用工单位不给合同范本

用工单位不给合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放上月工资。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方制定的加班工资规定支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。6.1甲方应根据乙方的岗位需要，提供必要的培训。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密义务。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方简历2.甲方规章制度3.社会保险缴纳证明4.劳动保护设施和劳动防护用品清单5.培训计划第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放上月工资。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方制定的加班工资规定支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第六条第三方主体服务内容6.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供如下服务：（1）__________；（2）__________；（3）__________。6.2第三方主体应保证服务质量，确保乙方的权益得到保障。第七条甲方权益保障7.1乙方同意，如乙方在合同期内出现违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求第三方主体协助甲方采取必要的措施。7.2甲方有权根据合同履行情况，要求第三方主体提供相应的服务保障，确保甲方的权益不受损害。7.3甲方有权对第三方主体的服务进行监督，并要求第三方主体及时整改不达标的服务。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方如出现违反合同的行为，应承担相应的违约责任。8.2乙方如在合同期内解除劳动合同，应提前____日通知甲方，并承担因解除合同给甲方造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供方）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方简历2.甲方规章制度3.社会保险缴纳证明4.劳动保护设施和劳动防护用品清单5.培训计划第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业化的服务，确保乙方的权益得到保障，同时减轻甲方的管理负担。甲方为主导的目的和意义在于，可以通过与第三方主体的合作，确保甲方的权益得到充分保障，同时提高乙方的服务质量和工作效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________第三方主体（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。第二条工作内容2.1乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放上月工资。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方制定的加班工资规定支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第六条第三方主体服务内容6.1第三方主体应按照乙方的要求，为甲方提供如下服务：（1）__________；（2）__________；（3）__________。6.2第三方主体应保证服务质量，确保甲方的权益得到保障。第七条乙方权益保障7.1甲方同意，如甲方在合同期内出现违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，并可要求第三方主体协助乙方采取必要的措施。7.2乙方有权根据合同履行情况，要求第三方主体提供相应的服务保障，确保乙方的权益不受损害。7.3乙方有权对第三方主体的服务进行监督，并要求第三方主体及时整改不达标的服务。第八条甲方的违约及限制条款8.1甲方如出现违反合同的行为，应承担相应的违约责任。8.2甲方如在合同期内解除劳动合同，应提前____日通知乙方，并承担因解除合同给乙方造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份，具有同等法律效力。乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________第三方主体（服务提供方）：__________签订日期：