同履行过程中获知的对方的商业秘密和机密信息予以保密,未经对方书面同意,不得向第三方披露。10.2通知与送达任何一方需向另一方发出的通知

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论